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단계: 캐나다의 승계자 고용주 급여 입력 처리
다음을 취득해야 합니다.
- 캐나다 국세청(CRA)의 캐나다 연금 플랜(CPP) 또는 고용보험(EI) 판정 Workday에서 구성한 공제(CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP)에 재정의를 사용하는 경우, 남은 2024년에는 이 기능을 사용하지 않는 것이 좋습니다.
- 이전 회사의 근무자에 대한 연간누계(YTD) 레코드
캐나다 급여의 승계 고용주는 Workday에 없는 경우 이전 회사 및 해당 데이터를 가져올 것을 요구하지 않습니다. 회사를 인수하는 경우 직원 데이터를 설정하여 새 승계 고용주에서 급여 및 세금 보고를 계속합니다.
승계 고용주 회사의 근무자는 이전 회사로부터 1개, 승계 고용주 회사로부터 1개, 총 2개의 연말 세금 신고서를 받습니다.
- 승계 회사와의 첫 번째 정기 지급 전에 수동(비정기) 지급을 실행합니다. 다음을 참조하십시오. 수동 지급 생성.지급일은 승계 고용주 회사의 첫 번째 급여지급 기간 종료일 전이어야 합니다.
- 다음을 고려하여 비정기 지급을 완료합니다.
옵션 설명 연간누계(YTD) 값:- CPP/CPP2
- QPP/QPP2
이러한 구성요소의 경우:- 이전의 과세대상 임금
- 전임자 공제 금액
- 선행자 크레딧 공제
연간누계(YTD) 값:- EI
- QPIP
- QPIP(ER)
이러한 구성요소의 경우:- 이전의 과세대상 임금
- 전임자 공제 금액
데이터 입력 시간을 절약하기 위해 대량의 근무자에 대해 EIB를 사용하는 것이 좋습니다. - 비정기 지급이 완료되면 승계 고용주에서 정기 지급을 처리합니다.