단계: 면담 설정
면담은 근무자 간의 비공식적인 일대일 커뮤니케이션 방법을 제공하여 공식적인 직원 리뷰 및 피드백 이벤트를 보완합니다. 공식적인 직원 리뷰 또는 피드백 프로세스보다 덜 체계적인 매니저와 근무자 간의 커뮤니케이션을 위해 면담을 사용할 수 있습니다. 면담을 설정하기 위해 비즈니스 프로세스를 구성할 필요는 없습니다.
면담에는 2명의 참여자, 즉 면담을 생성한 사용자와 면담을 받는 사용자가 포함됩니다. 근무자는 각 참여자에 대해 지정된 날짜에 1회의 면담만 생성할 수 있습니다. 면담 날짜는 과거 또는 미래일 수 있으며 참여자는 언제든지 날짜를 변경할 수 있습니다. 근무자는 각 면담에 대해 여러 개의 면담 주제를 생성할 수 있습니다. 면담 주제에는 다른 근무자와 공유하는 메모와 근무자가 스스로 보관하는 메모(
내 메모
)가 모두 포함될 수 있습니다. 근무자는 면담 및 면담 주제에 첨부파일을 추가하거나 제거할 수 있습니다.Self-Service: Check-Ins
도메인에 대해 보안이 설정된 근무자가 매니저뿐 아니라 해당 도메인에 대해 보안이 설정된 다른 근무자와도 면담을 보내고 받을 수 있도록 면담을 설정할 수 있습니다. 근무자는 Workday 모바일 앱에서 면담 주제를 생성하고 편집할 수 있습니다.
- 도메인 시큐리티 정책을 편집합니다.Performance Enablement 기능 영역에서 다음 도메인에 대해 면담을 설정합니다.
- Self-Service: Check-Ins
- Worker Data: Check-Ins
- (선택사항) 면담 및 면담 주제에 대한 푸시 알림 및 알림 설정을 지정합니다.
- 테넌트 설정 편집 - 알림태스크에 액세스합니다.
- 알림 전달 설정섹션에서HCM을 선택하여 상위 알림 유형 전달 설정을 재정의합니다.참여자에게 알림 전송확인란이 활성화되거나 비활성화되도록 면담에 대한 알림 라우팅 규칙을 생성합니다.알림 라우팅 규칙 생성을참조하십시오.
- (선택사항) 근무자 프로필의성과탭 또는경력탭에 면담을 표시하도록 다음 프로필 그룹을 구성합니다.
- Career for Worker Profile
- Performance for Worker Profile
단계: 프로필 및 프로필 그룹 설정을참조하십시오. - (선택사항) 팀 성과 대시보드에면담 조회리포트를 추가하고 인재/성과 대시보드에내 면담리포트를 추가합니다.단계: 대시보드 및 랜딩 페이지 설정을참조하십시오.
- (선택사항)면담 설정 유지관리태스크에 액세스하여내 면담리포트에 표시되는 도움말 텍스트를 추가합니다.시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의Set Up: Check-Ins
근무자가 면담 및 면담 주제를 생성, 조회, 편집, 삭제 및 보관할 수 있습니다.
커스텀 레이블 유지관리
태스크에서 면담
및 주제
레이블을 커스터마이즈할 수 있습니다.