포지션 동결 및 동결해제
Staffing 기능 영역에서
포지션 동결
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.포지션 관리 조직에서 포지션을 동결하거나 동결해제할 수 있습니다. 포지션이 동결되면 이동 또는 승진/승급과 같은 스태핑에 일시적으로 사용할 수 없습니다. 조직개편, 예산 제약 또는 포지션의 향후 결정에 대해 대기 중인 결정과 관련된 사유로 포지션을 동결할 수 있습니다. 동결된 포지션에 연결된 근무자에 대해 위치 변경과 같이 특정 데이터를 변경할 수는 있습니다.
포지션 동결
비즈니스 프로세스가 진행 중이면 포지션에 채용할 수 없습니다. 포지션 동결 관리
태스크는 리뷰 및 승인 단계를 포함할 수 있는 비즈니스 프로세스의 일부입니다. 하나 이상의 관리 역할의 승인을 받기 위해 동결 및 동결해제 액션을 제출하려는 경우 이 태스크를 사용합니다. 또는 포지션 채용 동결 관리
태스크를 사용하여 승인 워크플로 없이 채용을 동결하거나 동결해제할 수 있습니다. 이러한 조직에서 포지션을 영구 폐기하려면
포지션 폐기
태스크를 사용합니다.- 포지션 동결 관리태스크에 액세스합니다.
- 포지션을 선택합니다.
- 사유와날짜를 지정합니다.동결일은 포지션에 근무자를 채용하거나 이동할 수 있는 마지막 날짜입니다.동결해제일은 포지션에 근무자를 채용하거나 이동할 수 있는 첫 번째 날짜입니다.
- 동결확인란을 선택하거나 선택 취소합니다.
- 동결된 포지션에 대한 인력충원요청은 진행할 수 없습니다.
- 충원된 포지션을 동결하면 직원이 퇴사할 때 다시 스태핑할 수 없습니다.
- 동결된 미충원 포지션은 일시적으로 스태핑에 사용할 수 없습니다.