설정 고려사항: 채용 메모
이 주제는 메모 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
- 설정하는 이유
- 다른 Workday 솔루션과의 연계
- 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
- 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
- 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.
정의
채용 메모를 통해 사용자는 인력충원요청 및 후보자 입사지원에 대한 메모를 생성하고 조회할 수 있습니다.
비즈니스 이점
- 메모는 채용담당자, 채용요청 매니저 및 인터뷰어가 후보자 어세스먼트 중에 업데이트를 공유할 수 있도록 하여 협업 채용을 지원합니다.
- 모든 메모를 3rd Party 도구가 아닌 Workday에 보관하여 데이터를 보호하고 컴플라이언스를 보장합니다.
- 장기적인 가시성을 위해 모든 구매요청에서 후보자에 대한 메모를 첨부하여 후보자 이력을 유지합니다.
- 채용 팀에 시기 적절하고 일관된 정보를 제공하여 의사 결정을 가속화합니다.
- 중복 커뮤니케이션 채널을 줄이고 메모를 쉽게 검색할 수 있도록 하여 효율성을 높입니다.
- 채용 관련 인터랙션 및 결정에 대한 명확하고 감사 가능한 기록을 생성하여 책임을 강화합니다.
사용 사례
채용요청 매니저, 채용담당자 및 기타 채용 팀원은 메모를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 인력충원요청 또는 입사지원 관련 업데이트를 알립니다.예: 채용담당자가 지원이 인터뷰 단계로 진행할 수 있도록 후보자가 기술 평가를 완료했다는 메모를 추가합니다.
- 인력충원요청 및 입사지원에 대한 리크루팅 및 채용 활동을 조회하고 추적합니다.예: 채용 매니저가 후보자의 전화 화면에서 받은 피드백을 리뷰한 후 메모를 추가합니다.
- 인력충원요청 또는 입사지원을 마감하거나 진행하는 결정에 관해 논의합니다.예: 채용담당자가 채용 팀이 후보자를 최종 인터뷰 단계로 이동하는 데 동의했다는 메모를 추가합니다.
- 채용 팀원 간에 피드백을 공유합니다.예: 인터뷰어는 후보자가 뛰어난 프레젠테이션 스킬을 보여주었지만 기술 케이스 질문으로 어려움을 겪었다는 메모를 추가합니다.
- 외부 후보자 자료를 참조합니다.예: 채용담당자가 코딩 샘플을 리뷰하도록 매니저에게 요청하는 후보자의GitHub 저장소에 대한 메모를 추가합니다.
고려할 질문
질문 | 고려사항 |
|---|---|
사용자가 어떤 종류의 채용 활동에 대한 메모를 생성할 수 있도록 설정합니까? | 사용자가 다음에 관해 메모를 추가, 조회, 수정하도록 설정할 수 있습니다.
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어떤 역할이 메모를 추가하거나 조회할 수 있도록 설정합니까? | 사용자가 메모를 조회하거나 메모를 조회 및 수정하도록 설정할 수 있습니다.
사용자는 접근 권한이 있는 후보자, 입사지원, 예비후보자, 인력충원요청에 대한 메모만 볼 수 있습니다. 채용 메모 유지관리 태스크를 사용하여 마스킹 처리된 후보자 입사지원의 메모를 숨길 수 있습니다. |
채용 메모에서 채용 팀의 다른 구성원을 태그하고 알림을 보내시겠습니까? | 채용 팀 구성원의 이름을 선택하거나 알림 대상자 프롬프트에서 검색하여 구성원을 태그할 수 있습니다. 채용 메모에서 태깅하고 알림을 전송하면 다음과 같은 방법으로 채용 효율성이 향상됩니다.
|
권장사항
영향이 없습니다.
요구사항
조직이 메모 데이터를 저장하려면 세션 스토리지를 사용해야 합니다. 브라우저 설정을 확인하거나 IT 팀에 문의하십시오.
제한사항
현재는 인력충원요청 또는 후보자 입사지원에 대한 메모만 추가하거나 조회할 수 있습니다.
채용 메모는 데스크톱에서만 사용할 수 있습니다.
테넌트 설정
영향이 없습니다.
시큐리티
도메인 | 고려사항 |
|---|---|
Manage: Candidate Job Application Notes
| 후보자 프로필에서 후보자 입사지원에 대한 메모를 추가, 편집 및 조회할 수 있습니다. |
Manage: Job Requisition Notes
| 인력충원요청에 대한 메모를 추가, 편집 및 조회할 수 있습니다. |
Manage: Maintain Recruiting Notes
| 채용 메모 유지관리 태스크를 사용하여 메모를 조회하거나 삭제할 수 있습니다. 이 태스크는 관리자를 위한 기능입니다. |
Manage: Candidate Notes
| 후보자 및 예비후보자 프로필에 대한 메모를 추가, 편집 및 조회할 수 있는 접근 권한을 부여합니다. |
비즈니스 프로세스
비즈니스 프로세스 | 고려사항 |
|---|---|
입사지원
| 입사지원 이벤트를 무효화하거나 취소하면 Workday는 해당 입사지원과 관련된 모든 메모를 제거합니다. |
인력충원요청
| 인력충원요청 이벤트를 무효화하거나 취소하면 해당 인력충원요청과 관련된 모든 메모가 제거됩니다. |
리포트
다음 데이터 소스를 사용하여 메모에 대한 커스텀 리포트를 생성할 수 있습니다.
- Candidate Job Application Notes
- 후보자 메모
- Job Requisition Notes
통합
영향이 없습니다.
관계 및 터치포인트
사용자를 완전삭제하면 Workday는 사용자가 생성한 모든 메모에서 사용자의 이름을 제거합니다. 선택적으로 해당 메모의 내용도 완전삭제할 수 있습니다. 후보자를 완전삭제하면 입사지원 또는 후보자 입사지원의 메모도 완전삭제됩니다.
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.
기타 영향
Workday는 후보자 프로필 및
채용 메모 유지관리
태스크에서 마스킹 처리된 후보자 입사지원에 대한 메모를 숨깁니다.