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最終更新: 2024-02-23
例: 401(k) 雇用主の適合する控除の作成 (米国)

例: 401(k) 雇用主の適合する控除の作成 (米国)

401(k) 雇用主負担額控除の作成方法を説明します。
401(k) 退職貯蓄プランには、401(k) 税引前社員拠出分と税引後 401(k) 社員拠出分の両方に、雇用主の拠出が含まれます。ステップに基づく計算を使用して、雇用主の一致率を計算します。
  • "401(k) + Rath ER Match Calculated Percentage"
    という名前のステップに基づく計算を作成します。
  • "退職貯蓄の対象賃金"
    という支給コンポーネント グループを定義します。
  • "401(k)" という名称の
    401(k)
    の税引前控除を定義します。
  • "401(k) ROth" という名称の "
    401(k) ROth"
    の税引後控除を定義します。
  • "401(k) Total Contributions EE > 0" 値の比較計算を定義します。
  • "401(k) Total Contributions: EE + ER [USA]"
    という名称の支給累積を定義します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
  1. "控除の作成"
     タスクにアクセスします。
  2. 次の設定を入力します。
    オプション 説明
    名称
    401(k) & ROth 雇用主の一致
    カテゴリ
    給与計算
  3. "有効日あり"
     タブで次の設定を入力します。
    オプション 説明
    有効日
    今日
    実行カテゴリの対象
    賞与
    Regular
    従業員の資格
    行 1:
    401(k) 合計拠出分 EE > 0
    従業員選択に対する福利厚生プランの設定をレビューすることをお勧めします。
  4. "計算
    基準 (未比例配分) * パーセント"
    を選択します。
  5. "関連計算
     " グリッドで、次の設定を入力します。
    関連計算
    上書き計算
    限度の詳細
    値
    限度の詳細
    累積期間
    限度の詳細
    基準
    基本 (比例配分されていない)
    退職貯蓄の対象賃金
    セクション 415 の対象賃金限度
    年間累計 - 当暦年 (支払日に基づく)
    401(k) + ROth Employer Match [USA] - ベース (比例配分されていない)
    パーセント
    401(k) + Rath ER Match の計算パーセント
  6. "有効日あり"
     タブの下部にある
    "限度
     額" セクションで、控除限度額を定義します。
    値
    累積期間
    基準
    現在の値を含める
    IRS の年間拠出の限度値 (指定の金額のみを確認します / 年間報酬は確認しません)
    年間累計 - 当暦年 (支払日に基づく)
    401(k) 合計拠出分: EE + ER [USA]
    401(k) [USA]
    401(k) Roth
  7. "有効日なし"
     タブの
    "
     グループ" フィールドで
    "Employer Paid Benefits [CAN USA]"
     を選択します。
  8. "OK"
     をクリックします。
計算された雇用主の一致率に基づいて、雇用主の一致の控除が計算されます。