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개념: 급여처리 결과 이상값
이 주제는 다음에 적용됩니다.
- 오스트레일리아의 급여
- 캐나다용 급여 시스템
- 영국의 급여
- 미국의 급여
급여처리 결과 이상값이란 무엇입니까?
급여처리 결과 이상값은 하나 이상의 사유로 인해 정기적으로 실행되는 급여 계산에서 비정상인 결과입니다. Workday는 머신러닝을 사용하여 이전 급여 결과와 현재 및 과거 근무자 데이터를 기반으로 일반 급여 계산 및 결과 패턴을 결정합니다.
비정상 급여는 현재 및 과거 급여처리 결과를 기준으로 근무자의 지급 정보를 사용하여 비정상 지급 패턴 이력을 학습합니다. 그런 다음 해당 패턴을 사용하여 현재 급여지급 기간의 비정상 급여처리 결과를 예측합니다.
머신러닝 모델은 관리자가 유사한 급여 결과를 정상 또는 비정상으로 표시했는지 여부와 같은 이력 데이터도 고려합니다. 그런 다음 Workday는 해당 패턴을 위반하는 급여처리 결과를 식별하고 결과에 점수를 지정하여 결과가 비정상일 가능성을 수량화합니다.
Workday가 급여처리 결과를 비정상으로 식별했다고 해서 결과가 유효하지 않은 것은 아닙니다. 그 결과는 이례적이며 추가적인 주의가 필요할 수 있습니다. 머신러닝 모델이 더 많은 데이터를 수집할수록 Workday는 비정상을 더 정확하게 식별합니다.
이상값 신뢰도
신뢰도 레벨은 급여의 비정상 예측이 '정상' 또는 '비정상'일 때의 모델 신뢰도입니다. 가능한 값은 높음, 중간, 낮음 또는 없음입니다. 예측의 기반이 되는 결과가 충분하지 않은 경우 적용되지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 신규 직원의 경우입니다.