例: 同性配偶者の福利厚生に対する会社拠出分の支給の作成 (米国)
"Medical Aetna - HMO" で課税対象支給を作成します。これは、社員の同性配偶者の福利厚生に対する会社拠出分に対してであり、同性婚を認識する州については税務当局の例外となります。
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
- "支給の作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称医療 - AETNA - ER SSS [USA]コードAET_ERSSS - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 従業員の資格同性の配偶者が福利厚生の対象である計算福利厚生: 雇用主負担分 (課税対象) - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ- 現地語表記の源泉徴収課税対象 (源泉徴収税) [USA]
- 現地の源泉徴収課税対象の雇用主 (源泉徴収税) [USA]
- 非現金の課税対象福利厚生
- 州の源泉徴収課税対象 (源泉徴収税) [USA]
CA: 州障害保険 (SDI) - 必須 [USA]など、州税に賃金を加算する必要がある場合は、SUI の課税対象 [USA]を追加します。福利厚生プランメディカル アトナ - HMO - "Maintain Tax Authority Exceptions for Pay Component Groups" タスクにアクセスし、"State Withholding Taxable ( Withhold Taxes) [USA]Pay Component Group"を選択します。
- 例外を作成します。
オプション 説明 給与計算の税務当局[同性婚を認識する税務当局のリストを表示します。]支給コンポーネントを除外医療 - AETNA - ER SSS [USA]
Workday で給与計算処理を行う際、雇用主は同性配偶者のMedical Aetna - HMO の福利厚生に拠出します。
- 課税対象の拠出分として、例外以外の税務当局に提出される。
- 非課税の拠出分として例外として税務当局に請求される。