단계: 인재 매트릭스 리포트 설정
- Performance Enablement 기능 영역에서 다음 시큐리티 도메인에 대한 접근 권한을 구성합니다.
- Person Data: Competencies
- Worker Data: Performance Reviews
- Talent Pipeline 기능 영역에서 다음 시큐리티 도메인에 대한 접근 권한을 구성합니다.
- View: Talent Matrix
- Worker Data: Talent Matrix Placement
- Worker Data: Talent
- Projects 기능 영역에서Manage: Initiatives도메인에 대한 접근 권한을 구성합니다.
- (선택사항)커스텀 레이블 유지관리태스크를 사용하여 인재 전체에서 용어를 바꿉니다.
인재 매트릭스 리포트를 사용하여 조직의 근무자별 인재 데이터를 조회하고 상호작용할 수 있습니다. Workday 기본제공 인재 매트릭스 리포트를 사용하거나 Workday 리포트 작성기를 사용하여 커스텀 리포트를 생성할 수 있습니다.
- 근무자의 인재 매트릭스 등급은 다음 위치에 표시됩니다.
- 프로필
- 근무자 미리보기 카드
- 인재카드
- 인재 매트릭스 설정 유지관리태스크에 액세스합니다.기본인재 매트릭스 등급 nBox 리포트를 선택합니다. 이 리포트는 근무자 비즈니스 오브젝트를 기준으로 하며 Workday에서 근무자의 인재 매트릭스 등급을 표시합니다. 모든 인재 리뷰어가 단일 등급 척도를 사용하게 하려면인재 매트릭스 리뷰 등급 표시확인란을 선택하고 기본 등급 척도를 선택합니다.시큐리티: Talent Pipeline 기능 영역의Set Up: Talent도메인
- 중장기 성과를 인재 매트릭스 리포트의 축으로 사용하는 경우직원 리뷰 설정 유지관리태스크에 액세스합니다.Worklet탭에서 두 가지중장기 성과리포트 유형 모두에 사용할 템플릿과 등급 척도를 지정합니다.시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의Set Up: Employee Reviews도메인
- Workday 기본제공인재 매트릭스 - 역량 대비 중장기 성과nBox 리포트를 사용하는 경우역량 구성태스크에 액세스합니다.인재 매트릭스에 사용확인란을 선택하여 리포트에 사용할 역량을 지정합니다.시큐리티: Worker Profile and Skills 기능 영역의Set Up: Skills and Experience도메인
- nBox 리포트 설정태스크에 액세스합니다.인재 매트릭스 그리드의 각 박스에 등급 값을 매핑합니다.시큐리티: System 기능 영역의Custom Report Management도메인
인재 매트릭스 리포트를 실행합니다.