참조: 해외발령 비교
해외발령을 추가하기 위한 두 가지 비즈니스 프로세스의 기능을 비교합니다.
추가 직무 지정 | 파견/해외발령 시작 | |
|---|---|---|
기본 직무로서의 발령을 하위 프로세스로 설정하시겠습니까? | 예 | 아니요 |
단체협약을 하위 프로세스로 업데이트하시겠습니까? | 예 | 아니요 |
포지션에 Workday 급여 그룹이 지정된 경우 발령을 기본 직무로 설정하시겠습니까? | 아니요 | 아니요 |
비즈니스 프로세스 정의에 라우팅 조정자를 설정하시겠습니까? | 예 | 예 |
입사지원에서 발령을 바로 시작하시겠습니까? | 예 | 아니요 |
인원에서 포지션을 제외하시겠습니까? | 예 | 아니요 |
국내발령을 추적하시겠습니까? | 예 | 아니요 |
해외발령을 종료하기 위한 두 가지 비즈니스 프로세스의 기능을 비교합니다.
추가 직무 종료 | 파견/해외발령 종료 | |
|---|---|---|
기본 직무를 하위 프로세스로 종료하시겠습니까? | 예 | 아니요 |
파견/해외발령 시작 비즈니스 프로세스를 사용하여 시작된 발령을 종료하시겠습니까? | 예 | 예 |