개념: 회사 성과 옵션
Workday는 회사 성과를 고려하여 여러 보너스 자금조달 옵션을 제공합니다. 회사 성과 결과를 다음에 적용할 수 있습니다.
- 보상 리뷰 프로세스를 설정할 때의 초기 보너스 자금조달 Pool이 옵션을 사용하려면 다음 작업을 수행합니다.
- 보너스 플랜에 보상 스코어카드를 지정합니다.
- 보상 리뷰 프로세스를 개시하기 전에 회사 성과를 평가합니다.
- 진행 중인 보상 리뷰를 위해 업데이트된 보너스 Pool/지출이 옵션을 사용하려면 다음 작업을 수행합니다.
- 보너스 플랜에 보상 스코어카드를 지정합니다.
- 보상 리뷰 프로세스가 진행되는 동안보상 스코어카드 결과 편집태스크를 사용하여 회사 성과를 업데이트합니다.
- Pool 및 포상 재계산태스크를 사용합니다.
- 보상 리뷰 프로세스 종료 시 승인된 보너스이 옵션을 사용하려면 다음 작업을 수행합니다.
- 조직의보상 리뷰 프로세스 개시비즈니스 프로세스에보너스 프로세스 자금조달 관리비즈니스 프로세스 단계를 추가합니다.
- 보너스 플랜에 회사 자금조달 스코어카드를 지정합니다.
- 보너스 승인 후(결과가 나온 후) 회사 성과를 평가합니다.
다음 작업도 수행할 수 있습니다.
- 보상 스코어카드를 별도로 사용하여 회사 성과를 추적합니다.
- 회사 성과를 고려하지 않고 보너스를 제공합니다.
- 보너스 자금조달 %를 커밋하기 전에 수동으로 재정의합니다.
Workday는 사용자가 선택한 옵션과 회사 성과를 평가하는 시기에 따라 성과 결과를 보너스 자금조달에 다르게 적용합니다.
조건 | 보상 리뷰 프로세스를 개시하기 전 성과 평가 | 보상 리뷰 프로세스를 승인받은 후 성과 평가 |
|---|---|---|
초기 보너스 자금조달 Pool에만 회사 성과를 적용합니다. | Workday는 보너스 자금조달 Pool을 계산할 때 회사 성과 결과를 포함합니다. | 조직의 보상 리뷰 프로세스 개시 비즈니스 프로세스에 보너스 프로세스 자금조달 관리 비즈니스 프로세스 단계를 추가하지 않았으므로 성과 결과에 영향을 미치지 않습니다. |
승인된 보너스에 자금조달을 적용합니다. 보너스 프로세스 자금조달 관리 단계를 추가해야 합니다. | 100% 자금조달을 가정합니다. | Workday는 신규 등급을 사용하거나 자금조달 %를 재작업할 수 있는 단계를 제공합니다. |
초기 보너스 자금조달 Pool에 회사 성과를 적용하고 승인된 보너스에 자금조달을 적용합니다. | Workday는 보너스 자금조달 Pool을 계산할 때 회사 성과 결과를 포함합니다. | Workday는 승인된 보너스를 계산할 때 회사 성과 결과를 포함합니다. |
회사 성과 스코어카드만 사용합니다. | 성과 결과는 보너스 자금조달 계산에 영향을 미치지 않습니다. 스코어카드는 추적용으로만 사용됩니다. | 성과 결과는 보너스 자금조달 계산에 영향을 미치지 않습니다. 스코어카드는 추적용으로만 사용됩니다. |
회사 성과를 고려하지 않고 보너스를 지급합니다. | 기존 보너스 처리에 영향을 주지 않습니다. 보상 스코어카드 또는 보너스 프로세스 자금조달 관리 비즈니스 프로세스 단계를 사용하고 있지 않습니다. | 기존 보너스 처리에 영향을 주지 않습니다. 보상 스코어카드 또는 보너스 프로세스 자금조달 관리 비즈니스 프로세스 단계를 사용하고 있지 않습니다. |