단계: 채용 설정
직원 입사발령
태스크를 사용하여 조직의 직무 또는 포지션에 지원자 또는 구(舊)시스템 퇴직자를 채용할 수 있습니다. - 특정 사용자 및 시큐리티 그룹에 대해 숨겨지거나 조회 전용이거나 필수 필드가 되도록채용비즈니스 프로세스의 옵션 필드를 구성합니다.
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.Staffing 기능 영역에서채용비즈니스 프로세스의 시큐리티 정책을 구성합니다. 개시 액션에 지정하는 시큐리티 그룹은 지원자를 생성하고 지원자 또는 구(舊)시스템 퇴직자를 채용할 수 있습니다. 신규 입사자에 대한 추가 데이터를 추적하려면 비즈니스 프로세스에 커스텀 필드를 추가합니다.
- Staffing 기능 영역에서채용비즈니스 프로세스를 구성합니다. 태스크 및 오브젝트가 근무자의 사용자지정 언어로 번역되지 않은 경우 근무자가 Workday 태스크 및 오브젝트에 영어로 액세스할 수 있도록 하려면 비즈니스 프로세스에서Workday 계정 생성서비스 단계를 구성할 때혼합 언어 트랜잭션 허용을활성화합니다. 참조 자동으로 Workday 계정 생성.
- Edit Domain Security Policies.Pre-Hire Process 기능 영역의 Pre-Hire Data: Contact Information 도메인에 대한 시큐리티 정책을 설정합니다.
- (선택사항) 통합채용환경을 생성합니다.이 기능 및 시큐리티를 설정하는 데 문제가 있는 경우 Workday 인증 구현자와 협력하거나 지정된 지원 담당자에게 문의하여 전문 서비스를 받는 것이 좋습니다.
- 채용비즈니스 프로세스에서 옵션 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정합니다.
- (선택사항)커스텀 알림을 생성합니다.개인 또는 직장 이메일 주소에 대한 이메일 알림을 설정합니다.이메일 템플릿을 재정의할 수 있습니다. Notification Designer를 사용하는 경우 템플릿을 생성하여커스텀 비즈니스 프로세스알림 카테고리에 사용할 수 있습니다.채용비즈니스 프로세스를 사용할 때 알림 템플릿을 사용하여 알림을 전송할 수 있습니다.