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Administrator Guide
최종 업데이트: 2026-03-13
설정 고려사항: 휴가

설정 고려사항: 휴가

이 주제는 휴가 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명은 다음과 같습니다.
  • 설정하는 이유
  • Workday의 나머지 부분과의 연계
  • 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
  • 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
  • 세그먼트화된 휴가 설정
  • 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 세부 가이드를 참조하십시오.

정의

Workday 휴가 기능을 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자가 휴가를 낼 때 이를 기록합니다.
  • 관리자가 Workday의 다른 영역 및 기타 3rd Party 어플리케이션에 휴가가 미치는 영향을 관리할 수 있습니다. 예: Workday 급여

비즈니스 복리후생

  • 매니저가 트렌드를 예측하고 그에 따라 리소스를 계획할 수 있으므로 조직의 효율성이 향상됩니다.
  • 급여 솔루션과 통합하여 휴가 중인 근무자에 대한 지급을 처리할 수 있습니다.
  • 조직의 특정 요구사항에 맞는 휴가를 유연하게 생성할 수 있습니다. 이 기능을 사용하면 신청에 적합한 휴가를 빠르게 찾을 수 있으므로 사용자 경험이 향상됩니다.
  • Workday는 비용을 추적할 수 있는 리포트를 제공합니다. 결근으로 인해 조직에 발생한 비용을 쉽게 조회하고 부담액을 계산할 수 있습니다.

사용 사례

  • 근무자가 일부 휴가 유형을 조회하고 신청할 수 있지만 나머지 유형은 조회할 수 없습니다.
  • 근무자가 다른 근무자를 대신하여 휴가를 신청할 수 있도록 합니다. 매니저가 휴가 신청을 수정할 수도 있습니다.
  • 대량의 휴가 이벤트를 Workday로 가져옵니다.
  • 근무자가 휴가/휴직 관리, 시간 관리 또는 둘 다의 캘린더에서 다양한 액션을 통해 휴가 신청을 입력할 수 있습니다.

고려할 질문

다음을 고려하여 휴가 또는 휴직을 생성할지 결정합니다.
질문
고려사항
근무자가 언제 업무에 복귀할 것으로 예상합니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 기간이 짧고 복직일이 알려진 휴가/휴직의 경우 휴가 Workday는 근무자가 휴가를 낼 것으로 예상되는 각 날짜에 대한 휴가 신청을 생성합니다. 예: 복귀일이 계획된 정기휴가에 연차를 사용합니다.
  • 장기 휴직 또는 예상 종료일이 있는 휴직 예: 신규 부모에 대해 육아 휴직을 사용합니다.
근무자 상태 어떻게 표시하시겠습니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자 상태 변경하지 않고 유지하려는 경우 휴가
  • 근무자의 상태
    휴직중으로
    표시하려는 경우 휴직 각 휴직 유형에 이 상태 표시할지 여부를 구성할 수 있습니다. 예: 휴직 중인 근무자를 검색에서 숨기도록 Workday를 구성할 수 있습니다.
근무자의 잔여휴가/휴직을 어떻게 제한하시겠습니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 시간 경과에 따라 잔여분을 누적하도록 하려는 경우 휴가 예: 유급 병가는 일정 기간 동안 누적되어 근무자가 연간 최대 10일을 사용할 수 있습니다.
  • 발생휴가가 필요하지 않은 경우 휴직 휴직 유형에는 각 적격 근무자가 사용할 수 있는 인정기간이 있습니다. 예: 근무자의 자격 및 회사 요건에 따라 육아 휴직을 부여합니다.
근무자가 어떻게 업무에 복귀하기를 원하십니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 매니저 승인 없이 복직하도록 하려는 경우 휴가
  • 매니저가 근무자가 복직하기 전에 휴직이 종료되도록 해야 하는 경우 휴직 매니저 복직시킬 때까지 근무자의 상태
    휴직중으로
    표시됩니다.
휴가/휴직을 추적할 때 어떤 기간을 사용합니까?
다음을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 지정된 기간 내에 잔여분을 누적하도록 하려는 경우 휴가 휴가에 사용되는 기간 스케줄이 급여에 사용하는 스케줄과 일치합니다.
  • 산정기간이 휴직 유효일 또는 휴직 시작일로부터 이전 또는 이월되는 경우 휴직
다음을 고려하여 휴가를 설정합니다.
질문
고려사항
근무자가 사용가능한 휴가를 어떻게 조회하도록 하시겠습니까?
캘린더에 또는 신청을 입력할 때 사용가능한 휴가 및 잔여휴가를 표시하도록 Workday를 구성할 수 있습니다. 잔여분은 신청일을 기준으로 표시되므로 근무자가 해당 날짜의 발생휴가를 조회할 수 있습니다.
근무자는 향후 발생휴가 및 휴가 신청에 포함하도록 날짜를 변경할 수도 있습니다. 예: 근무자가 연도 말 시점의 잔여분을 조회할 수 있습니다. 근무자가 휴가/휴직 Worklet 또는 캘린더에 처음 액세스할 때 오늘을 기준으로 잔여분을 확인할 수도 있습니다.
근무자가 휴가 신청을 어떻게 입력하도록 하시겠습니까?
근무자가 특정 휴가를 입력하는 방법을 결정할 때 누가 휴가를 승인해야 하는지, 근무자가 미리 신청해야 하는지 여부를 고려합니다. 근무자가 다음을 통해 휴가 신청을 입력할 수 있는지 여부를 지정할 수 있습니다.
  • 시간 관리: 매니저가 동일한 이벤트에서 휴가 및 근무시간을 승인하도록 하려면 시간 관리를 사용합니다.
  • 휴가/휴직: 근무자는 휴가/휴직을 통해 계획된 병가 및 정기휴가 시간을 입력할 수 있습니다.
  • 둘 다: 휴가/휴직 및 시간 관리를 통해 휴가 신청을 활성화할 수도 있습니다.
근무자가 휴가 신청을 입력하거나 Workday Assistant를 사용하여 기존 잔여분을 조회할 수 있도록 Workday Assistant를 구성할 수 있습니다.
근무자에게 휴가에 대해 어떻게 급여를 지급하시겠습니까?
유급, 무급 또는 총 휴가를 기준으로 소득을 생성하도록 급여를 구성할 수 있습니다.
누가 휴가를 입력하도록 하시겠습니까?
근무자 그룹이 다른 사람의 휴가 신청을 입력할 수 있도록 시큐리티 그룹을 구성할 수 있습니다. 개별 근무자를 사용하도록 설정할 수도 있습니다. 예: 비서가 CEO의 휴가 신청을 입력하도록 하거나 매니저가 계약직의 휴가 신청을 입력하도록 할 수 있습니다.
매니저에게 사용가능한 휴가만 표시할 수도 있습니다. 휴가 세그먼트를 생성하고 세그먼트 기반 시큐리티 그룹에서 사용하여 다양한 사용자 그룹에게 특정 휴가에 대한 접근 권한을 제공할 수 있습니다.
퇴직자의 미사용 휴가를 어떻게 관리하시겠습니까?
미사용 휴가를 소멸시키거나 급여를 지급하도록
퇴직
비즈니스 프로세스를 구성할 수 있습니다.
휴가 시 근무자에 대한 지급을 언제 처리하시겠습니까?
다음과 같이 승인된 휴가에 대해 근무자에게 급여를 지급할 수 있습니다.
  • 현재 기간의 시작일까지
  • 현재 기간까지의 기간
근무자가 휴가를 신청할 때 어떤 정보를 입력하도록 하시겠습니까?
근무자가 휴가를 신청할 때 추가 사유를 선택하도록 요구할 수 있습니다. 그런 다음 리포트를 사용하여 근무자가 이 사유를 선택하는 빈도를 조회할 수 있습니다.
근무자가 휴가 신청에 대한 시작 및 종료 시간을 입력하도록 요구할 수도 있습니다.
휴가 신청을 어떻게 업데이트하시겠습니까?
다음 옵션을 구성하여 매니저 휴가 신청을 승인하기 전에 휴가 신청을 업데이트할 수 있습니다.
  • 근무자에게 재작업을 요청하는 코멘트와 함께 개시자에게 다시 요청을 보냅니다.
  • 신청을 반려하고 근무자에게 올바른 정보로 신규 신청을 입력하도록 요청하는 코멘트를 추가합니다.
  • 요청을 승인한 다음 수정합니다.
  • 신청을 취소하고 근무자를 대신하여 신규 신청을 입력합니다.
  • 근무자의 예상 잔여휴가를 리뷰하고 승인 대기 중인 신청을 확인합니다.
  • 조정을 조회합니다.
근무자가 시작/종료 시간을 포함하거나 포함하지 않고 휴가 신청을 수정할 수 있도록 Workday 모바일 앱을 구성할 수도 있습니다.
근무자가 유효하지 않은 휴가 신청을 입력하지 못하게 하려면 어떻게 하시겠습니까?
다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자가 유효하지 않은 신청을 입력하지 못하도록 검증 규칙을 정의합니다. 근무자가 신청을 입력하려고 할 때 표시되는 검증 메시지를 구성할 수도 있습니다. 예: 같은 날에 동일한 휴가를 여러 번 입력하지 못하도록 하는 규칙을 생성할 수 있습니다.
  • 근무자가 휴가를 신청할 수 있는 요일을 구성합니다. 예: 근무자가 예정된 근무일의 휴가를 입력할 수 있습니다.
  • 매니저 셀프서비스 인터페이스에만 휴가를 표시합니다.
근무자에게 언제 휴가가 발생하도록 하시겠습니까?
다음과 같이 발생휴가를 설정할 수 있습니다.
  • 기간별 예: 근무자에게 매월 2일의 휴가가 발생합니다.
  • 앞당겨 부여 근무자는 산정기간 시작 시 전체 잔여분을 누적합니다.
  • 커스텀 빈도 근무자가 수습기간을 완료할 때 또는 특정 입사기념일에 발생휴가를 부여합니다.
근무자가 잔여휴가를 어떻게 이월하도록 하시겠습니까?
근무자가 한 산정기간에서 다음 산정기간으로 잔여휴가를 이월할 수 있도록 이월 규칙을 정의할 수 있습니다. 이월 규칙을 사용하여 다음을 구성할 수도 있습니다.
  • 이월할 단위수
  • 이월이 만료되는 시기
근무자가 휴가 신청을 어느 요일에 입력하도록 하시겠습니까?
근무자가 휴가를 신청할 수 있는 특정 요일을 정의합니다. 공휴일에 휴가를 사용할 수 있는지 여부도 지정할 수 있습니다.
예: 해외 지사 중 하나의 표준 근무 주가 월요일부터 금요일까지가 아닙니다. 일요일부터 목요일까지를 근무 주로 정의할 수 있습니다. 해당 위치의 근무자는 토요일에 휴가를 신청할 수 있습니다.

권장사항

휴가에 대한 세그먼트화된 시큐리티를 옵트인하는 경우 다음을 수행하는 것이 좋습니다.
  • 모든 휴가/휴직 테이블 계층 휴가를 각 휴가 세그먼트에 대해 보안을 설정하거나 계층 휴가에 보안을 설정하지 않습니다. 계층별 휴가 전체가 아닌 일부에 대해 하나의 세그먼트에 보안을 설정하면 사용자는 해당 휴가/휴직 테이블의 모든 계층별 휴가에 액세스할 수 있습니다.
  • 신규 휴가를 생성한 후 적절한 휴가 시큐리티 세그먼트에 추가하여 사용자가 휴가 신청 또는 수정에서 액세스할 수 있도록 해야 합니다. 휴가 플랜에 신규 휴가를 추가한 후에 이 단계 수행하는 것이 좋습니다.
근무자가 휴가 신청을 입력하거나 리포트를 실행할 때 성능을 개선하려면 다음을 수행합니다.
  • 계산된 잔여휴가를 정기적으로 저장합니다.
  • 테넌트의 캘린더 및 Worklet에서 잔여분을 숨깁니다.
  • 모든 휴가 플랜에 국가 또는 지역을 입력합니다.
  • 기간 스케줄을 향후 2년으로 구성하고 일일 기간 스케줄을 사용하지 마십시오.
사용자가 유효하지 않은 신청을 입력하지 못하도록 검증 규칙을 정의하는 경우:
  • 정확한 계산을 위해 검증 규칙과 휴가 플랜에서 동일한 시간 단위를 사용합니다.
  • 충돌하는 규칙을 방지합니다.
  • 최대값 및 복수 요청 규칙을 일관되게 적용합니다.
  • 같은 날에 동일한 휴가를 여러 번 입력하지 못하도록 합니다.
  • 지나치게 복잡한 계산은 피합니다.
  • 계산 필드를 참조하는 계산을 제한합니다.
퇴직의 경우:
  • 별도의 휴가를 생성하여 급여를 지급하거나 근무자의 잔여휴가를 소멸시킵니다.
  • 근무자가 관련 기간에 퇴직 휴가를 사용할 수 있도록 적용 규칙을 생성합니다.
효율성을 높이려면 근무자가 휴가를 사용하도록 할 순서로 휴가 및 발생휴가의 우선순위를 구성합니다. 이 구성을 사용하면 근무자가 신청된 금액이 발생하기 전에 신청을 입력하는 경우 신청을 수정할 필요가 없습니다.
휴가 신청
휴가 수정
비즈니스 프로세스의 구성이 동일한지 확인합니다.

요건

동일한 휴가 유형을 여러 휴가와 함께 사용하는 경우:
  • 동일한 시간 단위(시간 또는 일)를 사용하는 휴가 플랜과 연결된 휴가만 선택합니다.
  • 근무자가 한 번에 하나의 휴가만 사용할 수 있도록 합니다. 그렇지 않으면 동일한 이름으로 두 번 이상 휴가를 신청할 수 있으며 잠재적으로 휴가 플랜 잔여분이 두 번 줄어들 수 있습니다.
검증 세트에 최대값 또는 여러 신청 규칙을 적용하는 경우 각 휴가의 한도가 동일해야 하며 동일한 휴가를 포함해야 합니다. 그러지 않으면 한 상황에서 유효한 동일한 휴가 신청 조합이 다른 상황에서는 유효하지 않을 수 있습니다.

제한

  • 휴가 처리 순서와 휴가 하한은 근무자의 유급휴가 또는 무급휴가로 처리되는 단위수에 영향을 미칠 수 있습니다. 예: Jane에게 매월 총 14시간의 휴가가 발생합니다(휴가 10시간 + 병가 4시간). 이전에 8시간의 정기휴가를 신청하여 6시간의 사용가능한 휴가가 남았습니다. 8시간의 병가 신청을 입력하지만 Workday는 이를 거절합니다.
  • Workday 급여에서는 잔여분을 추적하는 휴가 플랜만 사용할 수 있습니다.
  • Workday는 휴가/휴직 테이블을 사용하여 휴가를 입력할 때 시작 및 종료 시간을 지원하지 않습니다.

테넌트 설정

근무자가 승인된 휴가 신청을 수정할 때 휴가 유형을 변경할 수 있도록 하려면
휴가 유형 편집
옵션을 선택합니다.

시큐리티

도메인
고려사항
프로세스: 시간 입력 또는 수정
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 모든 근무자의 휴가를 입력하거나 수정할 수 있습니다.
Self-Service: Time Off
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는
휴가/휴직
Worklet에 액세스하여 휴가 신청을 입력할 수 있습니다.
설정: 휴가(일반)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 휴가 유형을 생성할 수 있습니다. 규칙을 생성하여 휴가 유형에 대한 액세스를 제어할 수도 있습니다.
설정: 휴가(계산 - 휴가/휴직 관련)
이 도메인에 대한 액세스 권한이 있는 사용자는 다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자가 신청할 수 있는 각 휴가에 대한 휴가 정의를 생성합니다.
  • 휴가 유형을 지정하고 조정을 활성화하며 검증 규칙을 구성합니다.
  • 휴가에 휴가 플랜과 다른 자격 요건 또는 한도가 있는 경우 요건을 정의합니다.
  • 사용자에게 유효하지 않은 휴가 신청에 대해 경고하거나 근무자가 입력하지 못하도록 하는 규칙을 정의합니다.
  • 선택한 조직 내 재직 근무자의 휴가/휴직 자격 세부내용을 조회합니다.
휴가 액세스(세그먼트)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 세그먼트 기반 시큐리티 그룹의 구성원인 사용자는 시큐리티 그룹에 대해 보안이 설정된 휴가 세그먼트에서 휴가 유형에 대한 휴가를 신청하거나 수정할 수 있습니다.
사용자가 자신의 셀프서비스 요구사항에 따라 휴가에 액세스할 수 있고 동일한 사용자가 조직의 지원 역할을 맡고 있는 경우, 두 휴가 세그먼트 모두에서 모든 휴가를 볼 수 있습니다. 예: 휴가/휴직 파트너가 자신이 속한 조직을 지원합니다.
Worker Data: Time Off (Adjustments and Overrides)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 근무자의 휴가를 조정할 수 있습니다.
Worker Data: Time Off (Time Off Manager View)
이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 휴가/휴직 캘린더에서 모든 휴가 신청을 조회할 수 있습니다.

비즈니스 프로세스

비즈니스 프로세스
고려사항
휴가 수정
이 비즈니스 프로세스에 단계를 추가하여 사용자가 근무자의 승인된 휴가를 수정하고 수정 프로세스 중에 편집가능한 문서를 동적으로 생성하도록 할 수 있습니다. 근무자가 유효일 이전에 사용량 기준 발생휴가 플랜에서 휴가 신청을 입력하지 못하도록 조건부 규칙을 정의할 수도 있습니다.
직무 변경
이 비즈니스 프로세스의 완료 단계 뒤에
휴가 신청 업데이트
액션 단계 를 추가합니다. 그러면 근무자가 역할을 변경할 때 휴가 이벤트가 이전됩니다.
휴가 신청
이 비즈니스 프로세스에 단계를 추가하여 다음을 수행할 수도 있습니다.
  • 휴가 신청을 승인할 사용자를 구성합니다.
  • 사용자가 휴가 이벤트를 일괄 로드할 수 있습니다.
  • 근무자가 휴가를 신청할 때 편집가능한 문서를 동적으로 생성합니다.
해지
근무자가 휴직 중인 동안 퇴직할 수 있도록 완료 단계 후에 휴직 자동 처리를 추가합니다.

신고용 표기

리포트 또는 대시보드
고려사항
모든 타임블록 및 휴가 항목
모든 근무자 휴가
승인된 휴가
내 팀 예정 휴가
휴가 - 재직 및 퇴직자의 모든 상태(인덱스)
이러한 리포트, 리포트 데이터 소스 및 대시보드를 사용하여 관리하거나 지원하는 조직에서 근무자의 모든 휴가를 표시합니다. 이 정보를 통해 리소스를 할당하고 향후 휴가를 계획할 수 있습니다.
모든 휴가
이 리포트를 사용하여 다음을 포함한 모든 휴가 및 해당 구성을 조회합니다.
  • 관련 휴가 플랜, 휴가 유형 및 시간 단위
  • 자격 및 스케줄링 규칙
  • 휴가 신청에 대한 조정 또는 재정의, 마이너스 휴가 한도 및 데이터 입력 검증 허용 여부
  • 자정을 초과하도록 구성되었는지 여부
모든 휴가 시큐리티 세그먼트
이 리포트를 사용하여 테넌트의 휴가 시큐리티 세그먼트와 관련 휴가 및 시큐리티 그룹을 조회합니다.
휴가/휴직 관리
이 리포트를 사용하여 본인의 휴가를 관리하거나 다른 근무자의 휴가/휴직 캘린더를 조회하거나, 근무자의 휴가/휴직을 리뷰 및 편집하거나, 대신 휴가/휴직을 신청할 수 있습니다.
일괄 작업 관리 - 휴가 수정
일괄 작업 관리 - 휴가 신청
이 리포트를 사용하여 세그먼트 기반 시큐리티 그룹의 구성원이 휴가 비즈니스 프로세스에 대한 일괄 작업을 수행할 수 있도록 합니다.
처리 대기 중인 이벤트가 있는 휴가 승인자
이 리포트를 사용하여 처리 대기 중인 미승인 휴가 이벤트가 있는 승인자를 식별합니다.
급여 인터페이스용 휴가 데이터
이 리포트를 사용하여 지정된 기간 내에 하나 이상의 조직에 대해 승인된 휴가 신청을 조회하고 아직 지급하지 않은 휴가를 찾습니다.
휴가 지급 채무액
이 리포트를 사용하여 잔여휴가에 대한 조직의 지급 채무액을 조회합니다. 선택한 휴가 플랜 및 날짜에 대해 Workday는 각 근무자의 플랜 잔여분과 총 지급 채무액을 보고합니다. 다른 통화로 지급되는 근무자의 경우 Workday는 지급 통화로 부채를 표시합니다.
포지션별 휴가 지급 채무액
선택한 관할조직의 직원 포지션에 대한 휴가 플랜 잔여분에 대한 지급 채무액을 조회하려면 이 리포트를 사용합니다.
기간별 내 휴가현황
기간별 휴가현황
근무자 기간별 휴가현황
휴가현황 요약
이 리포트를 사용하여 각 기간의 발생휴가, 유급 및 무급휴가를 조회합니다. 근무자 퇴직 시 지급할 휴가를 조회할 수도 있습니다.
휴가 유형
이 리포트를 사용하여 사용자가 휴가 신청을 입력하거나 리뷰할 때 프롬프트에서 선택할 수 있는 모든 휴가 유형을 조회합니다. 휴가 유형을 여러 휴가와 연결할 수 있습니다.
휴가 조회
잔여휴가 조회
기간별 휴가현황 조회
근무자의 관련 액션 메뉴에서 이러한 리포트에 액세스하여 휴가 세부내용을 조회할 수 있습니다.
휴가 데이터 검증 커스텀 텍스트 조회
이 리포트를 사용하여 테넌트의 휴가 검증에 대한 특정 커스텀 텍스트 메시지 및 사용처를 조회합니다.
조직별 근무자 휴가 자격 조회
이 리포트를 사용하여 현재 날짜를 기준으로 선택한 조직 내 재직 근무자에 대한 휴가 자격 세부내용을 조회합니다.

통합

웹서비스
고려사항
휴가 조정
이 웹서비스를 사용하여 기존 휴가 항목을 조정하거나 수정합니다.
휴가 입력
이 웹서비스를 사용하여 신규 휴가 항목을 추가합니다.
휴가 신청 이벤트 배치 가져오기
이 웹서비스를 사용하여 대량의 신규 휴가 신청을 Workday에 일괄 업로드합니다. 스프레드시트에서 데이터를 로드하기 전에 다음을 수행합니다.
  • 근무자가 변경되면 라인 키를 변경합니다.
  • 필수 비즈니스 프로세스 태스크 및 승인을 완료하여 근무자의 신규 데이터 값을 확인합니다.
  • 99주가 지난 휴가 신청은 포함하지 마십시오.
  • 각 근무자의 라인 키를 입력합니다.
  • 개별 근무자의 모든 요청에 동일한 헤더 키를 사용합니다. 여러 헤더 키를 사용할 수 있습니다.
휴가 신청에 대한 가져오기 프로세스를 원활하고 효율적으로 수행하려면 다음 팁을 따르십시오.
  • 휴가/휴직 테이블에서 잘못된 데이터를 방지하려면
    허용된 최대 무급휴가 단위수
    검증을 비활성화하지 마십시오.
  • 여러 파일을 동시에 로드하지 마십시오. 성능이 저하되고 위험할 수 있습니다.
  • 재평가를 활성화된 상태로 유지하여 근무자의 잔여분 및 급여에 영향을 미칠 수 있는 유효하지 않은 데이터를 방지합니다.
  • 데이터 볼륨이 매우 큰 경우 데이터를 여러 파일로 분할하지만, 이로 인해 위험할 수 있습니다.
  • 더 쉽게 관리할 수 있도록 동일한 파일에 근무자의 모든 휴가 항목을 포함합니다.
  • 명확성과 정확성을 유지하기 위해 가장 오래된 것부터 가장 최근의 것까지 시간순으로 신청을 정렬합니다.

인맥 및 터치포인트

터치포인트
고려사항
Workday Assistant
근무자는 Workday Assistant를 사용하여 휴가를 신청하고, 잔여휴가를 조회하고, 휴일 스케줄을 조회할 수 있습니다.
Workday Assistant는 다음 기능 및 구성을 지원하지 않습니다.
  • 첨부파일
  • 비즈니스 프로세스 코멘트
  • 시작 시간
    종료 시간
    으로 구성된 휴가
  • 근무자가 시간 관리를 통해서만 입력할 수 있는 휴가입니다.
급여
근무자의 유급휴가, 무급휴가 또는 총 휴가를 기준으로 소득을 생성하도록 Workday 급여를 구성할 수 있습니다.
3rd Party 급여
데이터 변경사항 감사
리포트의
Time Off Earnings and Deductions
데이터 섹션에 그룹화된 휴가 항목을 포함하도록 PECI(급여 유효일 변경 인터페이스) 통합을 구성할 수 있습니다. 그룹화는 여러 급여지급 기간에 걸쳐 있을 수 있습니다. Workday는 날짜 범위에서 휴가를 그룹화하고 다음에 대한 별도의 그룹을 생성합니다.
  • 전일 및 부분일수 휴가/휴직
  • 다양한 휴가 유형
시간 관리
근무자는 휴직 중에 Workday 시간 관리를 통해 시간을 입력하고 제출할 수 있습니다. 시간 검증을 생성하여 제출을 방지할 수도 있습니다.
시간 입력 템플릿에 잔여휴가/휴직을 표시하도록 시간 관리를 구성할 수도 있습니다.
Workday는 테넌트의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서 Workday Touchpoints Kit 에 대해 자세히 알아보십시오.