향후지급 플랜에 대한 미결 잔액 계산
- 향후지급 플랜을 지정합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Process: Compensation Plan Events도메인
보상 관리자 또는 HR 관리자는 향후지급 또는 보너스 플랜의 미결 잔액을 트랜치 단위로 계산할 수 있습니다. 목표 Pool은 총 조정 Pool에 대해 아직 지급해야 하는 금액을 나타냅니다.
보상 이력
리포트에는 직원 보상의 모든 측면이 표시됩니다.이 프로세스는 해당 기간 동안의 급여 변경사항을 처리하지 않습니다. 향후지급 플랜에 속해 있는 직원의 급여가 기간 중 인상되면 해당 기간의 보너스 계산이 더 커질 수 있습니다. 이로 인해 조정 프로세스에서 목표 보너스가 낮아질 수 있습니다. 금액 기준 조정에 대한 전체 목표 보너스는 급여 변동과 관계없이 동일하게 유지됩니다. 퍼센트 기반 조정의 경우, 전체 목표 보너스는 급여 변경에 따라 변동됩니다.
- 향후지급 플랜 조정 보너스 작성태스크에 액세스합니다.
- (선택사항) 검색 결과를 좁히려면목표 지급 시작일및목표 지급 종료일을 선택합니다.
- (선택사항) 검색 결과를 좁히려면조직을 하나 이상 선택합니다.
- 향후지급 플랜에 속해 있는 각 직원에 대해보너스 금액과목표 지급일을 입력합니다.Workday는 선택한 날짜에 입력한 금액을 지급합니다.
여러 보너스 및 일회성 지급 플랜을 고려하여 향후지급 플랜을 구성합니다. 직원의 목표는 25,000 USD입니다. Workday는 1, 2, 3분기에 직원에게 6,250 USD를 지급하고 일회성 지급으로 3,000 USD를 지급합니다. 조정 프로세스에서 미결 잔액을 3,250 USD로 계산합니다.