단계: 커스텀 스태핑 필드 설정

시큐리티:

Jobs & Positions 기능 영역의 Set Up: Position
도메인

Staffing 기능 영역의 Worker Data: All Positions

다음 필드를 구성하여 충원 및 미충원 포지션에 세부내용을 추가할 수 있습니다.

연금 수급자 표시기

임용 유형

사이버 시큐리티 영역

고용 제도

직원 재직기간

기능 분류

PMIAA Code

정년퇴직 특별 그룹

시큐리티 허가 레벨

민감도 및 위험

근무시간 유형 하위유형

사용처는 포지션 관리 조직으로 제한됩니다. 직무 관리 조직에서는 필드를 사용할 수 없습니다.

이 기능은 포지션 분류를 위한 미국 연방 기관 요건과 PAR(인사 조치 요청) 처리를 연계목표 . 커스텀 필드 값을 구성하여 US 연방과 관련이 없는 조직에 대해 이러한 필드를 사용할 수도 있습니다.

다음 태스크에 액세스하여 스태핑 필드의 값을 설정하고 유효일을 설정합니다.

연금 수급자 지표 유지관리

Maintain Appointment Types

Maintain Cybersecurity Areas

Maintain Employment Systems

직원 재직기간 유지관리

기능 분류 유지관리

Maintain PMIAA Code

정년퇴직 특별 그룹 유지관리

Maintain Security Clearance Levels

Maintain Sensitivity and Risks

Maintain Time Type Subtypes

PAR(인사 조치 요청) 처리를 포함한 미국 연방 사용 사례의 값을 설정할 수 있습니다. 비연방 스태핑 사용 사례에 대한 값을 설정할 수도 있습니다.

옵션 필드 구성

태스크에 액세스합니다.

기능 영역별

필드에서 관련 비즈니스 프로세스를 선택합니다. 필드 숨기기를 취소하고 다음 비즈니스 프로세스에서 필수, 옵션 또는 조회 전용으로 설정합니다.

비즈니스 프로세스	필드
직무 추가 직무 변경 임시고용직 계약 포지션 편집 채용 Start International Assignment	연금 수급자 표시기 임용 유형 사이버 시큐리티 영역 직원 재직기간 고용 제도 기능 분류 PMIAA Code 정년퇴직 특별 그룹 시큐리티 허가 레벨 민감도 및 위험 근무시간 유형 하위유형
Create Position 포지션 요건 편집	사이버 시큐리티 영역 고용 제도 기능 분류 PMIAA Code 정년퇴직 특별 그룹 시큐리티 허가 레벨 민감도 및 위험 근무시간 유형 하위유형

(선택사항)

커스텀 레이블 유지관리

태스크에 액세스합니다.

조직의 요구사항에 따라 필드명을 바꿉니다.

필드는 구성한 비즈니스 프로세스에 표시됩니다.