단계: 보증 설정
- 시큐리티: System 기능 영역의 다음 도메인
- Business Process Administration
- Manage: 비즈니스 프로세스 정의
Workday에서는 외부 후보자가 직무에 지원할 때 알고 있는 회사 근무자의 이름 또는 이메일을 입력할 수 있습니다. 정보가 기존 근무자와 일치하면, 해당 근무자는 후보자의 입사 지원에 관한 보증 요청을 받습니다.
근무자의 결정에 따라 다음과 같이 진행됩니다.
- 근무자가 보증 요청을 수락하면, Workday가 후보자의 입사 지원에 관한 추천 레코드를 생성합니다.
- 근무자가 보증 요청을 거부하면, Workday가 근무자와 후보자의 입사 지원 간 연결을 삭제합니다.
Workday는 다음과 같은 경우 기존 보증 요청을 차단하고 새로운 보증을 허용하지 않습니다.
- 후보자가 채용되었습니다.
- 인력충원요청이 충원완료되었거나 마감되었습니다.
내 태스크
에서 보증 요청을 삭제하지 않습니다.
후보자에게 재직 중인 근무자 또는 지원자 기록이 없으면 후보자의 프로필 및 입사지원에서 모든 보증 정보를 삭제할 수 있습니다.
Workday는 전형중단된 후보자의 보증 정보를 저장합니다.
- Recruiting 기능 영역의후보자 보증비즈니스 프로세스를 구성합니다.후보자 보증액션 단계를 적절한 시큐리티 그룹에 지정합니다.예: 직원이 후보자를 보증하도록 하려면직원 본인그룹을후보자 보증액션 단계에 지정합니다.
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.기능 영역의 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책리포트에 액세스하여 다음 세부내용을 입력합니다.
옵션 설명 기능 영역채용비즈니스 프로세스후보자 보증비즈니스 프로세스의 액션 단계를 수행할 수 있는 사용자섹션에서 후보자 보증 액션 단계에 대한 시큐리티 그룹을 추가하거나 제거합니다.(선택사항)정책 제한섹션에서코멘트 사용 안함확인란을 선택합니다. 그러면 후보자 보증을 위한 코멘트 필드 2개가 표시되지 않습니다. - 대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화하십시오.
- (선택사항)후보자 보증비즈니스 프로세스의 관련 액션 메뉴에서선택합니다.추천자의 인정 프로세스를 설명하는 가이드 내용을 입력합니다.
- 지명된 근무자가 후보자의 입사지원을 보증하도록 하려는입사지원비즈니스 프로세스 정의의 적절한 하위 프로세스에보증 요청 전송액션 단계를 추가합니다.
후보자가 회사에서 알고 있는 근무자를 확인하면, 해당 근무자에게 후보자를 보증해 달라는 요청이 전송됩니다.
Workday는 후보자에 대해 긍정적인 보증 세부내용을 표시합니다.
- 프로필
- 입사지원
근무자가 보증한 후보자를 채용하는 경우 근무자에 대한 일회성 추천보상 지급을 처리하도록 Workday를 구성합니다. 적용 규칙을 사용하여 이 지급의 처리 방법과 시기도 지정할 수 있습니다.