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최종 업데이트: 2023-06-23
예: 근무자가 FMLA 전에 휴가를 사용하도록 할 경우

예: 근무자가 FMLA 전에 휴가를 사용하도록 할 경우

이 예에서는 신청 첫 날을 기준으로 특정 휴가 플랜 잔여분을 소진하지 않은 근무자에게 휴직 유형이 표시되지 않도록 하는 규칙을 정의하는 방법을 보여줍니다.
근무자가 휴가 플랜의 유급휴가(PTO) 잔여분을 먼저 소진해야 휴직을 신청할 수 있도록 FMLA에 대한 휴직 유형을 설정하려고 합니다.
FMLA 휴직 유형을 생성합니다. 예:
FMLA> USA FMLA Non-Military
시큐리티:
  • System 기능 영역의
    Custom Field Management
     도메인
  • Time Off and Leave 기능 영역의
    Set Up: Leave of Absence
     도메인
  1. 계산 필드 생성
     태스크에 액세스합니다.
    근무자가 휴직 신청을 위한 날짜를 입력할 때 확인할 휴가 플랜을 결정하는 true/false 조건을 생성합니다.
    1. 다음 값을 입력합니다.
      필드
      값
      필드명
      Time Off Plan is USA Paid Time Off (Salaried)
      비즈니스 오브젝트
      휴가 플랜
      함수
      True/False 조건
    2. 확인
      을 클릭합니다.
    3. 계산
       탭에서 다음 값을 선택합니다.
      필드
      값
      필드
      휴가 플랜
      연산자
      이(가) 다음 선택 목록에 있음:
      비교 유형
      이 필터에 지정된 값
      비교 값
      확인할 휴가 플랜을 선택합니다. 예:
      USA Paid Time Off (Salaried)
  2. 다른 계산 생성
    을 클릭합니다.
    Time Off Plan is USA Paid Time Off (Salaried)
    가 true이면 휴가 플랜 잔여분을 검색하는 계산을 생성합니다.
    1. 다음 값을 입력합니다.
      필드
      값
      필드명
      Retrieve Time Off Plan Balance of USA Paid Time Off (Salaried)
      비즈니스 오브젝트
      근무자
      함수
      관련 인스턴스 합산
    2. 확인
      을 클릭합니다.
    3. 계산
       탭에서 다음 값을 선택합니다.
      필드
      값
      관련 필드
      해당 근무자에게 부여되는 모든 휴가 플랜
      합계
      조건이 True인 인스턴스
      Time Off Plan is USA Paid Time Off (Salaried)
      합산 필드
      근무자 잔여휴가
    4. 확인
      을 클릭합니다.
    5. 완료
      를 클릭합니다.
  3. 휴직 규칙 생성
     태스크에 액세스합니다.
    1. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
      필드
      값
      설명
      FMLA를 신청하려면 PTO 잔여분을 먼저 사용해야 함
      코멘트
      유급휴가 플랜 잔여분이 0보다 작거나 같은 경우 true입니다. 휴가/휴직 적용 규칙에서 이 규칙을 사용할 수 있습니다. Workday가 휴직 시작일을 기준으로 잔여분을 평가합니다.
      AND/OR
      AND
      소스 외부 필드/조건 규칙
      Retrieve Time Off Plan Balance of USA Paid Time Off (Salaried)
      관계 연산자
      ≤
      비교 유형
      이 필터에 지정된 값
      비교 값
      0
    2. 확인
      을 클릭합니다.
  4. FMLA 휴직에 대한
    휴직 유형 편집
     태스크에 액세스합니다.
    1. 휴직 유형을 선택합니다. 예:
      FMLA> USA FMLA Non-Military
    2. 확인
      을 클릭합니다.
    3. 세부내용
       탭의
      자격 조건
       섹션에 있는
      기타 조건
       프롬프트에서 새로운
      PTO Balance Must Be Used Before FMLA Can Be Requested
       규칙을 선택합니다.
      근무자가 이 휴직을 신청하면 Workday는 휴직 시작일을 기준으로 근무자의 자격을 확인합니다.
    4. 확인
      을 클릭합니다.
적격 근무자는 휴직을 신청할 때 휴직 시작일을 선택한 후에 유급휴가 잔여분이 0보다 작거나 같은 경우 휴직 유형을 선택할 수 있습니다. 매니저는 적격 근무자를 대신하여 휴가/휴직을 입력할 때 휴직 유형을 선택할 수 있습니다.