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Administrator Guide
최종 업데이트: 2026-03-13
설정 고려사항: 휴가

설정 고려사항: 휴가

이 주제는 휴가 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명은 다음과 같습니다.
  • 설정하는 이유
  • Workday의 나머지 부분과의 연계
  • 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
  • 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
  • 세그먼트화된 휴가 설정
  • 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 세부 가이드를 참조하십시오.

정의

Workday 휴가 기능을 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자가 휴가를 낼 때 이를 기록합니다.
  • 관리자가 Workday의 다른 영역 및 기타 3rd Party 어플리케이션에 휴가가 미치는 영향을 관리할 수 있습니다. 예: Workday 급여

비즈니스 복리후생

  • 매니저가 트렌드를 예측하고 그에 따라 리소스를 계획할 수 있으므로 조직의 효율성이 향상됩니다.
  • 급여 솔루션과 통합하여 휴가 중인 근무자에 대한 지급을 처리할 수 있습니다.
  • 조직의 특정 요구사항에 맞는 휴가를 유연하게 생성할 수 있습니다. 이 기능을 사용하면 신청에 적합한 휴가를 빠르게 찾을 수 있으므로 사용자 경험이 향상됩니다.
  • Workday는 비용을 추적할 수 있는 리포트를 제공합니다. 결근으로 인해 조직에 발생한 비용을 쉽게 조회하고 부담액을 계산할 수 있습니다.

사용 사례

  • 근무자가 일부 휴가 유형을 조회하고 신청할 수 있지만 나머지 유형은 조회할 수 없습니다.
  • 근무자가 다른 근무자를 대신하여 휴가를 신청할 수 있도록 합니다. 매니저가 휴가 신청을 수정할 수도 있습니다.
  • 대량의 휴가 이벤트를 Workday로 가져옵니다.
  • 근무자가 휴가/휴직 관리, 시간 관리 또는 둘 다의 캘린더에서 다양한 액션을 통해 휴가 신청을 입력할 수 있습니다.

고려할 질문

다음을 고려하여 휴가 또는 휴직을 생성할지 결정합니다.
질문
고려사항
근무자가 언제 업무에 복귀할 것으로 예상합니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 기간이 짧고 복직일이 알려진 휴가/휴직의 경우 휴가 Workday는 근무자가 휴가를 낼 것으로 예상되는 각 날짜에 대한 휴가 신청을 생성합니다. 예: 복귀일이 계획된 정기휴가에 연차를 사용합니다.
  • 장기 휴직 또는 예상 종료일이 있는 휴직 예: 신규 부모에 대해 육아 휴직을 사용합니다.
근무자 상태 어떻게 표시하시겠습니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자 상태 변경하지 않고 유지하려는 경우 휴가
  • 근무자의 상태
    휴직중으로
    표시하려는 경우 휴직 각 휴직 유형에 이 상태 표시할지 여부를 구성할 수 있습니다. 예: 휴직 중인 근무자를 검색에서 숨기도록 Workday를 구성할 수 있습니다.
근무자의 잔여휴가/휴직을 어떻게 제한하시겠습니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 시간 경과에 따라 잔여분을 누적하도록 하려는 경우 휴가 예: 유급 병가는 일정 기간 동안 누적되어 근무자가 연간 최대 10일을 사용할 수 있습니다.
  • 발생휴가가 필요하지 않은 경우 휴직 휴직 유형에는 각 적격 근무자가 사용할 수 있는 인정기간이 있습니다. 예: 근무자의 자격 및 회사 요건에 따라 육아 휴직을 부여합니다.
근무자가 어떻게 업무에 복귀하기를 원하십니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 매니저 승인 없이 복직하도록 하려는 경우 휴가
  • 매니저가 근무자가 복직하기 전에 휴직이 종료되도록 해야 하는 경우 휴직 매니저 복직시킬 때까지 근무자의 상태
    휴직중으로
    표시됩니다.
휴가/휴직을 추적할 때 어떤 기간을 사용합니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 지정된 기간 내에 잔여분을 누적하도록 하려는 경우 휴가 휴가에 사용되는 기간 스케줄이 급여에 사용하는 스케줄과 일치합니다.
  • 산정기간이 휴직 유효일 또는 휴직 시작일로부터 이전 또는 이월되는 경우 휴직
다음을 고려하여 휴가를 설정합니다.
질문
고려사항
근무자가 사용가능한 휴가를 어떻게 조회하도록 하시겠습니까?
캘린더에 또는 신청을 입력할 때 사용가능한 휴가 및 잔여휴가를 표시하도록 Workday를 구성할 수 있습니다. 잔여분은 신청일을 기준으로 표시되므로 근무자가 해당 날짜의 발생휴가를 조회할 수 있습니다.
근무자는 향후 발생휴가 및 휴가 신청에 포함하도록 날짜를 변경할 수도 있습니다. 예: 근무자가 연도 말 시점의 잔여분을 조회할 수 있습니다. 근무자가 휴가/휴직 Worklet 또는 캘린더에 처음 액세스할 때 오늘을 기준으로 잔여분을 확인할 수도 있습니다.
근무자가 휴가 신청을 어떻게 입력하도록 하시겠습니까?
근무자가 특정 휴가를 입력하는 방법을 결정할 때 누가 휴가를 승인해야 하는지, 근무자가 미리 신청해야 하는지 여부를 고려합니다. 근무자가 다음을 통해 휴가 신청을 입력할 수 있는지 여부를 지정할 수 있습니다.
  • 시간 관리: 매니저가 동일한 이벤트에서 휴가 및 근무시간을 승인하도록 하려면 시간 관리를 사용합니다.
  • 휴가/휴직: 근무자는 휴가/휴직을 통해 계획된 병가 및 정기휴가 시간을 입력할 수 있습니다.
  • 둘 다: 휴가/휴직 및 시간 관리를 통해 휴가 신청을 활성화할 수도 있습니다.
근무자가 휴가 신청을 입력하거나 Workday Assistant를 사용하여 기존 잔여분을 조회할 수 있도록 Workday Assistant를 구성할 수 있습니다.
근무자에게 휴가에 대해 어떻게 급여를 지급하시겠습니까?
유급, 무급 또는 총 휴가를 기준으로 소득을 생성하도록 급여를 구성할 수 있습니다.
누가 휴가를 입력하도록 하시겠습니까?
근무자 그룹이 다른 사람의 휴가 신청을 입력할 수 있도록 시큐리티 그룹을 구성할 수 있습니다. 개별 근무자를 사용하도록 설정할 수도 있습니다. 예: 비서가 CEO의 휴가 신청을 입력하도록 하거나 매니저가 계약직의 휴가 신청을 입력하도록 할 수 있습니다.
매니저에게 사용가능한 휴가만 표시할 수도 있습니다. 휴가 세그먼트를 생성하고 세그먼트 기반 시큐리티 그룹에서 사용하여 다양한 사용자 그룹에게 특정 휴가에 대한 접근 권한을 제공할 수 있습니다.
퇴직자의 미사용 휴가를 어떻게 관리하시겠습니까?
미사용 휴가를 소멸시키거나 급여를 지급하도록
퇴직
비즈니스 프로세스를 구성할 수 있습니다.
휴가 시 근무자에 대한 지급을 언제 처리하시겠습니까?
다음과 같이 승인된 휴가에 대해 근무자에게 급여를 지급할 수 있습니다.
  • 현재 기간의 시작일까지
  • 현재 기간까지의 기간
근무자가 휴가를 신청할 때 어떤 정보를 입력하도록 하시겠습니까?
근무자가 휴가를 신청할 때 추가 사유를 선택하도록 요구할 수 있습니다. 그런 다음 리포트를 사용하여 근무자가 이 사유를 선택하는 빈도를 조회할 수 있습니다.
근무자가 휴가 신청에 대한 시작 및 종료 시간을 입력하도록 요구할 수도 있습니다.
휴가 신청을 어떻게 업데이트하시겠습니까?
다음 옵션을 구성하여 매니저 휴가 신청을 승인하기 전에 휴가 신청을 업데이트할 수 있습니다.
  • 근무자에게 재작업을 요청하는 코멘트와 함께 개시자에게 다시 요청을 보냅니다.
  • 신청을 반려하고 근무자에게 올바른 정보로 신규 신청을 입력하도록 요청하는 코멘트를 추가합니다.
  • 요청을 승인한 다음 수정합니다.
  • 신청을 취소하고 근무자를 대신하여 신규 신청을 입력합니다.
  • 근무자의 예상 잔여휴가를 리뷰하고 승인 대기 중인 신청을 확인합니다.
  • 조정을 조회합니다.
근무자가 시작/종료 시간을 포함하거나 포함하지 않고 휴가 신청을 수정할 수 있도록 Workday 모바일 앱을 구성할 수도 있습니다.
근무자가 유효하지 않은 휴가 신청을 입력하지 못하게 하려면 어떻게 하시겠습니까?
다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자가 유효하지 않은 신청을 입력하지 못하도록 검증 규칙을 정의합니다. 근무자가 신청을 입력하려고 할 때 표시되는 검증 메시지를 구성할 수도 있습니다. 예: 같은 날에 동일한 휴가를 여러 번 입력하지 못하도록 하는 규칙을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 휴가를 신청할 수 있는 요일을 구성합니다. 예: 근무자가 예정된 근무일의 휴가를 입력할 수 있습니다.
  • 매니저 셀프서비스 인터페이스에만 휴가를 표시합니다.
근무자에게 언제 휴가가 발생하도록 하시겠습니까?
다음과 같이 발생휴가를 설정할 수 있습니다.
  • 기간별 예: 근무자에게 매월 2일의 휴가가 발생합니다.
  • 앞당겨 부여 근무자는 산정기간 시작 시 전체 잔여분을 누적합니다.
  • 커스텀 빈도 근무자가 수습기간을 완료할 때 또는 특정 입사기념일에 발생휴가를 부여합니다.
근무자가 잔여휴가를 어떻게 이월하도록 하시겠습니까?
근무자가 한 산정기간에서 다음 산정기간으로 잔여휴가를 이월할 수 있도록 이월 규칙을 정의할 수 있습니다. 이월 규칙을 사용하여 다음을 구성할 수도 있습니다.
  • 이월할 단위수
  • 이월이 만료되는 시기
근무자가 휴가 신청을 어느 요일에 입력하도록 하시겠습니까?
근무자가 휴가를 신청할 수 있는 특정 요일을 정의합니다. 공휴일에 휴가를 사용할 수 있는지 여부도 지정할 수 있습니다.
예: 해외 지사 중 하나의 표준 근무 주가 월요일부터 금요일까지가 아닙니다. 일요일부터 목요일까지를 근무 주로 정의할 수 있습니다. 해당 위치의 근무자는 토요일에 휴가를 신청할 수 있습니다.

권장사항

휴가에 대한 세그먼트화된 시큐리티를 옵트인하는 경우 다음을 수행하는 것이 좋습니다.
  • 모든 휴가/휴직 테이블 계층 휴가를 각 휴가 세그먼트에 대해 보안을 설정하거나 계층 휴가에 보안을 설정하지 않습니다. 계층별 휴가 전체가 아닌 일부에 대해 하나의 세그먼트에 보안을 설정하면 사용자는 해당 휴가/휴직 테이블의 모든 계층별 휴가에 액세스할 수 있습니다.
  • 신규 휴가를 생성한 후 적절한 휴가 시큐리티 세그먼트에 추가하여 사용자가 휴가 신청 또는 수정에서 액세스할 수 있도록 해야 합니다. 휴가 플랜에 신규 휴가를 추가한 후에 이 단계 수행하는 것이 좋습니다.
근무자가 휴가 신청을 입력하거나 리포트를 실행할 때 성능을 개선하려면 다음을 수행합니다.
  • 계산된 잔여휴가를 정기적으로 저장합니다.
  • 테넌트의 캘린더 및 Worklet에서 잔여분을 숨깁니다.
  • 모든 휴가 플랜에 국가 또는 지역을 입력합니다.
  • 기간 스케줄을 향후 2년으로 구성하고 일일 기간 스케줄을 사용하지 마십시오.
사용자가 유효하지 않은 신청을 입력하지 못하도록 검증 규칙을 정의하는 경우:
  • 정확한 계산을 위해 검증 규칙과 휴가 플랜에서 동일한 시간 단위를 사용합니다.
  • 충돌하는 규칙을 방지합니다.
  • 최대값 및 복수 요청 규칙을 일관되게 적용합니다.
  • 같은 날에 동일한 휴가를 여러 번 입력하지 못하도록 합니다.
  • 지나치게 복잡한 계산은 피합니다.
  • 계산 필드를 참조하는 계산을 제한합니다.
퇴직의 경우:
  • 별도의 휴가를 생성하여 급여를 지급하거나 근무자의 잔여휴가를 소멸시킵니다.
  • 근무자가 관련 기간에 퇴직 휴가를 사용할 수 있도록 적용 규칙을 생성합니다.
효율성을 높이려면 근무자가 휴가를 사용하도록 할 순서로 휴가 및 발생휴가의 우선순위를 구성합니다. 이 구성을 사용하면 근무자가 신청된 금액이 발생하기 전에 신청을 입력하는 경우 신청을 수정할 필요가 없습니다.
휴가 신청
및
휴가 수정
비즈니스 프로세스의 구성이 동일한지 확인합니다.

요건

동일한 휴가 유형을 여러 휴가와 함께 사용하는 경우:
  • 동일한 시간 단위(시간 또는 일)를 사용하는 휴가 플랜과 연결된 휴가만 선택합니다.
  • 근무자가 한 번에 하나의 휴가만 사용할 수 있도록 합니다. 그렇지 않으면 동일한 이름으로 두 번 이상 휴가를 신청할 수 있으며 잠재적으로 휴가 플랜 잔여분이 두 번 줄어들 수 있습니다.
검증 세트에 최대값 또는 여러 신청 규칙을 적용하는 경우 각 휴가의 한도가 동일해야 하며 동일한 휴가를 포함해야 합니다. 그러지 않으면 한 상황에서 유효한 동일한 휴가 신청 조합이 다른 상황에서는 유효하지 않을 수 있습니다.

제한

  • 휴가 처리 순서와 휴가 하한은 근무자의 유급휴가 또는 무급휴가로 처리되는 단위수에 영향을 미칠 수 있습니다. 예: Jane에게 매월 총 14시간의 휴가가 발생합니다(휴가 10시간 + 병가 4시간). 이전에 8시간의 정기휴가를 신청하여 6시간의 사용가능한 휴가가 남았습니다. 8시간의 병가 신청을 입력하지만 Workday는 이를 거절합니다.
  • Workday 급여에서는 잔여분을 추적하는 휴가 플랜만 사용할 수 있습니다.
  • Workday는 휴가/휴직 테이블을 사용하여 휴가를 입력할 때 시작 및 종료 시간을 지원하지 않습니다.

테넌트 설정

근무자가 승인된 휴가 신청을 수정할 때 휴가 유형을 변경할 수 있도록 하려면
휴가 유형 편집
옵션을 선택합니다.

시큐리티

도메인
고려사항
프로세스: 시간 입력 또는 수정
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 모든 근무자의 휴가를 입력하거나 수정할 수 있습니다.
Self-Service: Time Off
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는
휴가/휴직
Worklet에 액세스하여 휴가 신청을 입력할 수 있습니다.
설정: 휴가(일반)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 휴가 유형을 생성할 수 있습니다. 규칙을 생성하여 휴가 유형에 대한 액세스를 제어할 수도 있습니다.
설정: 휴가(계산 - 휴가/휴직 관련)
이 도메인에 대한 액세스 권한이 있는 사용자는 다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자가 신청할 수 있는 각 휴가에 대한 휴가 정의를 생성합니다.
  • 휴가 유형을 지정하고 조정을 활성화하며 검증 규칙을 구성합니다.
  • 휴가에 휴가 플랜과 다른 자격 요건 또는 한도가 있는 경우 요건을 정의합니다.
  • 사용자에게 유효하지 않은 휴가 신청에 대해 경고하거나 근무자가 입력하지 못하도록 하는 규칙을 정의합니다.
  • 선택한 조직 내 재직 근무자의 휴가/휴직 자격 세부내용을 조회합니다.
휴가 액세스(세그먼트)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 세그먼트 기반 시큐리티 그룹의 구성원인 사용자는 시큐리티 그룹에 대해 보안이 설정된 휴가 세그먼트에서 휴가 유형에 대한 휴가를 신청하거나 수정할 수 있습니다.
사용자가 자신의 셀프서비스 요구사항에 따라 휴가에 액세스할 수 있고 동일한 사용자가 조직의 지원 역할을 맡고 있는 경우, 두 휴가 세그먼트 모두에서 모든 휴가를 볼 수 있습니다. 예: 휴가/휴직 파트너가 자신이 속한 조직을 지원합니다.
Worker Data: Time Off (Adjustments and Overrides)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 근무자의 휴가를 조정할 수 있습니다.
Worker Data: Time Off (Time Off Manager View)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 휴가/휴직 캘린더에서 모든 휴가 신청을 조회할 수 있습니다.

비즈니스 프로세스

비즈니스 프로세스
고려사항
휴가 수정
이 비즈니스 프로세스에 단계를 추가하여 사용자가 근무자의 승인된 휴가를 수정하고 수정 프로세스 중에 편집가능한 문서를 동적으로 생성하도록 할 수 있습니다. 근무자가 유효일 이전에 사용량 기준 발생휴가 플랜에서 휴가 신청을 입력하지 못하도록 조건부 규칙을 정의할 수도 있습니다.
직무 변경
이 비즈니스 프로세스의 완료 단계 뒤에
휴가 신청 업데이트
액션 단계 를 추가합니다. 그러면 근무자가 역할을 변경할 때 휴가 이벤트가 이전됩니다.
휴가 신청
이 비즈니스 프로세스에 단계를 추가하여 다음을 수행할 수도 있습니다.
  • 휴가 신청을 승인할 사용자를 구성합니다.
  • 사용자가 휴가 이벤트를 일괄 로드할 수 있습니다.
  • 근무자가 휴가를 신청할 때 편집가능한 문서를 동적으로 생성합니다.
해지
근무자가 휴직 중인 동안 퇴직할 수 있도록 완료 단계 후에 휴직 자동 처리를 추가합니다.

신고용 표기

리포트 또는 대시보드
고려사항
모든 타임블록 및 휴가 항목
모든 근무자 휴가
승인된 휴가
내 팀 예정 휴가
휴가 - 재직 및 퇴직자의 모든 상태(인덱스)
이러한 리포트, 리포트 데이터 소스 및 대시보드를 사용하여 관리하거나 지원하는 조직에서 근무자의 모든 휴가를 표시합니다. 이 정보를 통해 리소스를 할당하고 향후 휴가를 계획할 수 있습니다.
모든 휴가
이 리포트를 사용하여 다음을 포함한 모든 휴가 및 해당 구성을 조회합니다.
  • 관련 휴가 플랜, 휴가 유형 및 시간 단위
  • 자격 및 스케줄링 규칙
  • 휴가 신청에 대한 조정 또는 재정의, 마이너스 휴가 한도 및 데이터 입력 검증 허용 여부
  • 자정을 초과하도록 구성되었는지 여부
모든 휴가 시큐리티 세그먼트
이 리포트를 사용하여 테넌트의 휴가 시큐리티 세그먼트와 관련 휴가 및 시큐리티 그룹을 조회합니다.
휴가/휴직 관리
이 리포트를 사용하여 본인의 휴가를 관리하거나 다른 근무자의 휴가/휴직 캘린더를 조회하거나, 근무자의 휴가/휴직을 리뷰 및 편집하거나, 대신 휴가/휴직을 신청할 수 있습니다.
일괄 작업 관리 - 휴가 수정
일괄 작업 관리 - 휴가 신청
이 리포트를 사용하여 세그먼트 기반 시큐리티 그룹의 구성원이 휴가 비즈니스 프로세스에 대한 일괄 작업을 수행할 수 있도록 합니다.
처리 대기 중인 이벤트가 있는 휴가 승인자
이 리포트를 사용하여 처리 대기 중인 미승인 휴가 이벤트가 있는 승인자를 식별합니다.
급여 인터페이스용 휴가 데이터
이 리포트를 사용하여 지정된 기간 내에 하나 이상의 조직에 대해 승인된 휴가 신청을 조회하고 아직 지급하지 않은 휴가를 찾습니다.
휴가 지급 채무액
이 리포트를 사용하여 잔여휴가에 대한 조직의 지급 채무액을 조회합니다. 선택한 휴가 플랜 및 날짜에 대해 Workday는 각 근무자의 플랜 잔여분과 총 지급 채무액을 보고합니다. 다른 통화로 지급되는 근무자의 경우 Workday는 지급 통화로 부채를 표시합니다.
포지션별 휴가 지급 채무액
선택한 관할조직의 직원 포지션에 대한 휴가 플랜 잔여분에 대한 지급 채무액을 조회하려면 이 리포트를 사용합니다.
기간별 내 휴가현황
기간별 휴가현황
근무자 기간별 휴가현황
휴가현황 요약
이 리포트를 사용하여 각 기간의 발생휴가, 유급 및 무급휴가를 조회합니다. 근무자 퇴직 시 지급할 휴가를 조회할 수도 있습니다.
휴가 유형
이 리포트를 사용하여 사용자가 휴가 신청을 입력하거나 리뷰할 때 프롬프트에서 선택할 수 있는 모든 휴가 유형을 조회합니다. 휴가 유형을 여러 휴가와 연결할 수 있습니다.
휴가 조회
잔여휴가 조회
기간별 휴가현황 조회
근무자의 관련 액션 메뉴에서 이러한 리포트에 액세스하여 휴가 세부내용을 조회할 수 있습니다.
휴가 데이터 검증 커스텀 텍스트 조회
이 리포트를 사용하여 테넌트의 휴가 검증에 대한 특정 커스텀 텍스트 메시지 및 사용처를 조회합니다.
조직별 근무자 휴가 자격 조회
이 리포트를 사용하여 현재 날짜를 기준으로 선택한 조직 내 재직 근무자에 대한 휴가 자격 세부내용을 조회합니다.

통합

웹서비스
고려사항
휴가 조정
이 웹서비스를 사용하여 기존 휴가 항목을 조정하거나 수정합니다.
휴가 입력
이 웹서비스를 사용하여 신규 휴가 항목을 추가합니다.
휴가 신청 이벤트 배치 가져오기
이 웹서비스를 사용하여 대량의 신규 휴가 신청을 Workday에 일괄 업로드합니다. 스프레드시트에서 데이터를 로드하기 전에 다음을 수행합니다.
  • 근무자가 변경되면 라인 키를 변경합니다.
  • 필수 비즈니스 프로세스 태스크 및 승인을 완료하여 근무자의 신규 데이터 값을 확인합니다.
  • 99주가 지난 휴가 신청은 포함하지 마십시오.
  • 각 근무자의 라인 키를 입력합니다.
  • 개별 근무자의 모든 요청에 동일한 헤더 키를 사용합니다. 여러 헤더 키를 사용할 수 있습니다.
휴가 신청에 대한 가져오기 프로세스를 원활하고 효율적으로 수행하려면 다음 팁을 따르십시오.
  • 휴가/휴직 테이블에서 잘못된 데이터를 방지하려면
    허용된 최대 무급휴가 단위수
    검증을 비활성화하지 마십시오.
  • 여러 파일을 동시에 로드하지 마십시오. 성능이 저하되고 위험할 수 있습니다.
  • 재평가를 활성화된 상태로 유지하여 근무자의 잔여분 및 급여에 영향을 미칠 수 있는 유효하지 않은 데이터를 방지합니다.
  • 데이터 볼륨이 매우 큰 경우 데이터를 여러 파일로 분할하지만, 이로 인해 위험할 수 있습니다.
  • 더 쉽게 관리할 수 있도록 동일한 파일에 근무자의 모든 휴가 항목을 포함합니다.
  • 명확성과 정확성을 유지하기 위해 가장 오래된 것부터 가장 최근의 것까지 시간순으로 신청을 정렬합니다.

인맥 및 터치포인트

터치포인트
고려사항
Workday Assistant
근무자는 Workday Assistant를 사용하여 휴가를 신청하고, 잔여휴가를 조회하고, 휴일 스케줄을 조회할 수 있습니다.
Workday Assistant는 다음 기능 및 구성을 지원하지 않습니다.
  • 첨부파일
  • 비즈니스 프로세스 코멘트
  • 시작 시간
    및
    종료 시간
    으로 구성된 휴가
  • 근무자가 시간 관리를 통해서만 입력할 수 있는 휴가입니다.
급여
근무자의 유급휴가, 무급휴가 또는 총 휴가를 기준으로 소득을 생성하도록 Workday 급여를 구성할 수 있습니다.
3rd Party 급여
데이터 변경사항 감사
리포트의
Time Off Earnings and Deductions
데이터 섹션에 그룹화된 휴가 항목을 포함하도록 PECI(급여 유효일 변경 인터페이스) 통합을 구성할 수 있습니다. 그룹화는 여러 급여지급 기간에 걸쳐 있을 수 있습니다. Workday는 날짜 범위에서 휴가를 그룹화하고 다음에 대한 별도의 그룹을 생성합니다.
  • 전일 및 부분일수 휴가/휴직
  • 다양한 휴가 유형
시간 관리
근무자는 휴직 중에 Workday 시간 관리를 통해 시간을 입력하고 제출할 수 있습니다. 시간 검증을 생성하여 제출을 방지할 수도 있습니다.
시간 입력 템플릿에 잔여휴가/휴직을 표시하도록 시간 관리를 구성할 수도 있습니다.
Workday는 테넌트의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서 Workday Touchpoints Kit 에 대해 자세히 알아보십시오.