단계: 기준일 시점 잔여분 비례배분
근무자의 발생휴가 자격이 기간 중 변경되는 경우 기간 시작 또는 종료 시 근무자가 받는 잔여분을 일 단위로 비례배분할 수 있습니다. 기준일 시점의 발생휴가에서는 기간 중 자격이 한 번 또는 여러 번 변경되어도 괜찮습니다.
- 직무 변경비즈니스 프로세스에발생휴가 자동 조정서비스 단계를 추가합니다.이 서비스 단계는 직무 변경 유효일을 기준으로 근무자가 보유한 모든 잔여휴가를 자동으로 비례배분합니다.
- 기준일 시점옵션을 사용하는 발생휴가를 생성하거나 편집합니다.
- 휴가 플랜의발생휴가 부여 기준이기간 시작또는기간 종료로 설정되어 있는지 확인합니다.
- 휴가 플랜 편집에 액세스합니다.
- 계산탭에서발생휴가 부여 기준의 값을 확인합니다. 값에 따라 다음과 같이 수행합니다.
- 값이기간 시작또는기간 종료인 경우 재정의할 필요가 없습니다.
- 값이커스텀 빈도이거나 발생휴가와 다른 경우 휴가 플랜 설정을 재정의합니다.
- 잔여분탭에서재정의 허용을 선택합니다.
- 발생휴가탭에서 발생휴가를 편집하고조정/재정의 허용확인란을 선택합니다.
- 휴가 플랜 재정의탭에서발생휴가 부여 기준으로기간 시작또는기간 종료를 선택하여 재정의를 생성합니다.
기간 중 근무자의 발생휴가 자격에 영향을 미치는 직무 변경이 있을 경우 Workday는 기준일 시점으로 비례배분을 계산합니다. Workday는 해당 기간에 대한 발생휴가 조정을 생성합니다.
단일 조정
Oscar는 영국의 Global Modern Services에서 근무합니다. 직원의 발생휴가는 풀타임인 경우 매달 2일이고, 그 밖의 경우에는 매달 1.2일입니다. 직원은 월별 기간 스케줄을 사용하여 기간 시작 시 발생휴가를 받습니다. 10월 23일에 Oscar는 파트타임에서 풀타임 포지션으로 변경됩니다. Workday는 Oscar가 각 포지션에서 근무한 시간을 반영하기 위해 발생휴가를 1.4322로 조정합니다.
계산 세부내용
조정 | 계산 |
|---|---|
기간 시작 | Oscar는 기간 시작 시 1.2일의 발생휴가를 받습니다. 기간의 초반(22일)에 Oscar는 파트타임 직원으로 근무하며 0.8516일의 발생휴가 잔여분을 받습니다. (1.2/31)*22 = 0.8516 |
기간 중 변경 | 기간 스케줄 내에 Oscar는 9일 동안 풀타임으로 변경됩니다. (2/31)*9 = 0.5806 |
해당 기간의 업데이트된 발생휴가 잔여분 | 기간 시작 시 Oscar는 1.4322의 업데이트된 발생휴가 잔여분을 받습니다. 0.8516 + 0.5806 = 1.4322 |
발생휴가 자동 조정 | 최종 발생휴가 조정을 위해 Workday는 신규 발생휴가 잔여분에서 기간 시작 발생휴가 잔여분을 공제합니다. '자동 조정' 탭에서 Oscar의 라인 항목 조정은 0.2322 = (1.4322 - 1.2)입니다. |
(선택사항)
발생휴가 및 휴가 조정/재정의 유지관리
태스크를 사용하여 자동 조정
탭에서 조정 값을 확인합니다. 필요한 경우 이 태스크를 사용하여 수동 조정 또는 재정의를 생성합니다. Workday가 잔여분을 표시하는 모든 위치에서 잔여휴가가 업데이트됩니다.