FAQ: 보험 가입 자격 증명서(EOI)에 대한 보장 수준은 어떻게 결정됩니까?
일반적으로 보장 수준은 특정 보험 플랜과 연결되어 있습니다. 그러나 보장 수준 변경을 결정할 때 보장 유형 내 모든 복리후생 플랜의 보장 수준을 고려할 수 있습니다.
EOI에 보장 유형의 모든 복리후생 플랜 포함
확인란을 선택하면 Workday는 모든 복리후생 플랜을 사용합니다.예: 3가지 복리후생 플랜(플랜 A, 플랜 B, 플랜 C)이 있는 추가 의료용 보장 유형을 사용하는 경우 각 플랜의 보장은 다음과 같습니다.
플랜 A | 플랜 B | 플랜 C |
|---|---|---|
10,000 | 100,000 | 급여의 1배 |
25,000 | 200,000 | 급여의 2배 |
50,000 | 300,000 | 급여의 3배 |
75,000 | 400,000 | 급여의 4배 |
이벤트의 기타 규칙은 다음과 같습니다.
- 최대 허용 변경 수준 수(EOI 생략)= 2
- EOI에 보장 유형의 모든 복리후생 플랜 포함확인란 선택
급여가 40,000 USD이고 현재 플랜 A에서 25,000 USD를 선택한 직원이 플랜 C에서 2배를 선택합니다. 25,000 USD에서 2배(80,000 USD)로 4개 수준이 변경되었으므로 이 직원의 보험 가입 자격 증명서(EOI)를 리뷰해야 합니다.
Workday는 해당 수준을 다음과 같이 고려합니다.
- 10,000
- 25,000
- 1배(40,000)
- 50,000
- 75,000
- 2배(80,000)
- 100,000
- 3배(120,000)
- 4배(160,000)
- 200,000
- 300,000
- 400,000