개념: 인재 매트릭스 리포트

Workday는 조직의 근무자별 인재 데이터를 조회하고 상호작용할 수 있는 5가지 인재 매트릭스 리포트를 제공합니다.

Talent Matrix - Performance by Initiative Importance

인재 매트릭스 - 잠재력 대비 성과

인재 매트릭스 - 유실 위험도 대비 성과

인재 매트릭스 - 역량 대비 중장기 성과

인재 매트릭스 - 잠재력 대비 중장기 성과

인재 매트릭스 리포트는 nBox 리포트라는 특별한 유형의 리포트 정의를 사용합니다. 매트릭스의 크기는 기본 리포트 정의에 따라 2 x 2 박스에서 최대 5 x 5 박스일 수 있습니다. 그리드의 각 박스는 직원 등급을 나타냅니다.

인재 매트릭스 그리드는 인력 관리를 지원하기 위해 다음을 제공합니다.

조직의 인재 역량을 나타내는 그래픽

인력 성과와 참여도를 높일 수 있도록 매니저의 의사 결정 지원

전체 인재 Pool의 분석을 평가조정하고 의견을 나눌 수 있는 일관성 있는 구조

인재 매트릭스의 이점

Workday 인재 매트릭스 리포트는 다음과 같은 특별한 이점을 제공합니다.

인재 매트릭스를 사용하기 위해 데이터를 통합하거나 수동으로 복제할 필요가 없습니다.

Workday의 구성가능 시큐리티를 통해 인재 매트릭스 리포트에 대한 접근 권한이 관리됩니다.

nBox 리포트 설정

태스크를 사용하여 각 인재 매트릭스 리포트 유형을 조직의 필요에 맞게 맞춤 설정할 수 있습니다.

근무자의 인재 매트릭스 등급이 다음 위치에도 표시됩니다.

프로필

근무자 미리보기 카드

인재카드

인재 매트릭스 리포트가 동적 방식입니다. 리포트를 조회하는 동안 필터를 적용하여 결과를 즉시 세분화할 수 있습니다.

인재 Pool 멤버십에 대하여 nBox의 구성원을 태그하려면 nBox에서 해당 숫자를 드릴다운하십시오.

표시된 인재 매트릭스 뷰를 복제하고 다음을 추가하는 형식이 지정된 인재 매트릭스 리포트를 인쇄할 수 있습니다.

헤더

바닥글

날짜/타임스탬프

Workday 리포트 작성기를 사용하여 커스텀 인재 매트릭스 리포트를 생성할 수 있습니다. 커스텀 nBox 리포트를 사용하여 다음을 정의할 수 있습니다.

각 축의 소스 필드 및 값 매핑

런타임 프롬프트

드릴다운가능 필드

패싯 필터

관련 액션 메뉴에서 기본제공된 인재 매트릭스 리포트를 복사하고 필요에 맞게 리포트를 변경하십시오.

인재 매트릭스 시큐리티 도메인은 다음과 같습니다.

도메인	기능 영역	참고
View: Talent Matrix	Talent Pipeline	인재 매트릭스 리포트 조회
Worker Data: Talent Matrix Placement	Talent Pipeline	인재 프로필에서 근무자의 인재 매트릭스 조회
Worker Data: Performance Reviews	Performance Enablement	인재 매트릭스 - 잠재력 대비 성과 및 인재 매트릭스 - 유실 위험도 대비 성과 리포트에서 전체 성과 등급 조회
Worker Data: Talent	Worker Profile and Skills	다음을 조회합니다. 인재 매트릭스 - 잠재력 대비 성과 리포트의 직원 잠재력 인재 매트릭스 - 유실 위험도 대비 성과 리포트의 근무자 유실 위험도
Person Data: Competencies	Performance Enablement	인재 매트릭스 - 역량 대비 중장기 성과 리포트에서 역량 조회
Manage: Initiatives	Projects	Talent Matrix - Performance by Initiative Importance 리포트에서 이니셔티브 조회

Steps: Create nBox Reports