주 컨텐츠로 이동
문서
문서
Administrator Guide
최종 업데이트: 2023-06-23
단계: 정규 등록 설정

단계: 정규 등록 설정

복리후생 및 복리후생 플랜을 설정합니다.
등록 이벤트를 생성하고 개시하기 전에 모바일 액세스를 활성화하고, 비즈니스 프로세스를 업데이트하고, 복리후생 그룹에 대한 자격을 확인하고, 요율을 지정합니다.
  1. (선택사항) Workday 모바일 어플리케이션에서 정규 등록을 활성화합니다.
    1. 테넌트 설정 편집 - HCM
      태스크에 액세스하여 Workday 모바일 앱에서 정규 등록을 활성화합니다.
      참조: 테넌트 설정 편집 - HCM을확인하십시오. 모바일 앱을 활성화하면 활성 정규 등록 기간 동안 복리후생 Worklet도 활성화됩니다.
    2. 복리
      후생 보장 유형 유지관리
      태스크에 액세스하여 Workday 제공 아이콘을 보장 유형에 매핑합니다. 이러한 아이콘은 Workday 모바일 앱에서 정규 등록 이벤트 중에 표시됩니다.
    시큐리티: Systems 기능 영역의
    Set Up: Tenant Setup - HCM
  2. 정규 등록 복리후생 변경
    비즈니스 프로세스를 구성합니다.
    정규 등록 복리후생 변경
    태스크에서
    비즈니스 프로세스 > 단계 관련 Worklet 유지관리 관련 액션을 사용하여 단계 관련 Worklet
    을 추가할 수 있습니다. Worklet은 다음 값을 기준으로 합니다.
    • 근무자
    • 이벤트 날짜
    • 등록 이벤트
    참조 참조: HCM용 임베디드 분석.
    정규 등록 이벤트 중이나 후에 시작일이 지정된 신규채용에 대해 단계 지연을 추가하는 것이 좋습니다.
  4. 근무자별 복리후생 자격
    리포트에 액세스합니다.
    근무자에게 자격이 있는 플랜을 확인하여 자격 규칙이 올바른지 확인할 수 있습니다.
    시큐리티: Benefits 기능 영역의
    Worker Data: Benefit Eligibility
  5. 복리후생 그룹별 복리후생 자격
    리포트에 액세스합니다.
    특정 복리후생 그룹 내의 근무자에게 자격이 있는 플랜을 확인하여 자격 규칙이 올바른지 확인할 수 있습니다. 정규 등록에는 유효일을 사용해야 합니다.
    시큐리티: Benefits 기능 영역의
    Manage: Benefits for Organizations
  6. 복수 복리후생 그룹의 근무자 조회 감사
    리포트에 액세스합니다.
    직원은 하나의 복리후생 그룹에만 적격할 수 있습니다.
    시큐리티: Benefits 기능 영역의
    Set Up: Benefits
  8. 직원에게 복리후생 연간 요율을 지정합니다.
    직원의 관련 액션 메뉴에서
    복리후생 복리
    후생 연간 요율 변경을
    선택합니다.
  9. 구성한 통계적 특성을 기준으로 피어 그룹 데이터를 생성합니다. 그러면 근무자가 이전 정규 등록 이벤트에서 동료가 선택한 의료 플랜을 확인할 수 있습니다.
  10. (선택사항) 다음 태스크를 사용하여 퀘벡에 거주하는 직원의 배우자를 취소불능 수혜자로 지정하거나 제거합니다.
    • 수혜자 추가
    • 수혜자 편집
    직원은 복리후생 등록 중에 선택한 직원 보험 플랜의 취소불능 수혜자로 나열된 배우자를 볼 수 있습니다.
    시큐리티: Benefits 기능 영역의
    Worker Data: Irrevocable Beneficiaries
    도메인
  11. (선택사항) 홈페이지에 표시할 등록 공지사항을 생성합니다. 직원은 내 태스크의 알림 외에도 공지사항에서 정규 등록을 개시할 수 있습니다.
  12. 비프로덕션 테넌트에서 정규 등록 프로세스를 테스트할 때 이메일 알림을 해제합니다.