컨셉: 다른 유료 그룹의 레트로 이벤트

이 주제는 다음에 적용됩니다.

캐나다 급여

프랑스 급여

영국의 급여

미국 급여

'임차인 설정 편집 - 급여'

작업에서 여러 급여 그룹에 대한 후행 처리를 활성화한 후, 다음과 같은 근로자에 대해 지원되는 후행 이벤트를 처리할 수 있습니다.

캐나다 및 미국 급여의 소스 및 대상 기간 동안 동일하거나 다른 세무 기관에서 1개 이상의 직업을 가짐

프랑스와 영국의 급여에 대한 소스 및 타겟 기간 동안 동일한 회사에서 1개 이상의 직업을 가졌습니다.

현재 급여 기간 동안 급여 그룹을 변경합니다.

예: 시간제 급여 그룹에서 급여제 급여 그룹으로 근로자를 전환하고 시간제 급여 그룹에 대한 시간을 소급하여 입력합니다. 첫 번째 급여 그룹에서 일한 시간에 대해 근로자에게 지급해야 할 임금을 계산하기 위해 소급 계산을 실행합니다.

Workday 프로세스

근로자의 기본 급여 그룹에서

후불 급여 계산

작업을 실행하면 Workday에서 다음이 처리됩니다.

대상 급여 그룹에 대한 주기적 급여 결과 또는 주문형 추가 지급에 대한 소급적 차이입니다. 해당 급여 그룹이 현재 주요 급여 그룹입니다.

대상 급여 그룹이나 실행 범주에 적합하지 않은 급여 구성 요소를 포함한 모든 급여 구성 요소입니다.

과거 결과에 대한 대상 급여 그룹과 급여 기간을 재정의할 수 있습니다. 예: 미래 날짜의 급여 그룹 이전을 입력하려면 근로자의 과거 결과에서 관련 작업 메뉴에서

과거 급여 계산

업데이트를

선택합니다. 사용 가능한 급여 그룹은 근로자 자격에 따라 결정됩니다.

목표를 재정의하고 소급하여 다시 계산하면 Workday는 목표 급여 그룹과 급여 기간을 이전 값으로 재설정합니다.

캐나다 급여의 경우, Workday는 고용 기록(ROE)이 있는 근로자가 급여 그룹을 이전하는 경우 역차이를 지원하지 않습니다. 다음 중 하나를 통해 해당 기간의 ROE를 조정할 수 있습니다.

급여 입력.

주문형 추가 결제를 실행합니다.

근로자를 새로 생성된 급여 그룹으로 이전하고 이전 처리 실행을 완료하면 Workday에서 근로자의 이전 처리 없음 날짜(NRPPT)를 업데이트합니다. 새로운 NRPPT 날짜는 새로운 급여 그룹의 첫 번째 처리 기간의 첫날입니다.

해당 작업자에 대한 레트로 이벤트를 처리하려면 다음이 필요합니다.

'첫 번째 처리 기간 재정의'

필드에서 급여 그룹에 대해 처리할 첫 번째 기간을 정의하지 마세요.

급여 그룹에 새로운 기간 일정을 할당합니다. 일정의 첫 번째 기간은 근로자가 새 급여 그룹에 합류하기 시작하는 날짜의 1기간 전이어야 합니다.

근로자를 이전하기 전에 새로운 급여 그룹의 첫 번째 기간에 대한 급여 계산을 실행하고 완료하세요.

지연 지급되는 급여 그룹은 다른 일정에 연관된 급여 기간 일정을 갖는 급여 그룹입니다. 예: 주간 근무 시간 추적 일정을 2주 단위 급여 지급 일정에 매핑합니다.

지연된 급여를 받는 급여 그룹에서 근로자를 이동하거나 급여 그룹으로 이동할 수 있습니다. 회고를 실행하면 Workday는 실행 최대 60일 전까지 처리되지 않은 시간 항목을 확인합니다.

급여 결과 보기

및

과거 결과 보기

보고서는 소스 급여 그룹을 표시합니다.

급여 계산 결과

보고서는 대상 급여 그룹을 표시합니다.