복리후생 청구 리포트 설정
Benefits 기능 영역에서
복리후생 청구 이벤트
비즈니스 프로세스 기본 정의 및 시큐리티 정책을 구성합니다.Workday에서는 급여를 받지 않는 동안 복리후생 부담분을 유지관리하는 직원의 복리후생 청구 상태를 지정할 수 있습니다. 복리후생 청구 상태는 보고 및 추적에 사용되며 급여에 영향을 주지 않습니다.
직원이 휴직을 신청하는 경우와 같이 미지급 상태가 되는 경우 복리후생에 어떤 방식으로 부담할지를 직원이 지정할 수 있도록
복리후생 청구 이벤트
비즈니스 프로세스를 구성할 수 있습니다. 복리후생 관리자는 언제든지 직원에 대한 복리후생 청구 이벤트를 생성할 수도 있습니다.- 다음 비즈니스 프로세스에서복리후생 청구 개시단계를 추가합니다.
- 생애주기별 이벤트 복리후생 변경
- Request Leave of Absence
복직 신청 비즈니스 프로세스에서 복리후생 청구 리뷰단계를 추가합니다.
직원이 생애주기별 이벤트에 대한 복리후생을 변경하거나 휴직을 신청하면 Workday가 복리후생 청구 이벤트를 생성합니다. 직원은 등록된 각 보장 유형에 대해
직접 급여
또는급여 공제를
선택하고 영(0)이 아닌 금액을 부담하는내 태스크
태스크를 받습니다.직원이 복직을 신청하면 복리후생 관리자가 직원의 복리후생 청구 이벤트를 리뷰하고 업데이트하는
내 태스크
태스크를 받게 됩니다.셀프서비스 사용자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 근무자 프로필의 관련 액션 메뉴에서내 복리후생 청구이력 조회 태스크에 액세스합니다.
- 근무자 프로필의 복리후생 섹션에서내 복리후생 청구 이력탭을 조회합니다.
복리후생 관리자는 단독으로
복리후생 청구 이벤트 생성
태스크에 액세스하여 직원에 대한 복리후생 청구 이벤트를 생성할 수 있습니다.커스텀 리포트를 실행하여 복리후생을 유지관리하면서 미지급 상태인 근무자와 각 보장 유형에 대해 선호하는 지급 방식을 추적합니다.
커스텀 레이블 유지관리
태스크에 액세스하여직접 급여
및급여 공제
조건을 조직의 사용자지정 조건으로 재정의합니다.