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최종 업데이트: 2023-06-23
예: 대체 휴일 플랜 생성

예: 대체 휴일 플랜 생성

이 예에서는 대체 휴일에 대한 휴가 플랜을 생성하는 한 가지 방법을 설명합니다.
GMS의 대체 휴일 플랜에서는 매년 1월 1일에 직원에게 16시간의 대체 휴일이 발생합니다. Betty Liu는 입사일이 1월 1일부터 7월 1일 사이였으므로 7월에 8시간을 받습니다. Logan McNeil은 입사일이 7월 1일 후이므로 다음 연도 1월 1일까지 대체 휴일을 받지 못합니다. 대체 휴일 발생분은 다음 연도로 이월되지 않습니다.
Workday는 플랜 빌드에 필요한 몇 가지 계산 방식을 제공합니다. 다음과 같은 계산을 생성합니다.
  • 1월에 16시간, 7월에 8시간의 발생휴가를 반환합니다.
  • 근무자의 입사일이 7월 전인지 확인합니다.
  • 근무자의 입사일이 1월 1일 또는 그 전인지 확인합니다.
  • 근무자의 입사일이 1월 1일 후인지 확인합니다.
시큐리티:
  • Core Payroll 기능 영역의
    Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
     도메인
  • Time Off and Leave 기능 영역의
    Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
     도메인
  • Time Off and Leave 기능 영역의
    Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
     도메인
  1. 발생휴가 계산을 정의합니다.
    1. 조건부 계산 생성
       태스크에 액세스하여 다음과 같이 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      대체 휴일 발생: 1월 16시간/7월 8시간
      카테고리
      휴가/휴직
    2. 다음 값을 사용하여 2개의 행을 추가합니다.
      순서
      조건
      결과
      a
      스케줄링: 기간 시작일 월 = 01(1월)
      16
      b
      스케줄링: 기간 시작일 월 = 07(7월)
      8
    3. 기본 응답
      에
      0
      을 입력합니다.
    4. 확인
       및
      완료
      를 클릭합니다.
  2. 발생휴가를 정의합니다.
    1. 발생휴가 생성
       태스크에 액세스합니다.
    2. 이름
      에
      대체 휴일 발생
      을 입력합니다.
    3. 우선순위
      에
      1
      을 입력합니다.
    4. 계산
       프롬프트에서
      대체 휴일 발생: 1월 16시간/7월 8시간
      을 선택합니다.
    5. 옵션
      에서
      없음
      을 선택합니다.
    6. 다음 계산을 사용하여
      스케줄링
       그리드에 행을 추가합니다.
      계산
      설명
      스케줄링: 기간 시작일 월 = 01(1월)
      기간이 연도의 첫 번째 기간인지 확인합니다.
      근무자: 입사일 <= 이번 연도 시작일(기간 종료일 기준)
      입사일이 기간 시작일인 1월 1일 또는 그 전인지 확인합니다.
    7. 다음 계산을 사용하여
      스케줄링
       그리드에 다른 행을 추가합니다.
      계산
      설명
      스케줄링: 기간 시작일 월 = 07(7월)
      현재 기간이 7월인지 확인합니다.
      근무자: 입사일 > 이번 연도 시작일(기간 종료일 기준)
      입사일이 1월 1일 후인지 확인합니다.
    8. 같은 행에서, 입사일이 현재 연도의 1월 1일에서 7월 1일 사이인지 확인하는 계산을 생성합니다.
      1. 생성
        값 비교 계산 생성
        을 선택하고 다음을 입력합니다.
        필드
        값
        이름
        근무자 입사일 < 7월
        카테고리
        휴가/휴직
      2. 계산
         그리드에 다음을 입력합니다.
        제1피연산자
        연산자
        근무자: 입사일
        ＜
      3. 제2피연산자
         필드에서
        생성
        날짜 빌드 계산 생성
        을 선택합니다.
      4. 이름
        에
        현재 연도 7월 1일(기간 종료일 기준)
        을 입력합니다.
      5. 다음 값을 입력하고
        확인
        을 클릭합니다.
        연도
        월
        일
        연도: 기간 종료일 - 연도
        7
        0
    9. 스케줄링 조건
      을 리뷰합니다.
      스케줄링 조건
      스케줄링: 기간 시작일 월 = 01(1월)
      근무자: 입사일 <= 이번 연도 시작일(기간 종료일 기준)
      스케줄링: 기간 시작일 월 = 07(7월)
      근무자 입사일 > 현재 연도 1월 1일
      근무자 입사일 < 7월
    10. 확인
       및
      완료
      를 클릭합니다.
  3. 휴가를 정의합니다.
    1. 휴가 생성
       태스크에 액세스합니다.
    2. 이름
      에
      대체 휴일 휴가
      를 입력합니다.
    3. 휴가 유형
       프롬프트에서
      휴가 유형 생성
      을 선택합니다.
    4. 이름이
      대체 휴일
      인 휴가 유형을 추가합니다.
    5. 우선순위
      에
      1
      을 입력합니다.
    6. 확인
      을 클릭합니다.
    7. 입력 옵션
      에
      휴가에서만 입력
      을 선택합니다.
    8. 확인
      을 클릭합니다.
  4. 휴가 플랜을 생성합니다.
    1. 휴가 플랜 생성
       태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      대체 휴일 플랜
      잔여분 추적
      이 확인란을 선택합니다.
      산정기간
      연간누계(YTD) - 이번 연도(기간 종료일 기준)
      기간 스케줄
      매월
      시간 단위
      시간
      유효일
      휴가 플랜의 유효기간이 시작되는 연도와 월을 선택합니다. 예를 들어
      2022년 1월 1일
      을 선택합니다.
    2. 잔여분
       탭에서 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      잔여분 표시구분
      기간내 적격 잔여분(기준일 시점)
      캘린더 표시
      플랜/유형
      날짜
      산정기간 시작일
    3. 계산
       탭에서 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      휴가 플랜 발생휴가 부여 기준
      기간 시작
      포함 요일
      평일(월 - 금)
    4. 발생휴가
       탭에서
      잔여분에 추가
      를 위한 행을 추가하고
      대체 휴일 발생
      을 선택합니다.
    5. 휴가
       탭에서
      잔여분에서 공제
      를 위한 행을 추가하고
      대체 휴일 발생
      을 선택합니다.
    6. 자격
       탭에서
      근무자 자격
      을 위한 행을 추가하고
      Worker Employee Type is Regular as of PS Date
      를 선택합니다.
    7. 확인
      을 클릭합니다.