의료 플랜에 대한 의사결정 지원 설정
피어 그룹의 통계를 구성합니다.
- 성별 유지관리태스크에 액세스하여 성별 피어 그룹의 성별을 구성합니다.
- 근무자와의 관계 유지관리태스크에 액세스하여 보장 대상 동료 그룹의 관계를 구성합니다.
- 동료 그룹 데이터에 포함할 각 복리후생 플랜에 대해 복리후생 보장 유형 유지관리태스크에서의료확인란을 선택합니다.
시큐리티: Benefits 기능 영역의
Set Up: Benefits
도메인미국 근무자의 피어 그룹을 구성하여 동료가 이전 정규 등록 이벤트에서 선택한 의료 플랜을 볼 수 있도록 할 수 있습니다. 동료 그룹은 성별, 소득 또는 연령과 같이 통계가 유사한 근무자로 구성됩니다. Workday는 복리후생 보장 유형에 의료 확인란이 선택된
의료
플랜을 식별합니다. 정규 등록 중에 근무자에게 표시되는 피어 그룹 데이터를 생성하는 작업을 스케줄링할 수 있습니다. 등록하는 동안 Workday는 의료 플랜 그리드의
내 피어가 선택한
항목 열에 각 플랜을 선택한 피어의 비율을 표시합니다. - 복리후생 관련 의사결정 지원 피어 그룹 유지관리 태스크에액세스합니다.
- 통계 카테고리를 포함하려면 다음 확인란 중 하나를 선택하고 다음 옵션 중 하나 이상을 선택합니다.
- 성별
- 연령대
- 총 기본급 범위
- 보장
- 복리후생에 대한 피어 그룹 데이터 생성태스크에 액세스하여 현재 또는 향후를 위해 스케줄링합니다.
정규 등록 중에 근무자는 의료 플랜 선택 그리드의
내 동료가 선택한
항목 열에서 통계를 볼 수 있습니다. 이 정보를 사용하여 동료가 이전 정규 등록 이벤트에서 선택한 항목을 기준으로 플랜을 선택할 수 있습니다.
근무자가 10명 미만의 동료 그룹에 속해 있는 경우 근무자
가 내 동료 선택
열을 볼 수 없습니다. Workday는 신규 의료 플랜에 대해신규 또는 업데이트된 플랜을
표시합니다. 신규 플랜을 기존 플랜에 매핑하면 기존 플랜의 옵션 백분율이 표시됩니다. Gina는 3개의 의료 플랜과 함께 정규 등록 자격이 있는 2,000명의 직원이 있는 복리후생 파트너입니다. Gina가 복리
후생에 대한 의사결정 지원 동료 그룹 유지관리
태스크에 액세스하여 다음을 선택합니다.
- 성별: 남성, 여성, 미신고
- 연령대: 25세 미만, 35-44세, 45-54세, 55-65세
- 보장: 자녀, 동거인, 배우자
그런 다음 Gina가
복리후생에 대한 피어 그룹 데이터 생성
작업을 실행하여 데이터를 생성합니다. 결과를 확인하기 위해 Gina는View Peer Group Data for Benefits
리포트를 실행합니다. 이 리포트에는 각 인구통계 카테고리 조합에 대해 하나씩, 30개의 동료 그룹이 표시됩니다. 다음 표에는 피어 그룹의 3가지 예가 나와 있습니다.
정규 등록 중에는 근무자에게 동료 그룹의 백분율이 표시됩니다.
성별 | 연령대 | 보장 | 의료 플랜 | 등록 |
|---|---|---|---|---|
여성 | 25 - 34 | 근무자 | 플랜 A | 105 |
플랜 B | 146 | |||
플랜 C | 49 | |||
남성 | 35 - 44 | 근무자, 동거인, 배우자, 자녀 | 플랜 A | 150 |
플랜 B | 240 | |||
플랜 C | 110 | |||
미신고 | 45 - 54 | 근무자, 동거인 | 플랜 A | 45 |
플랜 B | 15 | |||
플랜 C | 15 |
이전 정규 등록 이벤트에서 선택한 의료 플랜 근무자의 의료 플랜 유형에 대한 인사이트를 얻으려면
복리후생에 대한 피어 그룹 데이터 조회
리포트를 사용합니다.