개념: 급여 구성요소 비례배분 계산

기본 급여 구성요소가 다른 급여 구성요소를 참조하는 경우(예: 기본급이 휴일 급여를 참조하는 경우)

급여 구성요소 그룹 생성

또는

급여 누적 생성

태스크에서

비례배분된 급여 구성요소의 단일 하위 기간을 대상으로

지정 확인란을 선택해야 합니다. 이 확인란을 선택하면 참조된 급여 구성요소(예: 휴일 급여)가 비례배분된 기본 급여 구성요소의 단일 하위 기간을 대상으로 하도록 설정됩니다.

급여 입력을 통해 참조 급여 구성요소를 입력하고 입력 종료일이 기간 내에 있는 경우 Workday는 입력 종료일을 사용합니다.

예:

Jake Lee의 기간 중 보상 변경이 2024년 1월 10일에 있습니다. 2024년 1월 1일 휴일에 대한 급여 입력이 있습니다. 기본급은 보상 변경 시 급여 구성요소 비례배분에 대해 구성되어 있지만 휴일 급여는 구성되어 있지 않습니다. Workday에서 계산하는 항목은 다음과 같습니다.

기본 급여 구성요소 기본급 하위 기간 1(1/1-1/9)
기본 급여 구성요소 기본급 하위 기간 2(1/10 ~ 1/31)
입력(시작일 및 종료일은 1/1)을 통해 입력된 기준 급여 구성요소 휴일 급여는 기본 급여 구성요소 하위 기간 1을 대상으로 합니다.

입력을 통해 참조된 급여 구성요소를 입력하지 않거나 입력 종료일이 기간을 벗어나는 경우 Workday는 기준 급여 구성요소의 하위 기간 또는 기간 종료일을 사용하여 기본 급여 구성요소의 목표 하위 기간을 결정합니다.

예:

Jake Lee의 기간 중 보상 변경이 2024년 1월 10일에 있습니다. 1월 1일에 휴일이 있습니다. 기본급은 보상 변경 시 급여 구성요소 비례배분에 대해 구성되어 있지만 휴일 급여는 구성되어 있지 않습니다. Workday에서 계산하는 항목은 다음과 같습니다.

기본 급여 구성요소 기본급 하위 기간 1(1/1-1/9)
기본 급여 구성요소 기본급 하위 기간 2(1/10 ~ 1/31)
입력을 통해 입력되지 않은 참조 급여 구성요소 휴일 급여의 기간 종료일은 1/31이며, 기본 급여 구성요소 하위 기간 2를 대상으로 합니다.

참조 급여 구성요소 하위 기간 또는 기간 종료일이 기본 급여 구성요소의 하위 기간에 속하지 않는 경우 Workday는 기본 급여 구성요소의 첫 번째 하위 기간에 참조 급여 구성요소를 적용합니다.

예를 들어

Jake Lee의 다음과 같습니다.

기본 급여 구성요소(기본급) 비례배분 이벤트: 보상 변경 및 휴직
기준 급여 구성요소(휴일 급여) 비례배분 이벤트: 없음
급여 그룹: 경영진(매월)
급여지급 기간: 2024년 1월 1일 ~ 2024년 1월 31일

이벤트 순서:

1월 1일은 휴일입니다.
Jake Lee, 1월 5일부터 휴직
1월 10일부터 복직
1월 15일부터 Jake Lee에 대한 보상 변경
Jake Lee, 1월 31일부터 휴직
2월 1일부터 복직

Workday는 다음을 계산합니다.

기본급 하위 기간 1: 1/1 - 1/4
기본급 하위 기간 2: 1/10 - 1/14
기본급 하위 기간 3: 1/15 - 1/30
휴일 급여에 하위 기간이 없으므로 기간 종료일은 1/31입니다.
휴일 급여에 대한 감액 임금은 기본급 하위 기간 1/1 - 1/4에 적용됩니다.