例: 社員の税引後グループ定期保険の控除の作成 (米国)
Group Term Life (GTL) の帰属収入を計算する最初のステップとして、プランに対する税引後の社員拠出分を計算するための控除を作成します。
- 非アクティブな従業員に対して、"休職・休業中の福利厚生"という名称の支給コンポーネント グループを設定します。
- 福利厚生の料率テーブルで定義された料率に基づいて、団体定期保険プランを作成します。
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
- "控除の作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称グループターム ライフ - EEコード団体定期保険 - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 有効日現在の日付実行カテゴリの対象Regular従業員の資格福利厚生の社員負担分 (税引後) または支払入力あり主処理職務計算福利厚生: 社員負担分 (税引後)遡及中に再計算するチェックボックスをオンにします。 - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ休職・休業中の福利厚生税引後控除福利厚生プラン団体定期保険プランを選択します。
団体定期保険への課税対象の会社拠出分から社員が受け取る帰属収入を計算するために支給を作成します。