Innovation Service 및 데이터 카테고리를 옵트인했습니다. 비정상 급여에서 예측이 표시되지 않는 이유는 무엇입니까?: Payroll Machine Learning GA Features Innovation Service를 옵트인한 후 다음 6가지 데이터 카테고리를 모두 옵트인했는지 확인합니다.
비정상 급여처리 결과
급여 데이터
급여 데이터(이력)
비정상 급여 지급 검증
이전 급여처리 결과 현황(이력)
근무자 데이터
그런 다음 Workday가 테넌트의 비정상 급여 리포트를 통해 비정상 급여 예측을 표시하는 데 최대 3주가 걸릴 수 있습니다.
피드백을 제공하는 것이 중요한 이유는 무엇입니까?: 제공하는 피드백은 모델이 시간이 지남에 따라 예측의 정확도를 개선할 수 있도록 하는 데 중요합니다. 귀하의 피드백은 조직의 특정 요구사항에 따라 팀의 정상 및 비정상 급여 결과가 어떻게 표시되는지에 대한 추가 교육 데이터를 모델에 제공합니다.
비정상 급여에 태그를 지정하려면 어떻게 하며, 중요한 이유는 무엇입니까?: 피드백을 제공할 때 태그를 사용하여 유사성, 프로세스 및 현재 급여 사용 현황을 기준으로 결과를 그룹화하면 결과를 더 쉽게 찾고 식별하는 데 도움이 됩니다. 태그를 지정하면 리포트에서 패싯으로 사용할 수 있습니다. 기본제공 태그 목록에서 선택하거나 고유한 커스텀 태그를 생성할 수 있습니다. 가능한 한 자주 피드백을 제공하고 커스텀 태그를 사용하는 것이 좋습니다. 비정상 급여 검사 검사를참조하십시오.
급여 지급 주기 후 스케줄에 따라 비정상 급여 리포트를 감사인에게 전달할 수 있습니까?: 이 리포트는 스케줄링할 필요가 없으며, 진행 중인 모든 급여처리 결과를 자동으로 가져옵니다.
리포트에 보안이 설정되는 방식은 무엇입니까? 제약조건이 없거나 급여 그룹별로 제약조건이 있을 수 있습니까?: 이 리포트는 제약조건이 없는 사용자와 제약조건이 있는 사용자 모두에 대해 보안이 설정되므로 급여 파트너는 급여 그룹을 통해 액세스할 수 있는 결과만 볼 수 있습니다.
PEX(People Experience)를 옵트인해야 합니까?: 아니요. 비정상 급여 리포트에는 해당하지 않습니다.
급여 파트너가 리포트에 액세스하여 태그를 볼 수 있습니까?: 예. 급여 파트너에게 비정상 급여 결과를 볼 수 있는 액세스 권한이 있으면 해당 결과와 함께 연결된 태그를 볼 수 있습니다.
비정상 급여를 활성화하면 급여 계산 시 성능에 영향을 미칩니까?: 아니요. 작업이 설정되는 방식은 계산 후 실행하는 것입니다.
10건의 급여 계산 후 비정상 항목이 학습되면 어떻게 됩니까? Workday는 이제 이러한 작업으로 어떤 작업을 수행합니까?: 모델이 시스템에서 이상값이 어떻게 보이는지 더 잘 알 수 있도록 하는 데 사용됩니다. 이상적으로는 보고된 이상값의 수는 감소하는 반면 보고된 이상값의 품질은 크게 향상됩니다.
비정상 급여 동기화 버튼의 기능은 무엇입니까?: 비정상 급여 결과를 수동으로 재동기화합니다. 이는 주로 동기화되지 않은 결과가 있을 수 있는 비정상 급여가 활성화된 후 처음 몇 기간에 사용됩니다.
이 데이터를 스프레드시트로 내보낼 수 있습니까?: 예. 내보낼 결과를 선택한 다음
세부내용 조회 를
클릭할 수 있습니다. 그런 다음
Excel로 내보내기
아이콘을 사용할 수 있습니다. 태그할 때 코멘트를 추가할 수도 있습니다.
리포트에 패싯을 추가할 수 있습니까? 이 작업을 수행하려면 어떻게 해야 합니까?: 비정상 급여 리포트에서 커스텀 리포트를 생성할 수 있습니다. 추가된 패싯은 성능상의 이유로 인덱싱되어야 합니다. 인덱스가 지정되지 않은 필드는 사용할 수 없습니다.
처리 중인 급여 그룹이 여러 개인 경우 리포트에서 단일 리포트의 결과를 통합합니까?: 예. 진행 중인 모든 결과가 처리되므로 급여 그룹별로 필터링할 수 있습니다.
변이값 이력 급여 리포트는 어떻게 작동합니까?: 비정상 급여 이력
리포트는
비정상 급여
리포트와 매우 유사합니다. 이를 통해 이전에 완료된 기간 및 현재 기간에 대한 예측 결과를 조회할 수 있습니다.
여러 급여지급 기간에 대해 변이값을 표시하지 않도록 옵트인하고 모델 학습을 시작할 수 있습니까? 향후 사용에 영향을 미칩니까?: 예. 편할 때 언제든지 피드백을 남길 수 있습니다. 모델이 유효하려면 급여지급 기간당 20~30개의 결과를 변이값으로 표시하는 것이 좋습니다.
비정상 급여 기능을 테스트하려면 어떻게 해야 합니까?: 데이터 제공이 필요한 ML 기능은 샌드박스 테넌트에서 정확하게 작동하지 않습니다. ML 기능을 프로덕션 테넌트에 배포하기 전에 테스트하려면 미리보기 또는 구현 테넌트를 사용합니다. 개념: 범용 주 구독 계약 고객을 위한 Workday AI를참조하십시오.