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개념: 복수 포지션의 상한 초과 급여(미국)
근무자에게 여러 직무 포지션이 있는 경우 Workday는 다음을 수행합니다.
- 총 금액 대비 순 결과 내 모든 포지션의 FTE 값을 더합니다.
- FTE 합계를 적용하여 해당 한도 금액을 계산합니다.
Workday는 다음 항목에 총 FTE를 적용하여 한도를 초과하는 급여를 계산합니다.
- 급여 실제값에 대해 동일한 급여처리 결과에서 지급된 포지션
- 채무에 대해 동일한 급여 그룹의 포지션
- 상한 초과 급여 급여 구성요소 그룹(SOC-PCG)에 속하지 않는 포지션에서 지급되는 소득입니다.
예
Dr. Chavez는 Global Modern Univ.에서 근무합니다. 대학교에 2개의 포지션이 있으며 두 포지션 모두 월별 기간 스케줄이 있습니다.
- 교수로서 그녀는 75% FTE에서 $200,000의 연봉을 받습니다.
- 연구원인 그녀는 25% FTE에서 $125,000의 연봉을 받습니다.
두 포지션 모두 급여 상한이 적용되는 지원금(SOC Grant A)과 연결되어 있습니다. SOC Grant A에는 연간 보조금 급여 한도가 $183,300이고 지원금 배분이 100%입니다.
SOC 부여 A | |
|---|---|
연간 한도 | $183,300 |
연간 지급 | 12 |
급여별 최대값 | $15,275 |
근무자 | 교수 포지션 | 연구원 포지션 | 합계 |
|---|---|---|---|
연봉 | $200,000 | $125,000 | $325,000 |
급여별 소득(SOC-PCG) | $16,666.67 | $10,416.67 | $27,083.33 |
직무별 SOC-PCG 비율(총액 대비 소득 %) | 62% | 38% | |
포지션 FTE | 75% | 25% | 100% |
지원금 배분 %(SOC 지원금 A) | 100% | 100% | |
비용 - 부여(SOC 부여 A) | $16,666.67 | $10,416.67 | $27,083.33 |
후원자 | 교수 포지션 | 연구원 포지션 | 합계 |
|---|---|---|---|
FTE 합계 | 100% | 100% | |
총 FTE * 급여별 최대값 | $15,275 | $15,275 | |
비례배분된 PCG 배분 % | 62% | 38% | |
지원금에 청구된 금액(SOC 지원금 A) | $9,400($15,275 x 0.62) | $5,875($15,275 x 0.38) | $15,275 |
급여별 급여 상한 초과 | $7,266.67($16,666.67 - $9,400) | $4,541.67($10,416.67 ~ $5,875) | $11,808.34 |