예: 유연한 채용 프로세스 구성
이 예에서는 채용 프로세스를 완전히 유연하게 진행할 수 있는 채용 플랜을 보여줍니다. 귀사에서는 후보자를 임의의 프로세스 단계로 이동하고 모든 단계를 반복하려 합니다. 법률 및 보안상의 이유로 레퍼런스 및 백그라운드 체크를 포함해야 합니다.
채용 전형중단 유지관리
태스크에서 후보자 전형중단을 두 개 생성합니다.- 요건을 충족하지 않음
- 관심 없음
- 입사지원비즈니스 프로세스에 액세스합니다.
- 동적 정의 편집을 클릭하고확인을 클릭합니다.
- 개시 단계섹션의그룹필드에서채용담당자를 선택합니다.채용담당자만리뷰단계를 완료할 수 있습니다.
- 각 단계의가능한 다음 단계섹션에서 다음 단계를 추가합니다.지정그룹스크리닝매니저어세스먼트매니저인터뷰매니저레퍼런스 체크채용담당자오퍼채용담당자백그라운드 체크채용담당자입사대기사용불가입사대기단계를 추가하고확인을 클릭하면, Workday가완료 이벤트에 자동으로 다음 비즈니스 프로세스를 채웁니다.
- 직무 추가
- 직무 변경
- 임시고용직 계약
- 직원으로 전환
- 직원 입사발령
- 단계별로Possible Conclusions섹션에서 다음 전형중단을 선택합니다.
- 요건을 충족하지 않음
- 관심 없음