보상 스코어카드 결과 생성
- 보상 스코어카드를 생성합니다.
- 시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Merit and Bonus도메인
선택한 보상 스코어카드 내에서 각 목표에 대한 성과 레벨을 평가하려면 달성률을 입력합니다.
회사 자금조달 스코어카드 결과를 생성할 수 있습니다.
- 보상 리뷰 프로세스의보너스 프로세스 자금조달 관리단계 중
- Put Compensation Scorecard Results웹서비스 사용
업데이트된 스코어카드 결과를 반영하도록
Pool 및 포상 재계산
태스크를 사용하여 진행 중인 보상 리뷰 프로세스를 업데이트할 수도 있습니다.- 보상 스코어카드 결과 생성에 액세스합니다.
- 성과를 평가할평가일을 선택합니다.Workday는 이 날짜를 성과 결과 세트와 연결합니다.
- 각 조건에 대해 회사가 해당 성과 목표를 얼마나 잘 달성했는지 나타내는달성률(%)을 입력합니다.가중치 적용 결과 %는 모든 조건 행에서가중치에달성률을 곱한 값입니다. 사용자가 달성률(%)을 입력하면 Workday가 값을 자동으로 계산하고 조정합니다.
지정된 평가일의 저장된 성과 등급이 성과 결과 세트가 됩니다. 결과 세트는 성과 스코어카드와 등급 평가일의 조합입니다.
이 스코어카드를 보너스 플랜과 연결하면 Workday는 회사 성과 결과 세트와 최근의
평가일
을 사용하여 보너스 자금조달을 결정합니다. 결과가 없으면 보상 리뷰 프로세스가 계속 진행되며 보너스 자금조달 계산 시 100%를 가정합니다.성과 조건 | 가중치 | 달성률 |
|---|---|---|
모든 중요 문제 해결 | 20% | 100% |
정시 납품 | 15% | 100% |
95% 고객 만족 | 50% | 90% |
연간 매출 1억 달러 | 15% | 200% |
가중치에 각 행의 달성률을 곱하고 모든 행의 합계를 구하면 110%라는 가중치가 적용된 자금조달이 산출됩니다.
여러 직원에게 보상 플랜을 지정하려면
직원에게 보상 플랜 적용
태스크를 사용합니다.