概念: 継続複数の勤務先管轄区域に対する給与計算入力 (米国)
ここでは、複数の管轄区域で継続的に働く社員に対し、
"従業員別の給与計算入力の追加"
タスクの使用方法を説明します。賞与および医療関連の福利厚生がある社員
O防止
"従業員別の給与計算入力の追加"
タスクで、オリバーの賞与支払と税引前の医療補償の調整を入力します。
支給コンポーネント | タイプ | 値 (USD) |
|---|---|---|
賞与
| 金額
| 10,000 |
医療 - CA の青の十字 - EE (税引前) [USA]
| 金額
| 200 |
"給与計算結果の表示
" レポートにアクセスして、以下の結果を表示します。支給コンポーネント | ワークタグ | 金額 (USD) | 入力金額 (USD) |
|---|---|---|---|
賞与 | カリフォルニア州
| 4,000 | 10,000 |
賞与 | カラーロード州
| 6,000 | 10,000 |
医療 - CA の青の十字 - EE (税引前) [USA]
| カリフォルニア州
| 80 | 200 |
医療 - CA の青の十字 - EE (税引前) [USA]
| カラーロード州
| 120 | 200 |
社員の時間外勤務の時給
Rachel はフロリダ州で 60%、ジョージア州で 40% 勤務し、10 時間の時間外勤務を含めます。
次の "従業員別の給与計算入力の追加"
タスクを使用して、Rachel の時間外勤務の時間数を入力します。支給コンポーネント | タイプ | 値 |
|---|---|---|
公正労働基準法の時間外勤務 (ストラテジック タイムと時間外勤務) MJ [USA]
| 時間 (比例配分されていない)
| 10 |
"給与計算結果の表示
" レポートを使用して結果を表示します。支給コンポーネント | ワークタグ | 金額 (USD) | 関連計算 | 金額 (USD) | 入力金額 |
|---|---|---|---|---|---|
公正労働基準法の時間外勤務 (ストラテジック タイムと時間外勤務) MJ [USA]
| フロリダ州
| 106.11 | 公正労働基準法 - 時間外勤務の制限時間に対する支払
| 70.74 | |
公正労働基準法のレート
| 11.79 | ||||
時間 (比例配分されていない)
| 6.00 | 10.00 | |||
割増金料率 (公正労働基準法の料率の 1/2)
| 5.90 | ||||
公正労働基準法 - 時間外手当の支払
| 35.40 | ||||
公正労働基準法の時間外勤務 (ストラテジック タイムと時間外勤務) MJ [USA]
| ジョージア州
| 70.74 | 公正労働基準法 - 時間外勤務の制限時間に対する支払
| 47.16 | |
公正労働基準法のレート
| 11.79 | ||||
時間 (比例配分されていない)
| 4.00 | 10.00 | |||
割増金料率 (公正労働基準法の料率の 1/2)
| 5.90 | ||||
公正労働基準法 - 時間外手当の支払
| 23.60 |