참조: 급여 감사 리포트

이러한 급여 감사 리포트를 사용하여 현재 또는 완료된 급여지급 기간에 대한 급여 감사 예외를 리뷰할 수 있습니다.

리포트	시큐리티	설명
내 급여 감사 예외	Reports: Payroll Audit Exception (Assignee)	이 리포트에는 특정 사용자에게 지정된 감사 예외가 표시됩니다. 사용자는 세부내용을 리뷰하고, 예외 상태를 업데이트하고, 코멘트를 작성하고, 예외를 재지정할 수 있습니다.
급여 감사 예외 세부내용	Core Payroll 기능 영역의 Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Audit) 도메인	급여 감사 예외 리포트에서 세부내용 조회를 클릭해야만 이 리포트에 액세스할 수 있습니다. 이 리포트에는 선택한 급여지급 기간 및 급여 그룹에 대한 세부내용만 표시됩니다. 예: 순 감사 규칙이 500보다 크고 산정기간이 2019년 1월 1일부터 2019년 1월 19일까지인 기간 2019년 2월 1일부터 2019년 2월 28일까지 감사를 실행합니다. 근무자의 2019년 1월 1일부터 2019년 1월 31일까지의 급여지급 기간 결과는 순액이 600이고 2019년 2월 1일부터 2019년 2월 28일까지의 급여지급 기간 결과의 순액은 500입니다. 이 리포트는 이러한 값을 더하지만 '감사 기간 결과' 섹션에 2019년 2월 1일부터 2019년 2월 28일까지의 결과와 해당 값만 표시합니다. 다음과 같은 경우 '감사 기간의 총 감사 값' 열 값이 모든 관련 결과의 감사 값과 일치하지 않을 수 있습니다. 직원에게 급여 스케줄이 서로 다른 2개 이상의 급여 그룹이 생성되었습니다(예: 기간 중 급여 그룹 변경 또는 복수 급여 그룹의 복수 직무). 감사 규칙에는 산정기간과 급여 구성요소 그룹 또는 급여 누적계산기가 포함됩니다. 세부내용이 동일한 감사 규칙을 트리거하는 경우 Workday는 리포트의 각 세부내용에 대해 단일 라인을 표시합니다. 두 규칙 모두에서 동일한 급여 구성요소를 사용하는 AND 조건이 있는 하나의 감사 규칙을 구성하고 두 규칙 모두 예외를 트리거하면 Workday가 리포트에 동일한 라인을 표시합니다. 예: 순 급여가 100 미만이고 순 급여가 0보다 큰 감사 규칙을 생성합니다. Workday는 리포트의 두 예외에 대해 동일한 라인을 표시합니다.
급여 감사 예외	Core Payroll 기능 영역의 Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Audit) 도메인	이 패싯 리포트는 관리가능한 상태의 감사 예외의 진행상황을 분석하고 추적하는 데 사용할 수 있는 세분화된 세부내용을 제공합니다.
급여 감사 예외 요약	Core Payroll 기능 영역의 Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Audit) 도메인	이 리포트를 통해 상태 및 심각도 값을 드릴다운하고 개별 감사 예외 세부내용을 조회할 수 있습니다. 급여 지급 주기 명령 센터 대시보드에서 이 리포트를 Worklet으로 구성할 수도 있습니다.
카테고리별 급여 합계	Core Payroll 기능 영역의 Reports: Pay Calculation Results(Results - Reports based on Pay Component Security)	이 표준 리포트를 사용하면 회사 레벨에서 카테고리별로 구분된 급여 구성요소를 조회할 수 있습니다. 이 리포트에 관련 필드가 표시되지 않도록 필터가 설정되어 있지 않은지 확인하십시오.

감사 규칙에 근무자 자격이 포함되거나 상태가비활성
상태인 경우, Workday는 급여처리 결과, 근무자 프로필 또는 다음 리포트에 감사 알림 플래그를 표시하지 않습니다.

감사 - 급여 계산 결과와 이전 기간 비교(급여 그룹별)

감사 - 급여 계산 결과와 이전 기간 비교(근무자별)

감사 - 급여 계산 결과와 이전 기간 비교(기간 요약)

감사 - 기간별 급여 계산 결과