단계: 채용 메모 설정
이 기능을 사용하려면 세션 스토리지가 필요합니다. 브라우저 설정을 확인하거나 IT 팀에 문의하여 조직이 세션 스토리지를 사용하는지 확인하십시오.
사용자는 다음에 대한 메모를 추가 및 조회하여 채용 활동을 협업하고 소통하며 추적할 수 있습니다.
- 후보자
- 후보자 입사지원
- 인력충원요청
- 예비후보자
- 세그먼트 기반 시큐리티 그룹을 생성합니다.시큐리티 그룹을 생성하여 적절한 조회 또는 수정 권한을 부여합니다.
- 도메인 시큐리티 정책을 편집합니다.Recruiting 기능 영역에서 다음 도메인을 구성합니다.도메인설명Manage: Candidate Job Application Notes후보자 수준에서 후보자 프로필에 대한 메모를 추가, 편집 및 조회할 수 있는 접근 권한을 부여합니다.Manage: Job Requisition Notes인력충원요청에 대한 메모를 추가, 편집 및 조회할 수 있는 접근 권한을 부여합니다.Manage: Maintain Recruiting Notes채용 메모 유지관리태스크를 사용하여 메모를 조회하거나 삭제할 수 있습니다.Manage: Candidate Notes후보자 및 예비후보자 프로필에 대한 메모를 추가, 편집 및 조회할 수 있는 접근 권한을 부여합니다.
- (선택사항)커스텀 리포트를 생성합니다.다음 데이터 소스를 사용할 수 있습니다.
- Candidate Job Application Notes
- Candidate Notes
- Job Requisition Notes
메모를 추가하려면 인력충원요청, 후보자 또는 예비후보자 프로필에 액세스합니다. 메모 아이콘을 선택하여 사이드 패널을 확장하고
메모 추가
버튼을 선택합니다.메모를 조회하거나 삭제하려면
채용 메모 유지관리
태스크에 액세스합니다.메모를 완전삭제하려면
개인 데이터 완전삭제
태스크에서 완전삭제가능한 다음 데이터 유형을 선택합니다.- 후보자 입사지원 메모
- 후보자 메모
- Job Requisition Notes
채용요청 매니저가 인력충원요청에 메모를 추가하여 채용담당자에게 역할의 출장 가능성이 50%임을 후보자에게 알릴 것을 요청할 수 있습니다. 채용담당자 및 인력충원요청 메모에 대한 접근 권한이 있는 기타 사용자가 이 메모를 보고 회신할 수 있습니다.