개념: 승계 계획 관련 스킬
승계 계획 스킬을 설정하면 잠재력 승계자를 식별할 때 객관적인 데이터를 활용할 수 있습니다. 스킬 매칭 분석을 사용하면 후보자의 스킬이 특정 포지션 의 요건과 얼마나 중복되는지에 대한 개괄적인 개요를 제공합니다.
스킬 매칭 분석
Workday 스킬 매칭 값을 계산하기 위해 근무자 프로필 의 스킬 수를 승계 계획 포지션 과 관련된 스킬 수로 나눕니다. 승계 계획 에 스킬을 포함하는 방법에 대한 자세한 내용은 단계: 승계 설정을 참조하십시오.
Workday 지원되는 승계 계획 태스크의
스킬 매칭
열과 후보자 비교
리포트에 다음과 같은 매칭 레이블을 표시합니다.
- 보통
- Good Match
- 매우 높음
직무 프로필, 포지션 요건 또는 둘 다에서 스킬을 구성하면 승계 계획 후보자 그리드 와
후보자 비교
리포트에 다음과 같은 매칭 분석 열이 Workday 으로 입력됩니다.
- 스킬 매칭
- 매칭 스킬
- 스킬 갭
후보자 비교
리포트에 근무자 스킬
열이 표시되고 후보자의 근무자 프로필 의 스킬이 나열됩니다.Skills Cloud 사용하는 조직의 경우, 이 분석에는 후보자 와 포지션 대한 명시적 스킬과 추론된 스킬이 모두 포함됩니다. Workday AI Fact Sheet: 승계 계획의 스킬을 참조하십시오.
후보자 비교
승계 계획 태스크에서
후보자 비교
버튼을 눌러 후보자 비교
리포트에 액세스합니다. 이 리포트에서는 승계 계획 에 포함된 후보자를 나란히 평가할 수 있습니다. 비교 대상 후보자
프롬프트 사용하여 현재 승계 계획 에 포함되지 않는 사내 후보자 또는 외부 후보자를 리포트에 추가할 수 있습니다. 후보자 비교
리포트에서는 정보를 다음과 같은 구성불가 카테고리로 그룹화합니다.
- 승계: 승계 계획 에서 후보자의 역할 및 준비도 자세히 설명합니다.
- 자격요건: 공식 자격요건 및 자격증명 / 역량 / 수료증 요약합니다.
- 인재: 성과 및 잠재력 에 대한 인사이트를 제공합니다.
- 재직기간: 조직 내 고용 이력 및 기간에 중점을 둡니다.
- 스킬: 스킬 매칭 분석 기능을 사용하여 후보자 스킬을 승계 계획 포지션 의 요건과 비교합니다.
태스크
스킬 매칭 분석을 지원하는 승계 계획 태스크:
- 승계 계획에 직원 추가
- 승계 계획에서 후보자 복사
- 승계 계획 후보자 복사
- 승계 계획 관리
- 승계 계획 이동
- 포지션 승계 계획 이동
- 승계 계획 리뷰
- 승계 계획 재작업