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예: 순 차액 또는 총액 차이가 있는 근무자 감사
이 예에서는 이전 급여지급 기간의 총액 및 순 급여지급 기간을 현재 기간과 비교하는 감사 규칙을 생성하는 방법을 보여줍니다.
불일치를 파악하기 위해 이전 기간 급여와 미국 서부 지역 근무자의 순 급여 및 총 급여에 상당한 차이가 있는지 확인하려고 합니다. 또한, 해당 급여 그룹의 차액이 일반적으로 10%보다 크므로 경영진 급여 그룹을 제외하려고 합니다. 미국 서부 지역에서 순 차이 또는 총 차이가 10%를 초과하는 경영진 급여 그룹을 제외하고 근무자를 찾는 감사 규칙을 생성합니다.
다음을 생성합니다.
- Executive (Monthly): 보너스 분기별 급여 그룹
- 경영진(매월): 일반(매월) 급여 그룹
- USA - 미국 서부 지역
시큐리티: Core Payroll 영역의
Set Up: Payroll (Reporting)
도메인- 급여 감사 구성 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 이전 기간 비교탭에서생성을클릭합니다.
- 감사 규칙명에Net/Gross Variance Threshold (Execs 제외)를입력하십시오.
- 보고 레벨로근무자를선택합니다.
- 포함할 근무자 그리드에 행을 추가하십시오.
- 근무자 자격 규칙열에서급여 감사 생성 - 근무자 자격 규칙을선택합니다.
- 다음 값을 사용하여 2개의 근무자 자격 규칙을 생성합니다.근무자 자격명필드비교값제외: 경영진 급여 그룹급여 그룹 세부내용이(가) 다음 선택 목록에 없음:경영진(매월): 분기별 보너스Executive(매월): Regular(매월)지역: USA 미국 서부지역이(가) 다음 선택 목록에 있음:미국 - 미국 서부
- 급여 결과 포함 대상그리드에서 다음 값을 사용하여 2개의 감사 규칙을 생성합니다.감사 세부내용명심각도급여 계산비교백분율금액순 > 10% 차이경고순＞100총액 > 10% 차이경고총액＞100
급여 계산을 실행한 후
Run Payroll Audit
태스크를 사용하여 감사 규칙을 실행합니다.