단계: 커스텀 조직에서 멤버십 규칙 지정
커스텀 조직에 대한
조직 유형 유지관리
리포트에서 다음을 설정합니다.
- 조직개편 태스크 허용을예로설정합니다.
- 에고유한 포지션 지정내역은아니요.
멤버십 규칙을 사용하면 근무자를 개별적으로 지정하는 대신 정의된 조건에 따라 커스텀 조직에 여러 근무자 포지션을 지정할 수 있습니다. 멤버십 규칙은 재직 근무자 및 퇴직자를 평가합니다.
멤버십 규칙은 다음과 같을 수 있습니다.
- 정적 규칙: 커스텀 조직에 규칙을 적용할 때 멤버십을 계산하고 명시적으로 지정합니다. 나중에 근무자를 제거하려면 명시적으로 제거하거나 다른 정적 규칙을 적용해야 합니다.
- 동적 규칙: 리포트에서 커스텀 조직에 액세스할 때 멤버십을 계산합니다. 근무자가 많은 커스텀 조직에서 동적 멤버십 규칙을 사용하면 성능 문제가 발생할 수 있습니다.
- 반동적 규칙: 4시간마다 멤버십을 계산합니다. 반동적 규칙은 동적 규칙으로 시작합니다.
정적 및 반동적 규칙은 동적 규칙보다 더 빠르게 수행됩니다. 정적 규칙은 한 번 실행되는 반면, 반동적 규칙은 멤버십을 동적으로 결정하고 4시간마다 근무자를 추가하거나 제거합니다.
멤버십 규칙을 동적에서 반동적으로 변경하면 성능이 향상될 수 있습니다.
- 멤버십 규칙 생성태스크에 액세스합니다.커스텀 조직의 멤버십 규칙을 생성합니다.시큐리티: Organizations and Roles 기능 영역의Manage: Membership Rule Create도메인
- 커스텀 조직의 관련 액션 메뉴에 액세스합니다.관련 액션 메뉴에서 다음 중 하나를 선택합니다.
- : 동적 또는 반(半) 동적 규칙을 커스텀 조직에 링크합니다. 이 태스크를 사용하여 정적 멤버십 규칙을 커스텀 조직에 연결하면 규칙이 자동으로 반동적 규칙으로 변경됩니다.
- : 규칙 조건을 충족하는 근무자에게 커스텀 조직을 명시적으로 지정합니다.
기존 구성원을 유지하려면기존 구성원에 추가를선택합니다. 선택하지 않으면 기존 구성원이 멤버십 규칙 조건을 충족하는 구성원으로 대체됩니다.시큐리티: Organizations and Roles 기능 영역의Manage: Organization Edit and Reorganization Action도메인 - (선택사항) 동적 규칙을 반동적 규칙으로 변경하려면멤버십 규칙 편집태스크에 액세스합니다.참조 멤버십 규칙 관리.
Workday는 커스텀 조직에 지정된 근무자를 다음 그리드 중 하나에 표시합니다.
- 멤버십 규칙별: 동적 또는 반동적 멤버십 규칙을 따릅니다.
- 구성원: 수동 또는 정적 멤버십 규칙에 따라(결과가 50,000명 이하인 경우)
계층이 활성화되지 않은 구성원이 50,000명을 초과하는 커스텀 조직의 경우
조직 구성원 조회
리포트(Worker Data: All Positions
도메인에 대해 보안이 설정됨)를 사용합니다. 도메인 시큐리티 구성에 따라'조직 구성원
조회' 리포트의 구성원 수는 '다를 수 있습니다.조직개편 태스크 허용을
아니요
로 변경하면 동적 규칙에 의해 지정된 근무자는 근무자 프로필의조직
탭에 표시되지 않습니다.커스텀 조직에 규칙을 지정하기 위해 선택한 조직개편 유효일 이전의 유효일이 있는 조직을 조회하면 근무자가 규칙의 구성원으로 표시되지 않습니다. 또한 유효일이 조직개편 유효일과 일치하거나 그 후인 조직을 조회하고 조직을 조회하는 유효일 시점에 포지션이 규칙 조건을 충족하지 않는 경우 근무자가 구성원으로 표시되지 않을 수 있습니다. 예: 미래 날짜를 기준으로 근무자의 멤버십이 변경되면 포지션, 조직 또는 위치가 변경되었거나 규칙 조건이 변경되었을 수 있습니다.
멤버십 규칙의 관련 액션 메뉴에서 규칙 조건 업데이트를 조회합니다. 선택하고 스케줄러를 기준으로 필터링합니다.