임시고용직 계약 종료
- Staffing 기능 영역에서임시고용직 계약 종료비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다. 계약 종료에 대한 추가 데이터를 추적하려는 경우, 비즈니스 프로세스에 커스텀 필드를 추가할 수 있습니다.
- 퇴직 카테고리 유지관리태스크를 사용하여 최종 계약의 카테고리 및 사유를 정의합니다. 현지 퇴직 사유를 추적하려면현지 퇴직 사유 유지관리에서 해당 퇴직 사유를 구성하면 됩니다.
- 임시고용직의 대기 중이거나 완료된 스태핑 또는 조직 변경사항 중에서 유효일이 계약 종료일 이후인 변경사항이 없는지 확인합니다.
임시고용직 계약을 종료합니다.
- 임시고용직 계약 종료태스크에 액세스하여임시고용직을 선택합니다.
- 퇴직 세부내용을 작성합니다.
옵션 설명 계약 종료일계약이 종료되는 날짜(일반적으로 근무 종료일)를 선택합니다.사유퇴직 카테고리 유지관리태스크에서 정의한 사유 중에서 선택합니다.포지션 폐기스태핑을 위해 포지션을 오픈 상태로 계속 유지하려면 비워 둡니다. 진행 중인 인력충원요청이 있는 포지션은 폐기할 수 없습니다.포지션 중복가능재직자가 퇴사하기 전에 다른 근무자가 포지션을 충원할 수 있는지 여부를 지정합니다.테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서 직무 중복을 활성화한 경우 포지션 관리 조직에서 사용가능합니다.현지 퇴직 사유현지 퇴직 사유 유지관리태스크에서 정의한 현지 퇴직 사유 중에서 선택합니다.이 필드는현지화 설정 유지관리태스크의현지 퇴직 사유(근무자)필드에 구성한 국가에 따라 옵션 또는 필수로 표시됩니다.근무 종료일계약 종료일의 값으로 자동으로 입력되지만 이를 변경할 수 있습니다.근무자 통지 기한계약 종료일의 값으로 자동으로 입력되지만 이를 변경할 수 있습니다.우수인재 퇴직사유에 관계없이 퇴직이 조직에 손실인지 여부를 지정합니다.옵션 필드 구성및현지화 설정 유지관리태스크를 사용하여 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정할 수 있습니다.
계약 종료를 수정하거나 취소할 수 있습니다. 임시고용직의 관련 액션 메뉴에서 를 선택합니다. 그런 다음
계약 종료
이벤트에 대한 관련 액션으로 수정
또는 무효화
를 선택합니다. 포지션에 진행 중인 인력중원요청이 있는 경우, 이벤트를 무효화할 수 없습니다.