概念: 会社負担分の医療補償の費用: ボックス 12DD (米国)
フレキシブル支出口座 (FSA) に適用される雇用主のマッチングまたはフレキシブル福利厚生がある場合は、以下の支給コンポーネント グループを支給と控除に追加します。
- セクション 125 ケートリア プラン (支給または控除)。
- FSA Employer Match (支給または控除用)。
- FSA Employee Deduction
その後、雇用主の FSA の一致をボックス 12DD の金額に含めるかどうかが判断されます。
例
以下の年度末の W-2 結果では、雇用主の FSA がボックス 12DD の金額に含まれることが決定されます。
- 従業員 A の合計フレキシブル支出口座 (2,400 USD) が、125 転送プラン (3,540 USD) を下回っている。そのため、雇用主の FSA の一致は、"ボックス 12DD" ボックスには含まれません。
- 従業員 B の合計フレキシブル支出口座 (2,400 USD) が、125 転送プラン (1,980 USD) を上回っている。そのため、雇用主 FSA の一致がボックス 12DD に含まれます (医療 EE [600 USD] + ER で FSA に一致 [1,200 USD] = 1,800 USD)。
支給コンポーネント | 12DD | FSA ER | セクション 125 | FSA EE | 従業員 A | 従業員 B |
|---|---|---|---|---|---|---|
医療 EE | ✓ | ✓ | 1800 | 600 | ||
FSA - EE | ✓ | ✓ | 1200 | 1200 | ||
歯科 - EE | ✓ | 300 | 60 | |||
眼科 - EE | ✓ | 240 | 120 | |||
医療 ER | ✓ | 1800 | 0 | |||
FSA に対する ER の一致 | ✓ | ✓ | 1200 | 1200 | ||
FSA | 2400 | 2400 | ||||
125 | 3540 | 1980 | ||||
ER FSA を報告 | いいえ | はい | ||||
予定 W-2 12DD | 3600 | 1800 |