参考: 英国版の給与計算
この製品領域では、機能に関する概要を参照できます。
監査
以下の能力があります。
- 税や国民保険に関する情報のない新規従業員を特定する。
- 訂正が必要になる可能性のある期間の差異を特定します。
- RTI の全額支払の送信に関する HMRC からのエラーまたは警告のレビューをサポートする。
- 実習金額の追跡をサポート
会社間の関係
同じ英国雇用主参照で運営されている会社の HMRC と RTI の詳細を記録でき能力。
裁判所命令
従業員の裁判所命令に関連する控除を記録および管理能力にします。
社員の異動/入退社
期間の開始時に、英国雇用主参照に内外で従業員を異動能力ができます。
性別による賃金差
男女間の給与格差レポートの給与と賞与に関する情報を識別できる能力にします。
支払
以下の能力があります。
- ISO20022 フォーマットの電子支払用の銀行支払確認ファイルのインポートをサポートしています。
- 標準の UK BACS システムをサポートしていますか?
- 退職報奨と配偶者控除に関する国民保険の拠出分を追跡します。
給与計算従業員データ
以下の能力があります。
- 会社の車両データを記録し、HMRC に渡す。
- 従業員に給与計算 ID を割り当てるビジネス プロセスをサポートします。
年金
以下の能力があります。
- 登録ライフサイクル中の主なイベントで従業員に通知する。
- 資格のある従業員の年金プランへの自動登録をサポートする。
規制対応レポート
以下の能力があります。
- HMRC 支払の照合調整を支援するレポートを作成する。
- IR35 を下回る従業員を記録する。
- HMRC への EPS および FPS の送信を効率化するビジネス プロセスをサポートする。
- 最新の従業員税詳細を取得するための HMRC 通知の処理をサポートする。
法定および会社の休職・休業
複数の法的な休職・休業および支給タイプをサポートしています。この機能により、以下が能力になります。
- 対象となる従業員の法定養子縁組、育児介護休業法、父親育児、育児介護休業法、疾病手当を計算して支払います。
- 育児休暇を取得する従業員の法定産休手当を週数で見積もります。
- 従業員の法定疾病手当を、提供されている任意の会社、契約、または職業上の疾病手当に対して相殺します。
- 外部給与計算システムからの法定疾病支給履歴の記録をサポートしていますか?
法定休日
以下の能力があります。
- 従業員の休日手当を計算します。
- 外部給与計算システムから過去の休日手当をロードして増額します。
学生ローン
学生および大学院ローンの控除を従業員の給与計算に含める能力ができます。
税金
以下の能力があります。
- 社員と雇用主クラス 1 の NI への拠出をサポートしていますか?
- スコットランド、ウェールズ、その他の英国の税制について、雇用主の法定義務をサポートする。
- 新しい税年度の開始の一環として、従業員の税コードを上乗せするか、既存の週 1 または月 1 のエントリをクリアします。
年度末
以下の能力があります。
- P45、P60、および関連する郵送先住所フォームを生成します。
- お客様が法定職務を完了できるようサポートします。