단계: 회사 성과에 따라 지급
보너스 플랜에 대한 보상 구조를 설정합니다.
보너스 자금조달에 회사 성과를 반영합니다.
- 회사 내 조직의 보너스 자금조달 방법을 결정합니다.
- (선택사항)비즈니스 프로세스 편집보너스 프로세스 자금조달 관리를보상 리뷰 비즈니스 프로세스의 마지막 단계로 추가합니다.예: 이 단계에서는 보상 리뷰 프로세스의 마지막 단계로 승인된 보너스에 대한 보너스 자금조달 %를 조정할 수 있습니다.이 옵션 단계를 사용하지 않는 조직에서는 표준 비즈니스 프로세스 설정에 포함된 완료 단계를 사용하는 것이 좋습니다.
- 회사의 성과 스코어카드를 생성하거나 업데이트합니다.Put Compensation ScorecardEIB(Enterprise Interface Builder) 웹서비스를 사용하여 Workday로 스코어카드 데이터를 가져올 수도 있습니다.
- (옵션) 보상 스코어카드 결과 생성회사의 성과 등급을 지정하는 조건을 정의합니다. 보상 리뷰 프로세스 중 언제든지 회사 성과를 평가할 수 있지만 성과를 평가하면 보너스 자금조달 기본값이 달라질 수 있습니다.회사 성과 결과를 보너스 자금조달 Pool에 반영하려면 조직에 보너스를 적용하기 전에 결과를 생성합니다. 나중에보너스 프로세스 자금조달 관리단계에서 추가하거나 생성할 수 있습니다.
- (옵션) 보너스 플랜 생성보너스 플랜에 회사 성과 스코어카드를 추가합니다.
- 신규 보너스 플랜인 경우, 대상 직원 그룹에 보너스 플랜을 적용합니다.
- (선택사항)보너스 발생 추정 유지관리리포트에 액세스합니다.조직, 보너스 플랜, 날짜 매개변수 등 보상 리뷰 개시 조건을 사용하여 보너스 비용을 추정하고 보고할 수 있습니다.시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Process: Compensation Management Events도메인