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최종 업데이트: 2023-06-23
문제 해결: 잘못된 장기 장애 보험 요율

문제 해결: 잘못된 장기 장애 보험 요율

원인
해결방법
제공된 장기 장애(LTD) 요율은 하나의 계산 유형을 기준으로 합니다. 그러나 LTD 복리후생 플랜에서 다른 계산 유형을 사용하여 보험 요율을 선택했습니다. 예: 제공된 요율은 급여액을 기준으로 하지만 계산 방법이 보장액인 요율을 선택했습니다.
시큐리티: Benefits 기능 영역의
Set Up: Benefits
 도메인
  1. 복리후생 플랜 편집
    에 액세스합니다.
  2. 복리후생 자격 및 요율
     그리드에서 제공된 요율에 따라 필요한 계산 방법을 기준으로
    보험 요율
    을 선택합니다. 예:
    보장액에 따른 요율
     옵션에서 요율을 선택합니다.
Workday가 잘못된 보상 요소가 포함된 급여 금액을 사용하여 LTD 보장을 계산했습니다.
시큐리티: Benefits 기능 영역의
Set Up: Benefits
 도메인
  1. 보험 요율 편집
     태스크에 액세스합니다.
  2. 급여 기반 요율을 선택합니다.
  3. 급여 소스
     필드에
    보상 요소
    가 표시되는지 확인합니다.
  4. 보상 요소
     프롬프트에서 값을 선택합니다.
계산된 보장 금액이 잘못되었거나 0입니다.
시큐리티:
  • Benefits 기능 영역의
    Set Up: Benefits
     도메인
  • Personal Data 기능 영역의
    Person Data: Personal Information
     도메인
  1. 근무자 프로필에 액세스하여 보상 유효일이 LTD 플랜의 보상 기간에 속하는지 확인합니다.
  2. 복리후생
     프로필 그룹을 클릭하고 LTD 플랜의
    보장 시작일
    을 확인합니다.
  3. 보상
     프로필 그룹을 클릭하고 근무자의 보상 유효일을 확인합니다.
  4. 날짜가 LTD 복리후생 플랜의
    보장 시작일
     또는 그 후인지 확인합니다.
  5. 보상
     프로필 그룹에서
    보상 패키지
     링크를 클릭합니다.
    유효일이 LTD 복리후생 플랜의
    보장 시작일
     또는 그 후인지 확인합니다.
보장 금액에 반올림 불일치가 발생했습니다.
시큐리티: Benefits 기능 영역의
Set Up: Benefits
 도메인
  1. 보험 요율 편집
     태스크에 액세스합니다.
  2. 요율 적용 단위
     탭에서
    요율 적용 단위
     값과 요율의 소수점을 조정합니다.
직원의 요율이 인상되지만 보장에 한도가 있습니다.
보장액을 사용하여 신규 요율을 생성합니다. 제공자의 요율(일반적으로 급여 요율)을 보장액으로 변환합니다.