FAQ: 정규 등록
정규 등록 중 직원이 옵션을 선택하기 전에 플랜에 등록되는 이유는 무엇입니까?
플랜의
자동 등록
플래그를 선택하면 정규 등록이 시작될 때 모든 적격 직원이 복리후생 플랜에 자동으로 등록됩니다.Workday가 이 플랜에 직원을 자동으로 등록하지 않도록 하려면 다음을 수행합니다.
- 복리후생 플랜 편집태스크에 액세스합니다.
- 자동 등록확인란을 선택취소합니다.
정규 등록 중 적격 직원이 예상 복리후생 플랜에 자동으로 등록되지 않는 이유는 무엇입니까?
플랜에서
자동 등록
확인란을 선택취소하면 Workday는 정규 등록이 시작될 때 복리후생 플랜에 직원을 자동으로 등록하지 않습니다.이 플랜에 직원을 자동으로 등록하려면 다음을 수행합니다.
- 복리후생 플랜 편집태스크에 액세스합니다.
- 자동 등록을 선택합니다.
곧 시작하려는 정규 등록에서 플랜별로 어떤 직원이 자격을 갖추고 있습니까?
정규 등록을 시작한 후 어떤 직원이 정규 등록 대상인지 확인하려면 정규 등록 기간의 시작일을 사용하여
복리후생 자격
리포트를 사용합니다. 이 리포트에는 계획된 정규 등록의 시작일을 기준으로 정규 등록 자격이 있는 복리후생 그룹별 직원과 해당 직원에게 자격이 있는 복리후생 플랜이 나열됩니다.정규 등록을 시작할 때 휴직 중인 직원은 어떻게 됩니까?
정규 등록을 시작할 때 휴직 중인 적격 직원은 Workday에 액세스할 수 있는 이상 복리후생 옵션을 선택할 수 있습니다. Workday에 액세스할 수 없으면 복리후생 파트너가 해당 직원 대신 옵션을 입력할 수 있습니다.
직원이 선택한 것보다 낮은 생명보험 보장 금액이 Workday에 표시되는 이유는 무엇입니까?
정규 등록 중 직원은 최저값보다 높은 보장 금액을 선택할 수 있습니다. Workday는 보험 가입 자격 증명서(EOI) 규칙에 따라 정의된 금액으로 보장을 자동으로 설정합니다. 직원이 보험 가입 자격 증명서(EOI) 승인을 받으면 Workday는 직원이 원래 지정한 수준으로 금액을 복원합니다.
정규 등록이 마감되었지만 옵션이 적용되기 전에 채용한 근무자는 어떻게 처리합니까?
필수 대기 기간을 적용하면서 신규 입사자가 정규 등록에 참여하도록 할 수 있습니다. 먼저
신규채용
복리후생 이벤트를 완료한 다음 정규 등록에 직원을 추가합니다.정규 등록 중 직원이 적절한 복리후생 플랜을 사용할 수 없는 이유는 무엇입니까?
가능한 이유는 다음과 같습니다.
- 복리후생 플랜 연도 정의에 복리후생 플랜을 추가하지 않았습니다.복리후생 플랜 연도 정의 편집태스크에 액세스하고 직원이 선택할 수 있도록 하려는 복리후생 플랜을 선택합니다.
- 복리후생 플랜에 직원의 복리후생 그룹을 추가하지 않았습니다.복리후생 플랜 편집태스크에 액세스하고복리후생 요율 및 자격테이블에 직원이 속한 복리후생 그룹을 추가합니다.
정규 등록 중 직원이 선택한 복리후생 옵션을 보려면 어떻게 합니까?
정규 등록이 확정되면
복리후생 통계조사
리포트를 실행하여 복리후생 옵션을 확인할 수 있습니다.