단계: 입사지원 관리
입사지원을 설정합니다.
다음 프로세스 흐름을 사용하여 입사지원을 관리합니다.
- 후보자가 외부 또는 사내 채용사이트를 사용하여 직무에 지원합니다.입사지원은 다음과 같이 생성됩니다.
- 직무에 지원하는 외부 후보자는 채용공고와 연결된 입사지원 템플릿을 사용합니다.
- 직무에 지원하는 사내 후보자는 학력, 직무이력, 스킬 등 자신의 근무자 프로필에 표시되는 콘텐츠를 사용합니다. 입사지원은 사내 채용공고와 연결된 입사지원 템플릿을 사용하여 표시됩니다.
- 채용담당자가 후보자를 대신하여 입사지원을 생성합니다.입사지원 생성태스크는 상시 인력충원요청 또는 인력충원요청과 연결된 입사지원 템플릿을 사용합니다.
- 충원요청 프로필의세부내용프로필 그룹에서 충원요청에 지정된 템플릿을 조회합니다.
컴플라이언스 요건을 충족하기 위해, 구(舊)시스템 퇴직자, 재직 근무자 또는 후보자의 입사지원 데이터가 더 이상 필요하지 않은 경우 이를 완전삭제합니다. 커스텀 리포트에
개인 데이터 완전삭제
태스크 및 Job Applications for Purging
데이터 소스를 사용합니다.