概念: 配分元タイプ
発注書
の "ソース タイプ"
フィールドは、候補者または従業員がどのように関与するかを決定します。特定の従業員に関連するプロセス、手数料、およびシステム動作を定義するのに役立ちます。発注書
の "ソース タイプ"
フィールドは、次のタイプについてのみ編集できます。- 指示あり
- 給与計算済
- サプライヤ ソーシング
他のすべての
ソース タイプ
(直接採用 ()
、 作業明細書 ()
、 従業員プロファイル ()
については、設定後に作業順序を変更することはできません。配分元タイプ | 説明 | 採用タイプ | モジュール | WO フィールド |
|---|---|---|---|---|
指示あり | 候補者は事前に特定され、ベンダーに直接ソーシングされません。 | 請負業者 | 人材配置 | 編集可 |
給与計算済 | 候補者は、Employer of Record (EOR) ベンダーに設定されます。 このソース タイプは AOR/EOR モジュールでのみ使用されています。 臨時人材配置を使用しており、"Contractor Payrolling/Employer of Record" 認証サービスを持つベンダーを通じて候補者を採用した場合、"ソース タイプ" は "サプライヤがソーシング" になります。 クライアントが "手数料プロファイル" の "給与計算済" 行を使用して給与計算ベンダーの手数料を記録する場合、従業員がタイムシートを提出する前に、"作業発注書のソース タイプ" を "サプライヤがソーシング済" から "給与計算済" に手動で編集する必要があります。 | 請負業者 | AOR/EOR | 編集可 |
サプライヤ ソーシング | 職務がソーシング プロセスで処理され、ベンダー/サプライヤが候補者を入力する。 | 請負業者 | 人材配置 | 編集可 |
直接採用 | クライアントは、候補者を常勤のフルタイム社員として採用する予定です。 MSP はヘッドカウントの役割を果たし、候補者の配置に対して手数料を済みます。 | 直接採用 | 人材配置 | 作業順序で変更することはできません。 |
作業明細書 | 作業明細書に割り当てられた候補者に対して作業指示書が作成された。 | 請負業者 | 作業明細書 | 作業順序で変更することはできません。 |
従業員プロファイル | 時間、経費、または請求を必要としない職務なしで作成された作業指示書。 | 請負業者 | 従業員プロファイル管理 | 作業順序で変更することはできません。 |
既存の作業指示書のソース タイプを変更するには、以下の操作を行います。
- 作業指示書でソース タイプ フィールドを直接編集する。
- 作業指示の一括更新を使用する。
すでに
"直接採用"
、"作業明細書"
、または作業発注書の "従業員プロファイル"
に設定されている場合 、ソース タイプ
を編集することはできません。