개념: 휴직 비즈니스 프로세스
Workday는 휴직에 대하여 2가지 비즈니스 프로세스를 제공합니다.
- 휴직 신청
- 복직 신청
리뷰 및 승인을 위해 요청을 적절한 역할에 전달하도록 조직의 비즈니스 프로세스 정의를 구성합니다. 특정 역할에 대한 단계를 추가할 수도 있습니다.
다음 표에는 각 비즈니스 프로세스에 추가할 수 있는 단계가 나열되어 있습니다.
휴직 자동 처리
서비스를 제외한 모든 단계는 액션 단계입니다. 액션 또는 서비스 | 설명 | 휴직 신청
| 복직 신청
|
|---|---|---|---|
역할 지정
| 근무자가 휴직하거나 복직할 때 사용자가 해당 근무자의 조직 역할(또는 역할) 변경을 요청할 수 있습니다. | X | X |
휴직 자동 처리
| 지정된 조건이 충족되면 근무자 복직 신청을 생성합니다. 일괄배분 휴직의 휴직 유형을 구성할 때, 이 서비스는 순서대로 적격 근무자의 다음 휴직 신청도 생성합니다. | X | |
복리후생 옵션 변경
| 휴직 또는 복직이 직원의 복리후생 보장에 영향을 미치는지 결정합니다. | X | X |
근무일 편집
| 사용자가 근속 기준일과 같은 근무일을 수동으로 업데이트할 수 있습니다.
휴직 유형이 근속 기준일에 영향을 미치는 경우 이 액션을 트리거할 조건 규칙을 설정할 수 있습니다. | X | |
문서 생성
| 근무자가 구성된 비즈니스 프로세스를 개시하는 태스크에 액세스할 때 편집가능한 문서를 동적으로 생성합니다. | X | X |
근무자 비즈니스 프로세스 관리
| 사용자가 휴직 중인 근무자에게 현재 지정된 Workday 태스크를 재지정할 수 있습니다. | X | |
휴직 관련 보상 변경 요청
| 근무자가 휴직하거나 복직할 때 사용자가 해당 근무자의 보상 변경을 요청할 수 있습니다. | X | X |
위임 변경 요청
| 사용자가 비즈니스 프로세스 단계를 다른 사용자에게 위임할 수 있습니다. | X | X |
Review COBRA Eligibility
| 선택한 역할에서 COBRA 자격을 리뷰하고 식별할 수 있습니다. 이 단계를 트리거하는 조건 규칙은 미국에서만 설정할 수 있습니다. | X | |
휴직 리뷰
| 휴직 신청을 승인하려면 하나 이상의 역할이 필요합니다. | X | |
급여 인터페이스 데이터 추출 리뷰
| 3rd Party 급여 시스템으로 데이터를 추출하기 전에 급여 관리자가 리뷰할 휴직 신청의 데이터 추출을 생성합니다. 그러면 해당 시스템에서 휴직 날짜를 사용하여 정책에 따라 근무자를 급여 시스템에서 활성 또는 비활성으로 설정합니다. | X | X |
복직 리뷰
| 복직 신청을 승인하려면 하나 이상의 역할이 필요합니다. | X |