FAQ: 승계 계획
- 승계 계획에 근무자를 추가하려면 어떻게 해야 합니까?
- 근무자 미리보기 카드 또는근무자 찾기리포트에서 승계 Pool의 멤버십에 근무자를 태그합니다. 다음을 사용하여 승계 계획에 근무자를 추가할 수도 있습니다.
- 승계 계획 관리태스크
- 승계 프로필리포트
- 승계 Pool 조회리포트
- 승계 계획을 삭제하려면 어떻게 해야 합니까?
- 승계 계획에 이전 이벤트가 연관되어 있으면 승계 계획을 삭제할 수 없습니다. 승계 계획을 비활성화하여 직원과 매니저가 사용하지 못하도록 합니다. 다음 위치에서비활성확인란을 선택합니다.
- 포지션에 대한승계 계획 찾기리포트
- 승계 Pool 편집태스크
- 승계 계획이 표시되지 않는 이유는 무엇입니까?
- 승계 계획에 대한 액세스는 승계 계획과 관련된 포지션의 시큐리티를 기반으로 합니다. 매니저에게Worker Data: Succession Plans - Any도메인에 대한 권한을 부여하면 매니저가 직원이 후보자로 지정된 승계 계획의 이름을 조회할 수 있습니다.승계 Pool에 액세스하려면 Pool에 역할이 있어야 합니다.
- 퇴직자가 승계 계획에 표시되는 이유는 무엇입니까?
- 승계 계획에 외부 후보자가 포함되는 경우가 많기 때문에 Workday에서는 퇴직자를 승계 계획에서 자동으로 제거하지 않습니다. 퇴직일 또는 근무 종료일에 승계 계획 및 Pool에서 근무자를 제거하도록퇴직비즈니스 프로세스를구성할 수 있습니다.퇴직자를 수동으로 제거하려면승계 계획 관리태스크에 액세스합니다.
- 이동 중에 승계 계획은 어떻게 됩니까?
- 직무 또는 포지션을 변경하지 않고 근무자를 신규 조직으로 이동하는 경우, 승계 계획에 직무 또는 포지션이 그대로 유지됩니다.이동 시 근무자만 이동하고 직무나 포지션은 이동하지 않는 경우:
- 직무 관리 스태핑 모델의 직무가 종료되고 승계 계획이 활성 상태가 아닙니다.
- 포지션 관리 스태핑 모델의 포지션이 오픈 상태로 유지되고 승계 계획이 활성 상태입니다.
- 외부 승계 후보자를 생성하거나 편집하려면 어떻게 해야 합니까?
- 외부 승계 후보자를 설정하는 방법은 3가지입니다.
- 예비후보자 생성태스크
- 예비후보자 편집태스크
- 승계 Pool 조회리포트