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개념: 상한 초과 급여 비용계산(미국)
급여 한도가 있는 후원자 보조금 관련 비용계산
Workday 지원금 관리에서 후원자 급여 한도가 있는 포상을 설정할 때 Workday 급여에 대한 한도 초과 급여 비용계산 가이드를 설정할 수 있습니다. 급여가 상한을 초과하는 근무자의 급여를 처리하는 데 더 많은 시간이 필요합니다.
상한 초과 급여 비용계산 Worktag
상한 초과 급여 비용계산에는 다음 3가지 종류의 Worktag가 있습니다.
- 후원자 급여 한도가 있는 보조금과 관련된 지원금 Worktag
- 이 지원금을 비용 할당에 지정하면 비용계산 및 급여 프로세스 전반에서 지정된 상태로 유지됩니다.
- 상한 초과 급여 유형(SOC 유형)
- Workday는 후원자의 급여 한도에 해당하는 항목을 결정하기 위해급여 한도 유지관리태스크에서 정의한 급여 구성요소 그룹의 소득을 평가합니다. 그런 다음 Workday는 다음 중 하나에 해당하는 급여 금액에상한 초과 급여 유형Worktag를 적용합니다.
- 한도 초과
- 보조금 라인의 관련 지원금에 대한 급여 한도의 급여 구성요소에 포함되지 않음
'테넌트 설정 편집 -급여'에서'상한 초과 급여 - 소득이 급여 구성요소 그룹에 없는 경우 비용계산 재정의 사용'확인란을 선택하면 급여 한도 급여 구성요소 그룹에 포함되지 않은 소득이 사용자가 지정한 비용계산 재정의 Worktag에 배분됩니다. 구성됨 - 상한 초과 급여 기준
- 상한 초과 급여 기준Worktag를 사용하면 급여 분개장 라인에서 상한 초과 비용을 식별할 수 있습니다.
- 실제
- 실제값 이월 미지급
- 약정
- 채무
상한 초과 급여 기준Worktag는 계정 전기 규칙의 디멘션으로 사용할 수도 있으며, 분개장 요약을 활성화한 경우 옵션 요약 디멘션으로도 사용할 수 있습니다.
비용 할당에 지원금 Worktag가 있고 지원금에
'비용 할당 지정
' 태스크의 급여 한도가 적용되는 경우 다음을 수행할 수 있습니다.
- 상한 초과 급여열의 액션 버튼을 사용하여 상한 초과 급여 하위 할당 비용계산 그리드에 액세스합니다.
- 상한 초과 급여 하위 할당에서 근무자의 조직 기본 Worktag를 편집합니다.
- 관계회사간 회계처리를 활성화한 경우 근무자의 비용계산 회사를 편집합니다.
예: 풀타임 비용 할당
Dr. Kay는 급여 한도가 적용되는 지원금과 관련된 프로젝트인 SOC Grant A에서 풀타임 연구원으로 근무합니다.
- Dr. Kay는 연간 $240,000의 기본급을 받고 월별 기간 스케줄에 따라 매월 $20,000를 번다.
- SOC 지원금 A에는 기본 연봉 $180,000 또는 월 $15,000의 보조금 급여 한도가 적용됩니다.
Dr.에 대한 비용 할당 규칙을 지정합니다. Kay:
- 급여 한도가 적용되는 지원금이 적용되는 급여의 경우: SOC Grant A, Fund A, Cost Center A 100%
- 상한 초과 급여 부분: Fund B, Cost Center B 100%
기본값(시작일 기준) | SOC 하위 할당 | 분배 % |
|---|---|---|
SOC 부여 A
Fund A 코스트센터 A | 100
| |
Fund B
코스트센터 B | 100
|
급여 회계처리 후 결과 라인:
기본값(시작일 기준) | SOC 하위 할당으로 인해 | 분배 금액 |
|---|---|---|
SOC 부여 A
Fund A 코스트센터 A | 15,000 | |
SOC 부여 A
Fund B 코스트센터 B 상한 초과 급여 유형 | 5,000 |
예: 분할 Effort Costing 할당
Chavez 교수는 코스트센터 물리학에서 교수로 근무하고 나머지 절반은 급여 한도가 적용되는 지원금(SOC Grant A)과 관련된 프로젝트에서 연구원으로 근무합니다.
- 연간 $240,000의 기본급을 받고 월별 기간 스케줄에 따라 월 $20,000를 번다.
- 급여의 절반 또는 월 $10,000가 Cost Center Physics, Fund P로 비용이 청구됩니다.
- SOC Grant A의 보조금 급여 한도는 기본 연봉 $180,000 또는 월 $15,000입니다. SOC Grant A의 투입시간 수준은 50%이며, SOC Grant A에 청구가능한 월 급여 한도는 $7,500입니다.
다음과 같이 교수에 대한 비용 할당 규칙을 지정합니다.
- 지원금에 비용이 청구되지 않은 물리학 강사 급여: Fund P, Cost Center Physics
- 급여 상한 초과 급여로 보장되는 급여의 경우: SOC Grant A, Fund A, Cost Center A at 50%
- 상한 초과 급여 부분: Fund B, Cost Center B 100%
기본값(시작일 기준) | SOC 하위 할당 | 분배 % |
|---|---|---|
Fund P
코스트센터 실제값 | 50
| |
SOC 부여 A
Fund A 코스트센터 A | 50
| |
Fund B 코스트센터 B | 100
|
급여 회계처리 후 결과 라인:
기본값(시작일 기준) | SOC 하위 할당으로 인해 | 분배 금액 |
|---|---|---|
Fund P
코스트센터 실제값 | 10,000 | |
SOC 부여 A
Fund A 코스트센터 A | 7,500 | |
SOC 부여 A
Fund B 코스트센터 B 상한 초과 급여 유형 | 2,500 |