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개념: 소급 휴가
근무자가 휴가를 입력하면 소급 급여 계산에서 이전 기간 소득이 재처리됩니다. 이 휴가의 날짜는 근무자의 '이전 소급 처리 없음' 날짜 후여야 합니다. 재계산에는 다음이 포함됩니다.
- 오스트레일리아 급여의 경우:
- 변경의 직접적인 영향을 받는 유급휴가 또는 무급휴가 소득
- 변경으로 인해 간접적으로 영향을 받는 소득 예: 일반 급여에서 휴가로 지급한 시간만큼 감소합니다.
- 캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여 시스템의 경우:
- 변경의 직접적인 영향을 받는 유급휴가 또는 무급휴가 소득
- 변경으로 인해 간접적으로 영향을 받는 소득 기본급 소득은 급여에서 (유급 + 무급 시간) 근무하지 않는 시간에 대해 직원에게 이중 급여를 지급하는 것을 방지하기 위해 급여에서 뺀 값입니다.
- 프랑스 급여의 경우:
- 유급휴가에 대한 소득
- 소급 재계산이선택된 경우 유급휴가 또는 무급휴가에 대한 공제
예
급여는 매월 처리합니다. 3월은 마지막으로 완료된 급여기간입니다.
- 오스트레일리아의 급여 시스템에서 4월 5일에 3월 3일에 Marion에게 8시간의 연간 휴직을 입력하면 다음 소득에 영향을 줍니다.
- 연간 휴직 급여 연간 휴직 시간 x 시급으로 정의되며, 시급은 30/시간입니다.
- 일반 급여 (월의 예정시간 - 유급휴가/휴직 시간) x 시간당 요율로 정의됩니다.
- 캐나다 및 미국 급여 시스템의 경우 4월 5일에 Marion의 3월 3일에 대해 8시간의 유급휴가를 입력하면 다음 소득에 영향을 줍니다.
- 정기휴가 급여 정기휴가 시간 x 시간당 요율로 정의됩니다(시간당 요율 = 20/시간).
- 기본급 급여 - 유급휴가로 정의
- 프랑스 급여처리의 경우 4월 5일에 Marion에 대해 3월 3일에 대해 8시간의 유급휴가를 입력하면 다음 소득 및 공제에 영향을 미칩니다.
- 정기휴가 공제 정기휴가 시간 x 시간당 요율로 정의됩니다(시간당 요율 = 20/시간).
- 정기휴가 급여 소득 정기휴가 시간 x 시간당 단가로 정의됩니다. 여기서 시급은 정기휴가 공제에서 계산됩니다.
- 아일랜드 및 영국의 급여 시스템에서 4월 5일에 Marion에 대해 3월 3일의 휴일을 8시간으로 입력하면 다음 소득에 영향을 줍니다.
- 휴일 급여 휴일 시간 x 시급으로 정의되며, 여기서 시간당 요율은 20/시간입니다.
- 기본급 급여 - 유급휴가로 정의
- 4월 5일에 소급 급여 계산을 실행합니다.
- 4월 8일에 그녀의 정기 급여처리 결과를 계산합니다.
소급 급여 계산을 실행하면 Workday는 3월 소득을 재계산하고 이전 결과를 공제하여 소급 차액을 결정합니다.
오스트레일리아 급여의 경우:
소득 | 재계산 결과 | 이전 결과 | 소급 차액 |
|---|---|---|---|
연간 휴직 급여 | 연간 휴직 7.6시간 x 30/시간 = 228 | 0: 3월 | 228 - 0 = 228 |
일반 급여 | (164.67 - 7.6) x 30 = 4712.1 | 4940.1 | 4712.1 - 4940.1 = -228 |
캐나다 및 미국 급여의 경우:
소득 | 재계산 결과 | 이전 결과 | 소급 차액 |
|---|---|---|---|
정기휴가 급여 | 유급휴가 8시간 x 20/시간 = 160 | 0: 3월 | 160 - 0 = 160 |
기본급 | 3467 - 160 = 3307 | 3467(표준 월 급여) | 3307 - 3467 = -160 |
프랑스 급여의 경우:
급여 구성요소 | 재계산 결과 | 이전 결과 | 소급 차액 |
|---|---|---|---|
정기휴가 급여 | 유급휴가 8시간 x 20/시간 = 160 | 0: 3월 | 160 - 0 = 160 |
정기휴가 | 유급휴가 8시간 x -20/시간 = -160 | 0: 3월 | -160 - 0 = -160 |
아일랜드 및 영국 급여의 경우:
소득 | 재계산 결과 | 이전 결과 | 소급 차액 |
|---|---|---|---|
휴일 급여 | 휴일 8시간 x 20/시간 = 160 | 0: 3월 | 160 - 0 = 160 |
기본급 | 3467 - 160 = 3307 | 3467(표준 월 급여) | 3307 - 3467 = -160 |
오스트레일리아, 캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여의 경우 4월 정기 급여 계산을 실행하면 소급 차액이 현재 급여처리 결과에 적용됩니다. 급여명세서에 현재 기간 소득이 표시됩니다.
오스트레일리아 급여의 경우:
소득 | 날짜 | 시간 | 요율 | 금액 | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
일반 급여 | 2010년 4월 1일 ~ 2010년 4월 30일 | 164.67 | 30/시간 | 4940.10 |
캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여 시스템의 경우:
소득 | 날짜 | 시간 | 요율 | 금액 | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
기본급 | 2010년 4월 1일 ~ 2010년 4월 30일
| 해당 없음 | 해당 없음 | 3467 | 13868 |
프랑스 급여의 경우 4월 정기 급여를 실행하면 소급 차액이 현재 급여처리 결과로 가져옵니다. 급여 결과의
요약
탭에서 다음을 확인할 수 있습니다.
- 현재 기간 소득
- 재계산된 기간과의 차이(소급 차액이 발생한 소스 기간의 날짜 포함)
급여 구성요소 | 소급 기간 | 요율 | 금액(소급 차액) |
|---|---|---|---|
정기휴가 | 2010년 3월 1일 ~ 2010년 3월 31일 | -20 | - 160 |
정기휴가 급여 | 2010년 3월 1일 ~ 2010년 3월 31일 | 20 | + 160 |
오스트레일리아, 캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여의 경우, 급여명세서에는 재계산된 기간과의 소득 차이가 현재 결과 아래로 표시됩니다. 여기에는 소급 차액이 발생한 소스 기간의 날짜도 포함됩니다.
오스트레일리아 급여의 경우:
소득 | 날짜 | 시간 | 요율 | 금액(소급 차액) |
|---|---|---|---|---|
연간 휴직 급여 | 2010년 3월 3일 ~ 2010년 3월 31일 | 7.6 | 30 | +228 |
일반 급여 | 2010년 3월 3일 ~ 2010년 3월 31일 | 157.07 | 30 | -228 |
캐나다 및 미국 급여의 경우:
소득 | 날짜 | 시간 | 요율 | 금액(소급 차액) |
|---|---|---|---|---|
기본급 | 2010년 3월 1일 ~ 2010년 3월 31일 | 해당 없음 | 해당 없음 | - 160 |
정기휴가 급여 | 2010년 3월 1일 ~ 2010년 3월 31일 | 8 | 20 | + 160 |
아일랜드 및 영국 급여의 경우:
소득 | 날짜 | 시간 | 요율 | 금액(소급 차액) |
|---|---|---|---|---|
기본급 | 2010년 3월 1일 ~ 2010년 3월 31일 | 해당 없음 | 해당 없음 | - 160 |
휴일 급여 | 2010년 3월 1일 ~ 2010년 3월 31일 | 8 | 20 | + 160 |