참조: 휴직에 따른 변동사항
휴직에 따른 변동사항을 사용하여 특정 휴직 유형이 Workday의 다른 영역에서 근무자에게 영향을 미칠지 여부를 나타냅니다. 휴직에 따른 변동사항을 선택하더라도 다음과 같은 휴직에 따른 변동사항을 제외하고는 근무자가 휴직 중일 때의 Workday 대응 방식에 영향을 주지 않습니다.
- 근무자 비활성화
- 급여처리 변동
근무자가 이미 휴직을 신청한 후에 휴직 유형 구성이 변경된 경우,
휴직 유형 변동 동기화 스케줄
태스크를 사용하여 특정 휴직 유형의 모든 기존 휴직 이벤트에 대해 다음과 같은 휴직에 따른 변동사항을 업데이트합니다.
- 업무관련 휴가 변동
- 안식휴가 변동
- 스케줄링 변동
- 인재 변동
- 테뉴어 변동
Workday는 신청을 처리할 때 휴직에 따른 변동사항을 설정하지만, 휴직 유형 구성이 변경될 때 휴직 레코드를 자동으로 업데이트하지 않습니다. 새로운 구성을 반영하도록 근무자의 기존 휴직 신청을 업데이트할 수 있습니다. 휴직 신청에 대해관련 액션을 사용하고 변경하지 않고 신청을 다시 제출합니다.
근무자가 휴직 중일 때 특정 액션을 트리거하려면 리포트 필드를 사용해 규칙을 빌드하여 해당 이벤트를 감지합니다.
휴직에 따른 변동사항 | 설명 | 리포트 필드 |
|---|---|---|
발생휴가/휴직 변동
| 근무자의 휴직이 발생휴가에 영향을 미칠 수 있음을 나타냅니다.
휴가 플랜 또는 발생휴가에 대한 자격 조건을 구성하여 근무자가 이 변동사항이 적용되는 휴직 유형을 사용하는 동안에는 휴가가 발생하지 않도록 할 수 있습니다. 다음 계산을 사용하여 자격을 구성할 수 있습니다.
| 변동 - 발생휴가/휴직
|
복리후생 변동
| 휴직으로 인해 직원의 복리후생을 변경해야 할 수 있음을 나타냅니다.
직원의 복리후생 옵션을 변경하려면 생애주기별 이벤트를 보고하고 이에 따라 복리후생 옵션을 업데이트합니다. 비즈니스 프로세스에 대한 조건 규칙을 생성하여 후속조치 및 추가 승인을 생성할 수 있습니다. | 영향 - 복리후생
|
근속기간 발생분 변동
| 휴직으로 인해 직원의 근속기간 발생분을 변경해야 하는지 여부를 나타냅니다. 이 변경에는 직원의 근속 기준일을 수동으로 변경하는 작업이 포함될 수 있습니다.
비즈니스 프로세스에 대한 조건 규칙을 생성하여 후속조치 및 추가 승인을 생성할 수 있습니다. | |
근무자 비활성화
| 휴직 중인 근무자에 대해 근무자 구분을 휴직으로 변경하지만 근무자가 Workday 계정에 들어가지 못하도록 잠그지는 않습니다. 휴직 중인 근무자가 Workday 계정에 액세스하지 못하도록 하려면 Workday 계정을 잠가야 합니다.
이 휴직에 따른 변동사항을 선택하면 인원수 리포트 및 다음 웹서비스에 영향을 미칩니다.
휴직 유형이 포지션 기반인 경우 Workday는 근무자의 모든 포지션이 이 변동사항이 적용되는 휴직 중인 경우에만 근무자 구분을 휴직으로 변경합니다. | 변동 - 근무자 비활성화
직원 비활성화 |
급여처리 변동
| 이 변동사항을 선택하면 휴직 중인 근무자에게 급여가 지급되지 않습니다. 그러나 Workday 급여를 사용 중인 경우에는 휴직 중인 근무자에게 실행 카테고리 기준에 따라 계속 급여를 지급할 수 있습니다.
예: 근무자가 휴직 중인 동안 의료 공제를 자동으로 계산하도록 Workday 급여를 구성할 수 있습니다. | 변동 - 급여
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업무관련 휴가 변동
| 관련 휴직 유형이 업무관련 휴가 유형인지 여부를 나타냅니다.
업무관련 휴가는 업무관련 휴가 자격이 발생하는 시기에 영향을 미치며, 해당 경우 근무자의 업무관련 휴가 레코드를 수동으로 변경해야 할 수 있습니다. | 업무관련 휴가 변동
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안식휴가 변동
| 이 휴직이 안식휴가 자격 발생 시기에 영향을 미치는지 여부를 나타냅니다. 휴직이 안식휴가 자격에 영향을 미치는 경우 직원의 안식휴가 레코드를 수동으로 변경해야 할 수 있습니다. | 변동 - 안식휴가 변동
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스케줄링 변동
| 근무자를 이 휴직 유형 중에 근무하도록 스케줄링할 수 있음을 나타냅니다. | Leave Impact – Scheduling
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주식귀속 변동
| 휴직으로 인해 스톡그랜트를 위한 직원의 주식귀속 스케줄을 변경해야 할 수 있음을 나타냅니다.
비즈니스 프로세스에 대한 조건 규칙을 생성하여 후속조치 및 추가 승인을 생성할 수 있습니다. | 변동 - 주식귀속
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인재 변동
| 이 휴직에 따른 변동사항을 선택하면 특정 직원 리뷰 및 인재 관련 피드백의 근무자 프롬프트에서 이 유형의 휴직 상태에 있는 근무자를 제거합니다. | 인재 영향
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테뉴어 변동
| 이 휴직이 테뉴어 자격 발생 시기에 영향을 미치는지 여부를 나타내며, 해당 경우 직원의 테뉴어 레코드를 수동으로 변경해야 할 수 있습니다. | 변동 - 테뉴어 변동
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