예: 사용량 기준 발생휴가 사별 플랜 생성
이 예에서는 사별 휴가를 40시간으로 제한하는 사용량 기준 발생휴가 플랜을 설정하는 방법을 설명합니다.
GMS는 직원에게 사용량 기준 발생휴가 사별 플랜을 제공합니다. 즉, 사별 휴가가 급여지급 기간마다 발생하지 않습니다. 대신 직원이 휴가를 신청하면 휴가가 발생하여 이를 사용할 수 있으며, 한도는 40시간입니다. 이러한 요구사항을 충족하는 휴가 플랜을 구성해야 합니다.
시큐리티: Time Off and Leave 기능 영역의
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
도메인- 휴가 및 휴가 유형을 정의합니다.
- 휴가 생성태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.필드값이름사별 휴가코드사별 휴가
- 휴가 유형프롬프트에서생성을선택합니다.휴가 유형의이름을사별 휴가로 지정합니다.
- 세부내용탭에서 다음을 입력합니다.필드값우선순위0입력 옵션시간 관리 또는 휴가에서 입력
- 휴가 플랜을 생성합니다.
- 휴가 플랜 생성태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.필드값이름사별 휴가 플랜잔여분 추적이 확인란을 선택합니다.산정기간12개월 롤링 기간기간 스케줄매년시간 단위시간유효일01/01/2024
- 잔여분탭에서 다음을 입력합니다.필드값잔여분 표시구분기간내 적격 잔여분(기준일 시점)캘린더 표시플랜/유형날짜산정기간 시작일
- 계산탭에서 다음을 입력합니다.필드값휴가 플랜 발생휴가 부여 기준휴가 전에 발생휴가를 처리하려면기간 시작을선택합니다.이 옵션을 선택하지 않으면 Workday가 직원의 사별 휴가 신청을 무급 시간으로 처리할 수 있습니다.포함 요일모든 요일
- 휴가탭의잔여분에서 공제 프롬프트에서사별 휴가를선택하여 휴가 플랜과 연결합니다.
- 발생휴가 계산을 정의합니다.
- 발생휴가 생성태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.필드값이름사별 발생휴가코드사별 발생휴가
- 계산탭에서 다음을 입력합니다.필드값계산사별 휴가 - 휴가 합계사별 휴가를 정의하고 휴가 플랜과 연결하면 이 관련 계산이 생성됩니다.계산프롬프트에총 휴가계산이 표시되지 않으면 사별 휴가를 정의하고 이를 플랜과 연결했는지 확인합니다.우선순위1옵션없음
- 발생휴가를 휴가 플랜과 연결합니다.
- 휴가 플랜 편집태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.필드값휴가 플랜사별 휴가 플랜기존 유효일 업데이트이 옵션을 선택하고 해당 프롬프트에 2단계에서 지정한유효일과 동일한2024년 1월 1일을입력합니다.
- 발생휴가탭의잔여분에 추가프롬프트에서사별 발생휴가를선택하여 휴가 플랜 잔여분에 추가합니다.
- 발생휴가 한도를 정의합니다.
- 발생휴가 편집태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.필드값발생휴가사별 발생휴가기존 유효일 업데이트이 옵션을 선택하고 해당 프롬프트에서초기 스냅샷을선택합니다.
- 휴가 플랜 재정의탭의한도 재정의섹션에서 발생휴가 한도를 정의하고 다음을 입력합니다.필드값값40(발생휴가를 40시간으로 제한)기준사별 발생휴가정의하려는 발생휴가가 프롬프트에 표시되지 않으면 한도를 지정하지 않고 발생휴가 정의를 저장한 다음발생휴가 편집태스크를 사용하여 한도를 정의합니다.사용량 기준 발생휴가 플랜의 발생휴가 한도는 항상 발생휴가 자체를 기준으로 합니다(발생휴가가 적용되는 휴가 플랜의 잔여분이 아님).휴가 플랜 산정기간발생휴가와 연결된 휴가 플랜의 산정기간인12개월 롤링 기간을표시합니다. 2단계에서 선택한 것과 동일한산정기간입니다.사용량 기준 발생휴가 플랜의 경우 발생휴가편집태스크를 사용하여 발생휴가 한도를 정의합니다. 휴가 플랜의 발생휴가 한도를 정의하지 마십시오.